工作保证书保障双方利益

工作保证书保障双方利益合同编号：__________名称：____________________地址：____________________法定代表人：________________联系电话：________________名称：____________________地址：____________________法定代表人：________________联系电话：________________鉴于甲方为乙方提供工作机会，为确保双方在履行工作过程中的权益，经甲乙双方友好协商，特订立本合同，共同遵守。第一条工作内容1.1甲方同意聘请乙方担任______职位，负责______工作。1.2乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。第二条工作期限2.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为______年，自______年______月______日至______年______月______日。2.2如双方同意续约，应提前______天书面通知对方。第三条劳动报酬3.1乙方的工作报酬为每月______元，按月支付。3.2乙方依法享受节假日、年假、病假等福利待遇。3.3甲方依法为乙方缴纳社会保险。第四条保密条款4.1乙方在甲方工作期间及离职后______年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息。4.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，赔偿损失。第五条违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担违约责任，向对方支付违约金______元。5.2乙方提前解除劳动合同的，应提前______天书面通知甲方，否则应支付违约金______元。第六条争议解决6.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________________乙方（盖章）：____________________甲方代表（签名）：______________乙方代表（签名）：______________签订日期：________________一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方公司规章制度3.社会保险缴纳证明4.工作业绩评估报告5.保密协议6.劳动合同解除证明7.法律意见书（如有）二、违约行为及认定：1.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息。2.乙方未按时完成工作任务，严重违反甲方规章制度。3.乙方未经甲方同意，提前解除劳动合同。4.甲方未按时支付乙方劳动报酬，未依法为乙方缴纳社会保险。5.甲方未按约定提供工作条件，影响乙方正常工作。三、法律名词及解释：1.甲方：指合同中确定的提供工作机会的公司或组织。2.乙方：指合同中确定的接受工作机会的个体。3.工作保证书：指为明确双方在履行工作过程中的权益而签订的书面文件。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的信息。5.技术秘密：指不为公众所知悉，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。6.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法缴纳的养老、医疗、工伤、失业、生育等保险。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：立即与乙方沟通，要求其停止泄露行为，并签订补充保密协议；必要时，依法追究乙方法律责任。2.问题：甲方未按时支付乙方劳动报酬。解决办法：甲方应及时支付劳动报酬，并向乙方赔礼道歉；如有争议，可协商解决或申请劳动仲裁。3.问题：乙方提前解除劳动合同。解决办法：检查合同约定及甲方规章制度，确认乙方是否符合提前解除劳动合同的条件；如符合，按合同约定处理违约金事宜；如不符合，可与乙方沟通，要求其继续履行合同。4.问题：甲方未依法为乙方缴纳社会保险。解决办法：甲方应立即补缴社会保险，并向乙方赔礼道歉；如有争议，可协商解决或申请劳动仲裁。5.问题：甲方未按约定提供工作条件。解决办法：甲方应按照合同约定，提供乙方所需的工作条件；如存在困难，应与乙方沟通，寻求合理解决方案。五、所有应用场景：1.