仓储公司劳动合同范本

仓储公司劳动合同范本合同目录第一章总则1.1合同签订依据1.2合同签订主体1.3合同效力1.4合同解释权第二章工作内容2.1工作职责2.2工作时间2.3工作地点第三章劳动条件3.1工资待遇3.2奖金福利3.3社会保险3.4劳动保护第四章合同期限4.1固定期限4.2无固定期限4.3试用期第五章劳动合同的解除和终止5.1双方解除合同的条件5.2劳动者单方面解除合同的条件5.3用人单位单方面解除合同的条件5.4合同终止条件第六章劳动争议解决6.1劳动争议的解决方式6.2劳动仲裁6.3诉讼途径第七章保密协议7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任第八章知识产权8.1知识产权归属8.2知识产权保护第九章劳动培训9.1培训内容9.2培训时间9.3培训费用第十章劳动合同的续签10.1续签条件10.2续签程序第十一章其他约定11.1竞业限制11.2兼职规定11.3劳动合同的变更第十二章违约责任12.1劳动者违约责任12.2用人单位违约责任第十三章附则13.1合同生效条件13.2合同期限届满13.3合同的修订第十四章附件14.1劳动合同附件一：个人信息表14.2劳动合同附件二：岗位说明书14.3劳动合同附件三：保密协议14.4劳动合同附件四：其他相关文件合同编号_________第一章总则1.1合同签订依据1.2合同签订主体1.3合同效力1.4合同解释权第二章工作内容2.1工作职责2.2工作时间2.3工作地点第三章劳动条件3.1工资待遇3.2奖金福利3.3社会保险3.4劳动保护第四章合同期限4.1固定期限4.2无固定期限4.3试用期第五章劳动合同的解除和终止5.1双方解除合同的条件5.2劳动者单方面解除合同的条件5.3用人单位单方面解除合同的条件5.4合同终止条件第六章劳动争议解决6.1劳动争议的解决方式6.2劳动仲裁6.3诉讼途径第七章保密协议7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任第八章知识产权8.1知识产权归属8.2知识产权保护第九章劳动培训9.1培训内容9.2培训时间9.3培训费用第十章劳动合同的续签10.1续签条件10.2续签程序第十一章其他约定11.1竞业限制11.2兼职规定11.3劳动合同的变更第十二章违约责任12.1劳动者违约责任12.2用人单位违约责任第十三章附则13.1合同生效条件13.2合同期限届满13.3合同的修订第十四章附件14.1劳动合同附件一：个人信息表14.2劳动合同附件二：岗位说明书14.3劳动合同附件三：保密协议14.4劳动合同附件四：其他相关文件签字部分：甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：____________________签订日期：____年____月____日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.甲方主导的条款1.1甲方有权根据生产经营需要，调整乙方的岗位和工作内容。说明：甲方根据生产经营需要，有权调整乙方的岗位和工作内容，但应保证乙方的工资待遇不降低，并提前通知乙方。1.2甲方有权根据公司规定和乙方的实际工作表现，给予乙方晋升和晋级的机会。说明：甲方根据公司规定和乙方的实际工作表现，有权给予乙方晋升和晋级的机会，晋升和晋级的条件和程序由甲方规定。2.甲方主导的条款2.1甲方应按照国家和地方的法律法规，为乙方提供社会保险和福利待遇。说明：甲方应按照国家和地方的法律法规，为乙方缴纳社会保险费用，并按照公司规定给予乙方福利待遇。2.2甲方应保证乙方的劳动条件符合国家和地方的法律法规，并为乙方提供必要的劳动保护。说明：甲方应保证乙方的劳动条件符合国家和地方的法律法规，并为乙方提供必要的劳动保护，包括安全设施、劳动防护用品等。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.乙方主导的条款1.1乙方有权根据个人发展规划，提出转岗或晋升的申请。说明：乙方有权根据个人发展规划，向甲方提出转岗或晋升的申请，甲方应认真考虑乙方的申请，并在符合条件的范围内给予支持。1.2乙方有权在合同期限内，提出解除合同的申请。说明：乙方在合同期限内，有权提出解除合同的申请，但应提前通知甲方，并在甲方规定的时间内完成工作交接。2.乙方主导的条款2.1乙方应按照甲方规定的工作时间和工作地点，履行劳动合同约定的工作职责。说明：乙方应按照甲方规定的工作时间和工作地点，履行劳动合同约定的工作职责，如有特殊情况，乙方应提前向甲方请假。2.2乙方应遵守甲方的规章制度，维护甲方的合法权益。说明：乙方应遵守甲方的规章制度，维护甲方的合法权益，如有违反，乙方应承担相应的责任。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.第三方中介的条款1.1第三方中介应按照甲乙双方的要求，为甲方和乙方提供真实、准确和完整的劳动力信息。说明：第三方中介应按照甲乙双方的要求，提供真实、准确和完整的劳动力信息，包括但不限于候选人的个人信息、工作经历、技能水平等。1.2第三方中介应保证乙方的劳动条件符合国家和地方的法律法规，并为乙方提供必要的劳动保护。说明：第三方中介应保证乙方的劳动条件符合国家和地方的法律法规，并为乙方提供必要的劳动保护，包括安全设施、劳动防护用品等。2.第三方中介的条款2.1第三方中介应按照甲乙双方的要求，为甲方和乙方提供及时、高效和优质的服务。说明：第三方中介应按照甲乙双方的要求，提供及时、高效和优质的服务，包括但不限于人员的招募、选拔、培训、调配等。2.2第三方中介应承担因提供虚假、错误信息导致的甲乙双方损失的责任。说明：第三方中介应承担因提供虚假、错误信息导致的甲乙双方损失的责任，包括但不限于招聘成本、培训成本、违约金等。附件及其他补充说明一、附件列表：1.劳动合同附件一：个人信息表2.劳动合同附件二：岗位说明书3.劳动合同附件三：保密协议4.劳动合同附件四：其他相关文件二、违约行为及认定：1.劳动者违约行为未经甲方同意，提前解除劳动合同违反保密协议，泄露公司商业秘密违反劳动合同约定，兼职影响工作职责2.用人单位违约行为未按约定提供工资待遇和福利未按约定提供劳动保护和安全措施未按约定提供培训和发展机会三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.固定期限：劳动合同确定的固定有效期限。3.无固定期限：劳动合同不确定的有效期限，双方均无权提前解除合同。4.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为互相了解对方而约定的考察期。5.社会保险：国家法律规定的，由用人单位和劳动者共同缴纳的，为劳动者提供基本生活保障的制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.劳动者工作表现不佳，如何处理？进行绩效辅导，设定改进计划，如改进无效，根据合同约定进行处理。2.劳动者因个人原因无法继续工作，如何处理？协商一致解除合同，如符合法定条件，支付经济补偿。3.用人单位因业务调整，需要调整劳动者岗位，如何处理？提前通知劳动者，如劳动者不同意，双方协商解决。4.劳动者在工作中受伤，如何处理？立即就医，依法申请工伤认定，根据认定结果依法处理。五、所有应用场景：1.用人单位与劳动者建立劳动关系。2.