2024年工伤事故报告处理制度（五篇）

第2页共2页2024年工伤事故报告处理制度一、事故报告1.事故发生后，事故当事人或发现人需立即向班组长、项目安全人员或相应工地（项目）负责人报告。项目安全员或项目负责人应在8小时内向分公司安全管理部门及公司领导进行事故汇报。若火灾事故发生且性质严重，应立即拨打火警电话119。2.外地项目部需在事故发生的当天，通过电话、传真或电子邮件方式向公司安全管理部提交事故报告。3.若事故需上报政府部门，事故发生项目部应在2小时内，通过电话、传真或电子邮件方式向公司安全部门和主管经理报告事故的时间、地点、经过、后果、初步原因分析、已采取的措施等信息。公司安全部门需在事故发生后24小时内，以相同方式及内容上报市（区）安全监督局、市（区）安监站、派出所。外埠项目部在发生上报公司级事故后，除向公司报告外，还需向当地主管部门报告。4.当发生事故先兆或重大未遂事件时，项目部安全部门应及时向公司安全部门报告。二、事故现场处置1.事故发生后，项目经理在报告事故的同时，需迅速组织并实施应急管理措施，立即撤离现场施工人员，以防止事故蔓延和扩大，并负责保护事故现场。2.若事故导致人员伤亡，项目经理在撤离施工人员、实施应急管理措施的同时，需迅速组织对受伤人员的救护工作。3.必须严格保护事故现场，以便后续调查。三、事故调查事故发生的项目部需积极配合事故调查组的调查与取证工作，为调查组提供所有必要的便利条件。严禁拒绝调查或拒绝提供相关信息和资料。一旦发现违规行为，除对责任者进行通报批评和罚款外，还需承担由此产生的一切后果。四、事故处理1.事故处理应遵循“四不放过”原则，即事故原因未查清不放过、事故责任者未受到严肃处理不放过、广大员工未受到教育不放过、防范措施未落实不放过。2.在事故调查分析的基础上，事故责任项目部需根据事故调查报告中的纠正与预防措施建议，编制详细的实施方案，并经公司安全部门审批后严格执行。实施后，由公司安全部门进行验证。3.公司将依据事故调查报告中的处理意见和建议，对事故责任单位和责任人进行行政处分和经济处罚。若触犯刑律构成犯罪，将依法移交司法机关处理。4.公司工会和安全部门将依据《工伤保险条例》及相关省、市综合保险、意外伤害保险等规定，对事故造成的伤亡人员进行工伤认定、劳动鉴定、工伤评残和工伤保险待遇处理。5.事故调查处理结束后，公司或项目部（分公司）安全部门需将事故详情、原因及责任人处理情况等编印成事故通报，组织全体职工学习，以吸取教训并防止类似事故再次发生。6.每起事故处理结案后，公司安全部门需将事故调查处理资料收集整理后归档管理。2024年工伤事故报告处理制度（二）一、伤亡事故定义与分类：伤亡事故系指职工在劳动过程中遭受的人身伤害及急性中毒事件。依据其严重程度，伤亡事故可细分为轻伤事故、重伤事故及死亡事故。其中，死亡事故进一步划分为重大伤亡事故（一次事故导致____人死亡）与特大伤亡事故（一次事故导致____人以上死亡）。二、伤亡事故报告流程：1.轻伤事故发生后，应立即报告施工班长、安全员及工地负责人，并填写“伤亡事故月报表”，随附医务部门出具的诊断证明，于月底汇总上报至公司。2.重伤与死亡事故，则需在____小时内迅速通报至公司、当地劳动安全监察部门、总工会及公安局。此类事故的调查报告以安全专业部门为主导，填写“重伤、死亡事故调查报告书”并上报，同时，月底仍需提交“伤亡事故月报表”。3.若在伤亡事故发生后一个月内，原伤者不幸去世或事故严重程度发生变更，工地应立即向公司报告，企业则需及时向主管部门、当地劳动部门及工会补报相关信息。三、伤亡事故调查与分析制度：企业自事故发生之日起，应在十五日内完成事故调查并形成结论。对于特大事故，调查期限最迟不得超过一个月。未提交事故报告书者，不得结案。1.事故调查分析涵盖受伤部位、性质、起因物、致害物、伤害方式、不安全状态、不安全行为、直接原因及间接原因等多个方面。2.事故发生后，除紧急救援伤员外，必须立即保护事故现场，禁止擅自改动现场的人证、物证及旁证材料。3.