IT行业外包工劳动合同

IT行业外包工劳动合同合同目录第一章总则1.1合同签订依据1.2合同主体资格1.3合同宗旨第二章工作内容2.1工作职责2.2工作地点2.3工作时间第三章合同期限3.1合同开始日期3.2合同结束日期3.3合同续签第四章劳动报酬4.1工资待遇4.2绩效奖金4.3社会保险4.4福利待遇第五章保密条款5.1保密内容5.2保密期限5.3保密义务第六章知识产权6.1知识产权归属6.2知识产权保护第七章违约责任7.1违约行为7.2违约责任第八章争议解决8.1协商解决8.2调解解决8.3仲裁解决8.4法律途径第九章合同的变更和解除9.1合同变更9.2合同解除第十章合同的终止10.1合同终止情形10.2合同终止后的义务第十一章合同的生效11.1合同生效条件11.2合同生效时间第十二章其他条款12.1信息披露12.2通知和送达12.3不可抗力12.4附件第十三章附则13.1合同的修订13.2合同的解释13.3合同的废止第十四章双方签字盖章14.1甲方签字14.2乙方签字14.3第三方签字合同编号_________第一章总则1.1合同签订依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，签订本合同。1.2合同主体资格1.3合同宗旨本合同旨在明确甲乙双方在外包项目中的权利和义务，确保合同的履行，维护双方合法权益。第二章工作内容2.1工作职责雇员应按照甲方的要求，提供_________服务，完成相关工作任务。2.2工作地点雇员的工作地点为_________。2.3工作时间雇员的工作时间为_________。第三章合同期限3.1合同开始日期本合同自双方签字盖章之日起生效。3.2合同结束日期本合同至_________年_________月_________日止。3.3合同续签合同到期后，如双方无异议，可以续签。第四章劳动报酬4.1工资待遇雇员的工资待遇为每月_________元。4.2绩效奖金雇员完成甲方规定的绩效目标，可获得相应的绩效奖金。4.3社会保险雇主为雇员缴纳社会保险，具体险种和缴费比例按国家相关规定执行。4.4福利待遇雇员享受国家法定节假日、年假、病假等福利待遇。第五章保密条款5.1保密内容雇员应对在合同期间接触到的甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。5.2保密期限保密期限自合同生效之日起算，至合同终止或解除之日止。5.3保密义务雇员不得泄露、复制、传播或利用保密信息从事与甲方业务相竞争的活动。第六章知识产权6.1知识产权归属雇员在合同期间创作的成果，包括但不限于技术成果、作品等，除双方另有约定外，归甲方所有。6.2知识产权保护雇员应协助甲方保护知识产权，不得侵犯第三方的知识产权。第七章违约责任7.1违约行为双方应严格履行合同义务，如一方违约，应承担违约责任。7.2违约责任违约方应赔偿对方因此造成的损失，并支付违约金。具体违约金数额和赔偿方式，双方可另行约定。第八章争议解决8.1协商解决双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2调解解决如协商不成，可向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。8.3仲裁解决如调解不成，任何一方均有权向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.4法律途径如仲裁裁决不服，可依法向甲方所在地的法院提起诉讼。第九章合同的变更和解除9.1合同变更双方同意，合同的变更需书面签署，并经双方确认。9.2合同解除合同解除需双方协商一致，并书面确认。第十章合同的终止10.1合同终止情形合同终止的情形包括：合同到期、双方协商一致、不可抗力等。10.2合同终止后的义务合同终止后，雇员应按照甲方的要求，办理工作交接手续，不得留存甲方资料。第十一章合同的生效11.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同生效时间本合同自签字盖章之日起生效。第十二章其他条款12.1信息披露双方应如实向对方披露与合同有关的信息。12.2通知和送达双方通讯地址为合同签字页所载地址，通知和文件可采用书面、电子邮件等形式送达。12.3不可抗力因不可抗力导致合同无法履行，双方均不承担违约责任。