教师工作聘用合同模板

教师工作聘用合同模板合同编号：__________教师工作聘用合同甲方（聘用单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（教师）：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国教师法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作期间的相关事宜达成如下协议：一、聘用岗位及职责1.乙方担任甲方规定的教师岗位，负责教授甲方指定的课程，并根据甲方要求完成教学及其他相关工作。2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和工作安排。3.乙方应积极参加甲方组织的各类培训、教研活动，提高自身教育教学水平。二、聘用期限1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。三、工资待遇1.乙方工资由基本工资、岗位工资、绩效工资和奖金等组成，具体标准按照甲方的薪酬制度执行。2.乙方按照国家规定参加社会保险，甲方依法为乙方缴纳社会保险费。3.乙方享有国家规定的带薪休假、寒暑假等福利待遇。四、工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间不超过40小时，具体工作时间按照甲方的作息制度执行。2.乙方享有法定的节假日、寒暑假等休息时间。3.乙方应遵守甲方的工作纪律，按时到校，不得迟到、早退。五、保密条款1.乙方应保守甲方的商业秘密、教学资源等机密信息，不得泄露给第三方。2.乙方在合同期内及合同期满后一年内，不得以任何形式泄露或利用甲方的教学资源、学生信息等。六、违约责任1.甲乙双方违反本合同的约定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。2.乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并支付甲方违约金人民币____元。七、争议解决1.本合同的签订、履行、变更、解除及终止等事项，如发生争议，双方应友好协商解决。2.如协商无果，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用单位）：__________乙方（教师）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方教师资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方规章制度复印件6.甲方薪酬制度复印件7.社会保险参保证明8.乙方教学成果证明材料二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定履行教学职责，甲方有权解除合同。2.乙方提前解除合同，未按约定支付违约金，构成违约。3.乙方泄露甲方商业秘密或教学资源，构成违约。4.甲方未按约定支付乙方工资及福利待遇，构成违约。5.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险费，构成违约。三、法律名词及解释：1.劳动法：调整劳动者与用人单位之间劳动关系的基本法律。2.教师法：规定教师权益、职责和义务的法律。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，对其失业、疾病、伤残、生育等情况给予物质帮助的制度。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按约定履行教学职责。解决办法：甲方有权根据实际情况，给予乙方警告或解除合同。2.问题：乙方提前解除合同，未支付违约金。解决办法：甲方有权向乙方追讨违约金，并可依法要求赔偿损失。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密或教学资源。解决办法：甲方有权立即解除合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任。4.问题：甲方未按约定支付乙方工资及福利待遇。解决办法：乙方有权向甲方提出书面抗议，要求按时足额支付工资及福利待遇。如有必要，可以向劳动监察部门投诉。五、所有应用场景：1.甲方为公立学校、私立学校或其他教育机构。2.乙方为具有教师资格证的教师。3.双方签订