工地需全力配合调查者进行事故勘查，并如实提供所有必要的调查资料。4.事故原因查证方法包括直观查证法（适用于简单事故）、因果图示法（通过构建因果图，找出事故的各种原因）及技术分析法（主要分析事故现场的技术状态）。查证过程必须细致入微，且证据确凿。5.事故的调查、分析及取证工作应在安全专业部门的直接参与下进行，对于死亡事故，还需当地公安部门参与。四、伤亡事故处理制度：1.事故性质分为责任事故、自然事故及有意破坏三大类。责任事故进一步细分为全部责任、主要责任、次要责任及一定责任四种。2.事故责任的划分依据包括：因违章作业或违反劳动纪律导致的事故，由当事人承担全部或主要责任；未参加三级安全教育或未经特殊工种培训考核即上岗导致的事故，应追究相关当事人责任；无安全施工措施或未进行明确安全技术交底导致的事故，应追究施工负责人及工程技术人员的责任；不遵守安全生产规程、制度及安全技术措施，或违章指挥导致的事故，由施工负责人、有关领导或强迫命令者承担全部或主要责任。3.重大伤亡事故的责任判断需在安全部门（或调查组）充分调查研究分析的基础上进行，明确直接责任者、领导责任者及主要责任人。4.已投保建设工程人身意外伤害保险的施工企业，在发生伤亡事故时，应及时通知保险公司，并配合其进行勘察、理赔等工作（需在保险事故发生之日起____日内通知保险公司）。5.企业应从事故中汲取教训，加强对职工的安全教育，落实事故隐患整改措施及安全技术设施的配置，强化安全责任制，以防止类似事故的再次发生。2024年工伤事故报告处理制度（三）为及时明确事故缘由及规律，迅速采取有效应对措施，并对事故进行妥善处理，最大限度减少损失，特此制定本制度。一、事故即时报告制度1.在施工（生产）区域发生伤亡事故后，受伤人员或首位发现者应立即向上级领导报告。对于导致员工停工满一个工作日及以上的事故，企业必须详细填写伤亡事故登记表，并立即上报相关部门。2.若发生重伤或重大伤亡事故，必须立即以最快方式向企业主管部门、行业安全管理部门以及当地劳动、公安部门报告事故概况，包括伤亡人数、事故发生时间、地点及初步原因。3.事故发生后，工程项目部负责人、施工员、安全员及现场其他人员应首要任务是组织救援伤员，消除危险源，防止事故进一步扩大，并妥善保护事故现场，以便后续调查取证。4.企业负责人接到事故报告后，应即刻赶赴现场，指挥救援工作，了解事故情况，并立即组织事故调查。5.事故调查处理必须遵循“四不放过”原则，即事故原因未查明不放过、事故责任人及群众未受教育不放过、未制定有效防范措施不放过。6.对于轻伤和重伤事故，由企业负责人或其指定人员组织生产、技术、安全等相关部门及工会成员成立事故调查组进行调查；对于死亡事故，则需报请企业主管部门联合当地劳动、公安部门及工会共同组成事故调查组进行调查。7.事故调查组需深入分析事故原因，明确事故责任，提出处理建议，并如实填写《伤亡事故调查报告书》，报请相关机关审批后方可结案。8.对事故责任人的处理，将根据其行为情节轻重及造成的损失大小，依据主要责任、重要责任、一般责任或领导责任等标准给予相应处分。9.对于隐瞒不报或故意歪曲、谎报事故的行为，将依法追究相关人员的法律责任。10.建立完善的伤亡事故档案管理制度。所有与事故相关的文件资料，包括但不限于伤亡事故登记表、重伤及死亡事故调查报告书、现场勘查资料、技术鉴定及试验报告、物证人证调查材料、医疗诊断结论及影印件、事故调查报告、结案申请报告、受处理人员检查材料及结案批复等，均须统一交由公司安全部门归档保存，确保资料完整无遗漏。2024年工伤事故报告处理制度（四）为及时明确事故原因与规律，迅速采取相应措施以消除事故隐患，并高效处理事故，降低其造成的损失，特此制定本制度。一、事故即时报告机制1.在施工（生产）区域内一旦发生伤亡事故，受伤人员或最先发现事故者应立即向上级领导报告。对于受伤人员需歇工满一个工作日以上的事故，企业必须填写伤亡事故登记表，并立即上报。2.