12.4附件本合同附件包括：工作说明书、绩效考核标准、保密协议等。第十三章附则13.1合同的修订合同的修订需双方书面同意，并注明修订日期。13.2合同的解释本合同的解释权归双方共同所有。13.3合同的废止合同的废止需双方书面同意，并注明废止日期。第十四章双方签字盖章14.1甲方签字甲方（雇主）：________________14.2乙方签字乙方（雇员）：________________14.3第三方签字第三方（见证人）：________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.甲方指令权甲方有权根据项目需求，向乙方下达工作指令。乙方应严格按照甲方的要求执行。2.工作监督与评估甲方有权对乙方的工作进行监督与评估，以确保工作质量符合甲方要求。3.工作调整权甲方有权根据项目进展和实际需求，调整乙方的工作内容和工作时间。4.甲方协助义务甲方应提供乙方所需的工作资料、设备和技术支持，确保乙方能够顺利开展工作。5.甲方培训义务甲方有义务对乙方进行必要的业务培训和技术指导，以提高乙方的工作能力。6.甲方保密义务甲方应对乙方提供的技术资料、商业秘密等保密信息予以保密。7.甲方违约责任如甲方违反合同约定，造成乙方损失，甲方应承担相应的违约责任。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.乙方自主权乙方有权根据自身专长和项目需求，提出工作计划的建议。2.工作完成标准乙方应按照双方约定的工作完成标准，完成工作任务。3.乙方保密义务乙方应对在合同期间接触到的甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。4.乙方权益保障乙方有权要求甲方按照合同约定，支付工资、奖金及福利待遇。5.乙方辞职规定乙方如因个人原因需提前解除合同，应提前向甲方提出书面辞职申请。6.乙方违约责任如乙方违反合同约定，造成甲方损失，乙方应承担相应的违约责任。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.第三方中介职责第三方中介负责促成甲方和乙方的合同签订，提供咨询服务并协助双方履行合同。2.第三方中介费用第三方中介的佣金由甲方支付，具体金额在合同中约定。3.第三方中介保密义务第三方中介应对合同双方的保密信息予以保密，不得泄露给任何第三方。4.第三方中介违约责任如第三方中介违反合同约定，导致甲方和乙方损失，第三方中介应承担相应的违约责任。5.第三方中介的权利限制第三方中介仅负责协助合同履行，无权干预甲乙双方的正常业务运营。6.第三方中介退出机制如第三方中介未能履行合同义务，甲方和乙方均有权要求第三方中介退出合同履行过程。附件及其他补充说明一、附件列表：1.工作说明书2.绩效考核标准3.保密协议4.技术培训资料5.商业秘密保护措施6.工作场所安全规定7.社会保险缴纳证明8.福利待遇说明9.工作设备及工具清单10.项目进度报告二、违约行为及认定：1.甲方未按约定提供工作资料、设备和技术支持2.甲方未按约定支付工资、奖金及福利待遇3.甲方未履行保密义务，泄露乙方提供的保密信息4.甲方未按约定提供培训或指导5.乙方未按约定完成工作任务6.乙方未按约定保密甲方信息7.乙方未按约定时间提出辞职申请8.第三方中介未按约定促成合同签订或泄露保密信息9.第三方中介未按约定履行协助义务10.任何一方未按约定履行合同义务，导致合同无法履行或造成损失三、法律名词及解释：1.劳动合同法：指《中华人民共和国劳动合同法》及其实施条例等相关法律法规。2.外包：指企业将非核心业务或职能委托给外部专业机构或个人进行处理。3.保密信息：指与甲方业务、技术、经营相关的未公开信息。4.违约责任：指违反合同约定所需承担的法律责任，包括赔偿损失、支付违约金等。5.仲裁：指通过劳动争议仲裁委员会对合同争议进行公正裁决的一种解决方式。6.诉讼：指通过法院对合同争议进行司法解决的一种方式。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工作进度不符合预期解决办法：双方加强沟通，调整工作计划，合理分配任务。2.技术问题或困难解决办法：甲方提供必要的技术支持，乙方积极学习提高自身技能。3.保密信息泄露解决办法：加强保密意识，签订保密协议，定期进行保密培训。4.合同条款不明确导致的争议解决办法：双方详细阅读合同条款，必要时可寻求专业法律