劳动合同与劳动协议的履行监督方法

劳动合同与劳动协议的履行监督方法合同编号：__________甲方（用人单位）：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：联系电话：鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事宜达成如下协议：第一条劳动合同的履行1.1乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。1.2甲方应按照约定的工资、奖金、津贴等支付给乙方，并为乙方缴纳社会保险。1.3乙方有权在法定工作时间内休息、休假，甲方不得随意安排乙方加班。1.4甲方应按照法律规定为乙方提供安全、卫生的工作环境，保障乙方的人身安全。第二条劳动协议的履行2.1乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。2.2甲方应按照约定的工资、奖金、津贴等支付给乙方，并为乙方缴纳社会保险。2.3乙方有权在法定工作时间内休息、休假，甲方不得随意安排乙方加班。2.4甲方应按照法律规定为乙方提供安全、卫生的工作环境，保障乙方的人身安全。第三条监督方法3.1甲方应设立劳动争议调解委员会，负责处理乙方与甲方之间的劳动争议。3.2甲方应定期对乙方的岗位职责履行情况进行考核，并根据考核结果对乙方的工作进行调整。3.3乙方有权向甲方提出意见和建议，甲方应认真听取并及时回复。3.4甲方应建立健全内部监督机制，对乙方的劳动过程进行监督，确保乙方的合法权益得到保障。第四条违约责任4.1甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。4.2甲方未按照约定支付工资、奖金、津贴等，乙方有权要求甲方支付，并可要求支付违约金。4.3乙方未按照约定履行岗位职责，甲方有权要求乙方改正，并可要求支付违约金。第五条其他5.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。5.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：签订日期：__________一、附件列表：1.劳动合同2.劳动协议3.甲方规章制度4.乙方简历及资质证明5.工资条6.社会保险缴纳证明7.劳动争议调解委员会组成人员名单8.考核表9.意见和建议反馈表10.内部监督机制相关文件二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定支付工资、奖金、津贴等，乙方有权要求甲方支付，并可要求支付违约金。2.乙方未按照约定履行岗位职责，甲方有权要求乙方改正，并可要求支付违约金。3.甲方未按照法律规定为乙方提供安全、卫生的工作环境，视为甲方违约。4.甲方随意安排乙方加班，未经乙方同意，视为甲方违约。5.乙方违反甲方规章制度，甲方有权要求乙方改正，并可要求支付违约金。三、法律名词及解释：1.劳动合同：用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.劳动协议：用人单位与劳动者就特定事项达成的协议，如试用期、培训、保密等。3.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担违约责任，违约金是承担违约责任的一种方式。4.劳动争议：用人单位与劳动者之间因劳动权利和义务发生分歧而引起的争议。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因病、伤、残、老、失业等造成的生活困难，实行的一种社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按约定支付工资、奖金、津贴。解决办法：乙方有权要求甲方支付，并可要求支付违约金。2.问题：乙方未按约定履行岗位职责。解决办法：甲方有权要求乙方改正，并可要求支付违约金。3.问题：甲方未按法律规定为乙方提供安全、卫生的工作环境。解决办法：乙方有权向劳动监察部门投诉，要求甲方改正。4.问题：甲方随意安排乙方加班，未经乙方同意。解决办法：乙方有权拒绝非法加班，并向劳动监察部门投诉。5.问题：乙方违反甲方规章制度。解决办法：甲方有权要求乙方改正，并可要求支付违约金。五、所有应用场景：1.用人单位与劳动者建立劳动关系。2