工资保证协议书

工资保证协议书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方的指导下从事工作，双方为明确双方的权利义务，经友好协商，特订立本工资保证协议书。第一条工资待遇1.1乙方在甲方处的职位为：__________1.2乙方的工资标准为：__________元/月（人民币，下同），工资支付周期为：__________。1.3乙方的工作时间为：__________小时/天，每周工作__________天。1.4乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的相关规定执行。第二条工资支付2.1甲方应当按时足额支付乙方的工资，每月__________日之前支付上月工资。2.2甲方支付工资的方式为：__________。第三条工资调整（1）年度调薪：根据甲方经营状况及乙方的工作表现，每年一次进行工资调整。（2）绩效奖金：根据乙方的工作绩效，每月发放绩效奖金，具体金额根据甲方制度规定。第四条福利待遇（1）五险一金：按照国家和地方规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。（2）带薪年假：乙方工作满一年后，享受带薪年假__________天。（3）其他福利：根据甲方制度规定的其他福利。第五条合同解除或终止5.1双方协商一致解除或终止本协议。5.2乙方提前解除或终止本协议的，应提前__________天书面通知甲方。5.3甲方违法解除或终止本协议的，应支付乙方赔偿金__________元。第六条保密协议6.1乙方同意在合同期间及合同解除或终止后，对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。6.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方损失__________元。第七条法律适用及争议解决7.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，除非双方另有约定。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照复印件5.甲方税务登记证复印件6.甲方规章制度复印件7.甲方劳动合同范本8.乙方签名确认的工资条9.乙方签名确认的考勤记录10.其他双方认为需要附加的文件二、违约行为及认定：1.甲方未按时足额支付乙方工资，认定为工资拖欠。2.甲方未为乙方缴纳五险一金，认定为社会保险及住房公积金未缴纳。3.甲方未按约定提供福利待遇，认定为福利待遇未落实。4.甲方违法解除或终止合同，认定为违法解除劳动合同。5.乙方未保守甲方商业秘密，泄露甲方机密信息，认定为违约泄露商业秘密。6.乙方未提前通知甲方解除或终止合同，认定为未提前通知解除劳动合同。三、法律名词及解释：1.甲方：指提供就业机会并支付工资的一方，即用人单位。2.乙方：指在甲方指导下从事工作并接受工资的一方，即员工。3.五险一金：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。4.带薪年假：指员工在工作满一年后，享受的带薪休假。5.商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。6.违约行为：指当事人违反合同约定，不履行合同义务的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按时支付工资：乙方应及时与甲方沟通，要求按时支付工资；协商无果的可向劳动监察部门投诉。2.甲方未缴纳五险一金：乙方可要求甲方补缴，协商无果的可向社保及公积金管理部门投诉。3.甲方未提供福利待遇：乙方可与甲方协商，要求落实福利待遇；协商无果的可向劳动监察部门投诉。4.甲方违法解除劳动合同：乙方可要求支付赔偿金，并向劳动监察部门投诉。5.乙方泄露商业秘密：甲方可要求乙方承担违约责任，赔偿损失；协商无果的可向法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供就业机会并支付工资。2.乙方在