2024年实习期劳动合同参考样本（二篇）

第2页共2页2024年实习期劳动合同参考样本甲方：______乙方：______依据国家《劳动法》及本公司员工聘用管理规范，鉴于甲方对新进员工实施试用期制度的规定，双方秉持平等、自愿的原则，经友好协商，共同订立本试用期合同，内容如下：第一条：试用期薪酬待遇在试用期期间，乙方除享有约定的工资待遇外，不享受公司提供的任何其他福利待遇。第二条：合同期限1.合同有效期：自____年__月__日起至____年__月__日止，此期间为见习试用期。其中，前15天为培训期，双方进行双向选择。若乙方因不适应公司环境或甲方认定乙方不适合公司工作而劝退，或乙方辞职、自动离职，则不予工资结算，并同时宣告实习期合同失效。合同期满，聘用关系自然终止。2.合同期满，经双方协商一致，可续签正式劳动合同。3.合同期满前，若任一方决定不再续签聘用合同，应提前15天以书面形式通知对方。第三条：甲方的基本权利与义务1.权利：(1)要求乙方遵守国家法律及公司各项规章制度。(2)对乙方违法乱纪及违反公司规定的行为进行相应处罚。(3)若乙方在试用期内无法胜任工作或不符合录用条件，甲方有权提前解除本合同。2.义务：(1)为乙方提供良好的工作环境与条件，并按本合同约定支付乙方薪酬。(2)对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的培训与教育。第四条：乙方的基本权利与义务1.权利：在试用期期间，若认为工作不适合，乙方有权请求辞职。2.义务：(1)严格遵守公司各项规章制度与决定。(2)维护公司声誉与利益。第五条：合同份数与生效本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字盖章后生效。甲方（签字/盖章）：______日期：____年__月__日乙方（签字/盖章）：______日期：____年__月__日2024年实习期劳动合同参考样本（二）甲方：__________乙方：__________为明确实习学生与实习单位之间的责任与义务，依据国家有关法律法规，甲乙双方在平等自愿的基础上，经协商一致，特订立本合同。一、实习期限及工作时间乙方自____年____月____日起至____年____月____日止，在甲方进行实习。甲方应依据相关法律法规及本单位规章制度，合理安排实习学生的工作时间。二、实习岗位甲方根据乙方实际情况及工作需要，安排其至____部门，从事____工作。实习期间，甲方应指派专门的技术与管理人员对实习学生进行业务培训、技术指导和日常管理，同时，实习学生应严格遵守劳动纪律，认真履行实习职责。三、实习津贴遵循按劳分配原则，实习学生的月津贴为人民币____元，具体依据甲方现行制度执行。四、实习期间行为规范1.实习学生应严格遵守国家法律法规及甲方实习规章等各项制度。如有违反，甲方可视情节轻重给予相应处分或终止实习。2.因实习学生个人原因造成实习基地财物损失的，应按照甲方规定进行处理。3.乙方如需请假，应提前按工作单位规定办理请假手续。未经批准擅自缺勤者，按旷工处理。4.节假日及实习以外的时间由乙方自由支配，其间个人行为及后果由乙方自行负责。5.乙方应严格遵守甲方所有成文或不成文的保密规定，履行保密职责。未经甲方书面同意，不得以任何方式泄露或利用其在实习期间接触到的商业秘密。五、培训1.甲方负责乙方实习前的相关培训，以确保其顺利进入实习岗位。2.甲方对乙方负有进行职业道德、安全生产教育和上岗前培训的责任。如乙方需从事特种作业，应经专门培训并考核合格后方可上岗。3.协议期内，甲方将不定期组织各类专项培训和讲座。六、劳动保护1.甲方应为实习学生提供符合国家安全卫生标准的工作环境，确保其人身安全不受危害。2.甲方应根据实习学生岗位特点，按国家规定提供相应的劳动防护用品。3.实习学生在实习期间发生职业病或工伤事故的，按《工伤保险条例》相关规定执行。七、合同解除1.乙方在实习期间因故需终止实习合同的，应提前____天向甲方说明原因并申请批准。经甲方同意并办理完离职手续后，合同解除。2.乙方离职时应按照甲方规定办理移交手续。未经核准擅自离岗者，按旷工处理。3.实习期间，甲方如发现乙方不符合实习要求或不适宜继续实习的，有权向乙方提出终止实习。在结清实习津贴后，本合同即行解除。4.乙方离职后，甲方不再承担任何相关责任。八、本协议在乙方已阅读并理解甲方《实习生劳动合同书》内容的基础上签订。九、法律效力本合同一式两份，甲乙双方各执一份