若发生重伤或重大伤亡事故，必须即刻将事故概要（包括伤亡人数、事故发生时间、地点及初步原因）等信息，通过快捷方式分别上报至企业主管部门、行业安全管理部门及当地劳动、公安部门。3.事故发生后，工程项目部负责人、施工员、安全员及其他现场人员应首要任务是组织救援，抢救伤员并排除危险，防止事故进一步扩大。同时，有责任保护好事故现场，确保后续事故调查取证工作的顺利进行。4.企业负责人接到事故报告后，应立即亲临现场，组织救援工作，了解事故情况，并迅速组织事故调查。5.事故的调查处理必须遵循“四不放过”原则，即事故原因未查清不放过，事故责任者和群众未受到教育不放过，未制定可靠的防范措施不放过，事故责任人未受到处理不放过。6.对于轻伤和重伤事故，由企业负责人或其指定人员组织生产、技术、安全等相关部门及工会成员成立事故调查组进行调查；对于死亡事故，则需报请企业主管部门，联合企业所在地劳动部门、公安部门及工会共同组成事故调查组进行调查。7.事故调查组需深入分析事故原因，明确事故责任，提出处理意见，并如实填写《伤亡事故调查报告书》，报经有关机关审批后方可结案。8.对事故责任人的处理，应依据其情节轻重和损失大小，区分是主要责任、重要责任、一般责任还是领导责任，给予相应的处分。9.对于隐瞒不报或弄虚作假、谎报事故的行为，将依法追究相关责任人的法律责任。10.建立完善的伤亡事故档案管理制度。所有与职工伤亡事故相关的登记表、调查报告书、现场勘察资料（包括记录、图纸、照片及相关证据等）、技术鉴定和试验报告、物证人证调查材料、医疗部门对伤亡者的诊断结论及影印件、事故调查报告、企业或其主管部门的事故结案申请报告、受处理人员的检查材料以及有关部门的结案批复等，均须统一交由公司全部门归档保存，确保不遗失。2024年工伤事故报告处理制度（五）一、伤亡事故定义及分类处理流程1.伤亡事故，系指职工在劳动过程中遭遇的人身伤害与急性中毒事件。其严重程度可细分为：轻伤事故、重伤事故及死亡事故。其中，死亡事故进一步划分为重大伤亡事故（单次事故死亡____人）与特大伤亡事故（单次事故死亡____人以上）。2.轻伤事故发生后，应立即报告施工班长、安全员及工地负责人，并填写“伤亡事故月报表”，随附医务部门出具的诊断证明，于月底汇总上报公司。3.重伤与死亡事故则需在____小时内迅速向公司、当地劳动安全监察部门、总工会及公安局报告。此类事故以安全专业部门为主导进行勘查，并填写“重伤、死亡事故调查报告书”上报，同时月底仍需提交“伤亡事故月报表”。4.伤亡事故发生后一个月内，若原伤者不幸离世或事故严重程度发生变化，工地应立即向公司汇报，企业则需及时向主管部门、当地劳动部门及工会补充报告。二、伤亡事故调查与分析制度企业应在事故发生后十五日内完成调查并得出结论，对于特大事故，调查期限最长不得超过一个月。未提交调查报告者，不得结案。1.事故调查分析涵盖受伤部位、性质、起因物、致害物、伤害方式、不安全状态与行为、直接及间接原因等多个方面。2.事故发生后，除紧急救援伤员外，必须立即保护现场，禁止擅自改变现场的人证、物证及旁证材料。3.工地需全力配合调查者的勘查工作，并如实提供所有相关调查资料。4.事故原因查证方法包括但不限于直观查证法（适用于简单事故）、因果图示法（根据因果关系绘制因果图，识别各种原因）及技术分析法（专注于事故现场的技术状态分析）。查证过程需细致入微，确保证据确凿。5.事故的调查、分析与取证工作必须在安全专业部门的直接参与下进行，对于死亡事故，还需当地公安部门介入。三、伤亡事故处理制度1.事故性质可分为责任事故、自然事故或有意破坏。责任事故进一步细分为全部责任、主要责任、次要责任及一定责任四种。2.事故责任划分依据如下：违章作业或违反劳动纪律导致事故的，由当事人承担全部或主要责任。未接受三级安全教育或未取得特殊工种培训证书即参与施工并引发事故的，应追究相关当事人责任。因缺乏安全施工措施或未进行明确安全技术交底而导致事故的，施工负责人及工程技术人员应承担全部或主要责任。不遵守安全生产规程、制度及安全技术措施，未经培训取证即指挥作业，或在安全防护设施存在缺陷、隐患未解决的情况