人力资源劳动合同范例

人力资源劳动合同范例合同目录第一章总则1.1合同签订主体1.2合同效力1.3合同的解释第二章工作内容2.1工作职责2.2工作地点2.3工作时间第三章劳动报酬3.1工资待遇3.2奖金3.3津贴和补贴3.4工资支付时间第四章试用期4.1试用期限4.2试用期工资4.3试用期内的工作表现第五章劳动保护与保险5.1劳动保护5.2社会保险5.3商业保险第六章培训与发展6.1培训机会6.2培训期间的待遇6.3职业发展规划第七章劳动纪律7.1遵守公司规章制度7.2请假制度7.3保密协议第八章合同的变更、解除和终止8.1合同变更8.2合同解除8.3合同终止第九章争议解决9.1劳动争议的解决方式9.2仲裁程序9.3法律途径第十章违约责任10.1双方违约的情形10.2违约责任的具体承担方式第十一章附则11.1合同的生效11.2合同的续签11.3合同的附件第十二章其他约定12.1知识产权归属12.2竞业限制12.3双方的其他权益第十三章附件13.1员工个人信息表13.2工作证明13.3其他相关文件第十四章签署页14.1甲方（用人单位）签署14.2乙方（员工）签署14.3日期合同编号_________第一章总则1.1合同签订主体1.1.1甲方（用人单位）：详细名称1.1.2乙方（员工）：姓名、身份证号1.2合同效力1.2.1合同的签订日期1.2.2合同的有效期限1.3合同的解释1.3.1合同条款的解释1.3.2合同的适用法律第二章工作内容2.1工作职责2.1.1乙方的工作岗位2.1.2乙方的工作任务2.2工作地点2.2.1工作地点的详细地址2.3工作时间2.3.1工作日的具体安排2.3.2休息日与节假日安排第三章劳动报酬3.1工资待遇3.1.1基本工资3.1.2绩效工资3.2奖金3.2.1奖金的发放条件3.2.2奖金的计算方式3.3津贴和补贴3.3.1各项津贴的名称3.3.2各项补贴的发放标准3.4工资支付时间3.4.1工资支付的周期3.4.2工资支付的具体日期第四章试用期4.1试用期限4.1.1试用期的长度4.1.2试用期的起始日期4.2试用期工资4.2.1试用期工资的数额4.2.2试用期工资的支付时间4.3试用期内的工作表现4.3.1试用期的考核标准4.3.2试用期的工作要求第五章劳动保护与保险5.1劳动保护5.1.1劳动保护措施的实施5.1.2劳动保护用品的提供5.2社会保险5.2.1社会保险的种类5.2.2社会保险的缴纳比例5.3商业保险5.3.1商业保险的种类5.3.2商业保险的缴纳比例第六章培训与发展6.1培训机会6.1.1培训的内容6.1.2培训的时间安排6.2培训期间的待遇6.2.1培训期间的工资待遇6.2.2培训期间的福利保障6.3职业发展规划6.3.1职业发展规划的制定6.3.2职业发展规划的实施第七章劳动纪律7.1遵守公司规章制度7.1.1公司规章制度的名称7.1.2公司规章制度的内容7.2请假制度7.2.1请假的类型7.2.2请假的手续7.3保密协议7.3.1保密协议的内容7.3.2保密协议的期限第八章合同的变更、解除和终止8.1合同变更8.1.1合同变更的条件8.1.2合同变更的程序8.2合同解除8.2.1合同解除的条件8.2.2合同解除的程序8.3合同终止8.3.1合同终止的条件8.3.2合同终止的程序第九章争议解决9.1劳动争议的解决方式9.1.1协商解决9.1.2调解解决9.2仲裁程序9.2.1仲裁申请9.2.2仲裁庭的组成9.3法律途径9.3.1诉讼提起的条件9.3.2诉讼的管辖法院第十章违约责任10.1双方违约的情形10.1.1甲方违约的情形10.1.2乙方违约的情形10.2违约责任的具体承担方式10.2.1甲方违约的责任10.2.2乙方违约的责任第十一章附则11.1合同的生效11.1.1合同生效的条件11.1.2合同生效的日期11.2合同的续签11.2.1合同续签的条件11.2.2合同续签的程序11.3合同的附件11.3.1附件的名称11.3.2附件的份数第十二章其他约定12.1知识产权归属12.1.1知识产权的归属规定12.1.2知识产权的保护措施12.2竞业限制12.2.1竞业限制的适用范围12.2.2竞业限制的期限12.3双方的其他权益12.3.1其他权益的名称12.3.2其他权益的保障措施第十三章附件13.1员工个人信息表13.1.1个人信息的填写要求13.1.2个人信息的保密措施13.2工作证明13.2.1工作证明的格式13.2.2工作证明的开具流程13.3其他相关文件13.3.1其他文件的名称13.3.2其他文件的份数第十四章签署页14.1甲方（用人单位）签署[甲方签署位置]14.2乙方（员工）签署[乙方签署位置]14.3日期[填写日期]多方为主导时的，附件条款及说明1、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1甲方特殊要求条款条款内容：甲方对乙方的各项工作有特殊要求，包括但不限于工作技能、工作成果、工作态度等。