退出劳务合同协议

退出劳务合同协议合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方乙方的合法权益，经甲乙双方友好协商，就乙方退出甲方劳务合同事宜，达成如下协议：第一条协议背景1.1乙方于____年____月____日与甲方签订《劳务合同》（合同编号：__________），合同期限为____年，自____年____月____日至____年____月____日。1.2鉴于乙方个人原因，自愿提出退出上述劳务合同。第二条退出合同2.1乙方同意自本协议签订之日起____个工作日内，终止与甲方的劳务关系。2.2甲方同意在本协议签订之日起____个工作日内，为乙方办理相关退出手续，包括但不限于解除劳动合同、终止社会保险关系等。2.3乙方退出合同后，甲方不再享有乙方在合同期限内的劳务权益。第三条经济补偿3.1甲方按照我国相关法律法规规定，向乙方支付经济补偿。3.2经济补偿计算方式如下：（1）乙方在职期间的工作年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿；（2）不满一年的，按实际工作月数计算，每满一个月支付相当于一个月工资的经济补偿。3.3甲方应在乙方退出合同后____个工作日内，一次性支付给乙方经济补偿金。第四条保密条款4.1乙方同意在退出合同后，继续保守甲方的商业秘密、技术秘密等敏感信息，未经甲方许可不得向第三方泄露。4.2乙方违反本保密条款的，应承担相应的法律责任。第五条协议的生效、变更和解除5.1本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。5.2本协议一经签订，即具有法律效力，甲乙双方应严格遵守。5.3除非双方协商一致，否则任何一方不得单方面变更或解除本协议。第六条争议解决6.1凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，甲乙双方应友好协商解决。6.2协商不成时，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第七条其他条款7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.劳务合同原文3.经济补偿金计算证明4.保密协议5.退出劳务合同协议二、违约行为及认定：1.乙方在合同期限内提前退出合同，未经甲方同意。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息。3.甲方未按时支付乙方经济补偿金。4.甲方未按约定为乙方办理退出手续。三、法律名词及解释：1.劳务合同：指劳动者为用人单位提供劳动力，用人单位支付报酬的合同。2.经济补偿：指用人单位根据国家规定和合同约定，支付给劳动者的解除或终止劳动合同的补偿。3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.技术秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方提前退出合同：解决办法：双方协商一致，乙方按约定支付违约金，甲方办理退出手续。2.乙方泄露甲方秘密：解决办法：乙方立即停止泄露，签订补充保密协议，必要时甲方追究乙方法律责任。3.甲方未按时支付经济补偿金：解决办法：甲方在规定时间内支付经济补偿金，否则乙方有权申请劳动仲裁。4.甲方未办理退出手续：解决办法：甲方及时为乙方办理退出手续，确保乙方权益。五、所有应用场景：1.乙方因