说明：甲方根据自身业务需求和经营战略，可能对乙方的工作有额外的要求。这些要求应在合同中明确列出，以便乙方清楚了解并遵守。1.2甲方培训条款条款内容：甲方有权对乙方进行必要的培训，以提升乙方的工作能力和业务水平。培训期间，乙方的工资待遇按双方协商确定的标准执行。说明：甲方为了提高乙方的综合素质和业务能力，可能需要对乙方进行培训。培训期间，乙方的工资待遇应事先约定，以保障双方的权益。1.3甲方调整工作岗位条款条款内容：甲方根据业务需要，有权调整乙方的工作岗位。调整后，乙方应尽快适应新岗位的工作要求。说明：甲方根据业务发展需要，可能需要调整乙方的工作岗位。合同中应明确甲方调整工作岗位的权利，以及乙方应遵守的义务。2、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明2.1乙方职业发展条款条款内容：乙方有权要求甲方提供职业发展机会，包括培训、晋升等。说明：乙方希望甲方能够关注其职业成长，提供相应的培训和晋升机会。合同中应明确乙方的权利，以及甲方应履行的义务。2.2乙方劳动保护条款条款内容：乙方有权要求甲方提供符合国家标准的劳动保护措施，确保乙方的人身安全。说明：乙方希望甲方能够保障其劳动安全，提供必要的劳动保护措施。合同中应明确乙方的权利，以及甲方应履行的义务。2.3乙方隐私保护条款条款内容：甲方有权保护乙方的个人信息和隐私，不得泄露给无关第三方。说明：乙方希望甲方能够尊重其隐私权，合同中应明确甲方的义务，以及违反该义务应承担的责任。3、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明3.1第三方中介服务条款条款内容：甲方和乙方同意，由第三方中介提供招聘、培训、薪酬管理等人力资源服务。说明：当甲方和乙方选择第三方中介提供人力资源服务时，合同中应明确中介服务的范围、质量要求以及双方与中介之间的权利义务关系。3.2第三方中介费用条款条款内容：甲方和乙方应按照约定向第三方中介支付服务费用。服务费用包括固定费用和按实际发生额计算的费用。说明：为了明确甲方和乙方向第三方中介支付服务费用的义务，合同中应详细列明费用的构成、支付方式和计算方法。3.3第三方中介违约责任条款条款内容：若第三方中介未能按照约定提供服务，甲方和乙方有权要求中介承担违约责任。说明：为了保障甲方和乙方的权益，合同中应明确第三方中介违约责任的具体承担方式，包括但不限于赔偿金额、赔偿程序等。附件及其他补充说明一、附件列表：1.员工个人信息表2.工作证明3.培训计划4.竞业限制协议5.保密协议6.知识产权归属证明7.社会保险参保证明8.第三方中介服务协议9.第三方中介费用支付凭证10.培训材料11.晋升方案12.工作评价表13.劳动合同续签申请表14.劳动合同解除/终止申请表二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定提供劳动条件或未按时支付工资、奖金、津贴等。2.甲方违法解除或终止劳动合同。3.甲方未按时足额支付社会保险费。4.甲方未按照合同约定提供培训或晋升机会。5.乙方未按照合同约定完成工作任务或违反公司规章制度。6.乙方未按照合同约定提前通知解除或终止劳动合同。7.乙方违反保密协议或竞业限制协议。8.第三方中介未按照约定提供服务或未达到合同质量标准。9.第三方中介泄露甲方或乙方个人信息和商业秘密。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间确立劳动关系的协议。2.试用期：指用人单位与劳动者在劳动合同中约定的相互了解、考察的期限。3.劳动报酬：指劳动者因提供劳动而应得的报酬，包括工资、奖金、津贴等。4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活而设立的社会福利制度。5.竞业限制：指用人单位与劳动者在劳动合同中约定，劳动者在解除或终止劳动合同后一定期限内，不得在与用人单位业务相同或相近的单位从事同类工作。6.保密协议：指用人单位与劳动者在劳动合同中约定，劳动者对工作中获悉的用人单位的商业秘密、技术秘密等予以保密的协议。7.知识产权：指法律确认的人们对其智力劳动成果所享有的专有权利。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.遇到工资支付问题时，应及时与甲方沟通，提供相关法律规定，要求按时足额支付工资。2.若甲方违法解除或终止劳动合同，乙方可以申请劳动仲裁或向法院提起诉讼，维护自身合法权益。3.甲方未按时足额支付社会保险费的，乙方可以要求甲方补缴，并可以向劳动监察部门投诉。4.甲方未提供培训或晋升机会的，乙方可以与甲方协商解决，或根据法律规定寻求赔偿。5.乙方违反保密协议或竞业限制协议的，甲方可以要求