2024年工商部门工作计划范文（二篇）

第2页共2页2024年工商部门工作计划范文我会将秉持严谨态度，进一步凝聚全体会员力量，以科学的理论为指导，运用先进的理念引领商会工作，聚焦于服务辖区经济社会的全面发展，加大对企业的扶持力度，全面强化组织建设，积极组织并开展各类会务活动，致力于实现商会各项事业的协调发展。具体而言，我们将着重做好以下几项工作：一、深化服务职能，为辖区经济社会发展贡献力量1.完善会员企业投诉与服务体系：建立健全会员企业投诉与服务机制，充分发挥民营企业投诉与服务中心的功能，构建顺畅的会企沟通渠道，强化与会员企业的联系和服务。进一步细化和落实《罗湖区总商会联系服务企业制度》，定期走访重点企业，及时收集并反馈企业意见，持续做好企业的协调服务工作。同时，建立定期抽样调查制度，每季度选取一定数量的会员企业进行问卷调查，深入了解企业的生产经营状况及存在问题，并积极征求企业对辖区营商环境、政府部门及商会工作的建议与意见。2.强化政企沟通，构建交流平台：充分发挥商会作为政企沟通桥梁的作用，深化与区相关职能部门的合作，探索建立与区职能部门的工作联系机制，推动商会与政府职能部门间的合作走向常态化、制度化。通过联合举办恳谈会、联谊会、主题活动等形式，促进政企间的交流互动，为企业提供更有效、更切实的服务。例如，自今年底至明年底，我会将与劳动部门联合开展以“送法上门、服务企业、促进就业、构建和谐”为主题的服务活动；年内还将与公安部门举办直联座谈会；与税务部门举办税企座谈会。不定期组织联谊活动，邀请市、区领导及区相关职能部门负责人与会员代表座谈交流，增进彼此了解。3.加大服务力度，创新服务方式：一是积极为企业拓展融资渠道，在加强与市中小企业信用担保中心合作的基础上，继续做好企业融资担保推荐工作，并充分利用市、区支持企业上市的政策优势，争取推荐有上市意向的会员企业进入市、区中小企业上市培育工程。二是加强企业培训服务，深化与区相关部门及培训机构的合作，为企业提供劳动、税务等政策法规及经营管理等方面的培训服务。三是强化信息服务工作，深入贯彻《罗湖区总商会信息工作管理暂行办法》，建立企业信息员骨干队伍，通过信息工作全面反映企业发展状况，展示企业精神风貌，促进企业健康发展，使信息工作更好地服务于企业、服务于辖区经济社会发展。二、发挥主渠道作用，积极促进非公有制经济人士参政议政1.精心组织非公经济人士政治安排推荐工作：鼓励和支持非公有制经济人士积极参与政治和社会事务，努力建设一支政治素养高、社会贡献大、社会影响力强的非公经济代表人士队伍。通过举办形式多样的活动，引导广大非公经济代表人士为辖区经济社会发展贡献智慧和力量。2024年工商部门工作计划范文（二）为了更有效地促进地方经济的稳健发展，特制定以下策略与措施：一、创新机制，精准施策，助力地方经济繁荣1.引入“工商顾问制度”，为企业提供定制化、可执行的政策建议，助力企业优化经营策略。2.深化市场主体登记发布制度的完善，以高效服务推动经济结构调整与增长方式转变。3.强化工商联络员职能，拓宽服务通道，通过“绿色通道”为企业提供行政指导，及时解决其在设立与发展中遇到的难题。二、细化措施，优化环境，激发地方经济活力1.对已制定的42条促进措施进行细化，紧密围绕民营经济发展与招商引资工作，提供精准服务。2.关注社会就业，实施“数质并举”的民营经济发展策略，促进企业健康成长与规模扩张。3.全力支持市工业园区建设、招商引资项目与新农村建设，为地方经济注入新动力。三、实施商标战略，培育品牌优势，增强企业竞争力1.加速推进“品牌宁夏”建设，聚焦六大特色产业集群，强化自主品牌建设，推动特色产业快速发展。2.开展“商标强企”活动，建立品牌培育体系，为重点商标企业提供全方位支持。3.稳步增加全市注册商标总量，力争实现年度注册商标申请量同比增长既定目标，同时推动证明商标、驰名商标与著名商标的认定工作取得新进展。四、深化“红盾护农”工程，助力社会主义新农村建设1.持续推动“红盾护农”行动，探索并实施农资经营户分级分类监管制度，保障农资市场健康有序。2.加强“经纪活农”，提升农村经纪人专业素养与业务能力，促进农村经济繁荣。3.深化“合同助农”，规范涉农合同管理，调解合同纠纷，严厉打击合同欺诈行为，维护农民合法权益。五、强化市场监管，营造规范有序的市场环境1.全面加强流通环节食品安全监管，建立健全长效监管机制，巩固整治成果，推行食品安全信用分类监管与电子监管模式，保障食品安全。2.加强对网络交易及有关服务行为的监管，建立监管机制，引导经营者依法经营，规范市场秩序。3.拓宽执法领域，加大公平交易执法力度，严厉查处垄断、商业贿赂、知识产权侵权等违法行为，维护市场公平竞争。4.深化虚假违法广告专项整治，利用现代科技手段实施动态监控，拓展广告监管领域，促进广告业健康发展。5.推进商品交易市场信用分类监管工作，创建文明市场，提升市场管理水平。六、强化队伍建设，提升队伍素质1.加强党风廉政建设与效能建设，深化廉政教育，营造风清气正的工作氛围。2.提升党建工作水平，加强政治思想教育，深化创先争优活动，激发队伍活力。3.改进干部教育培训工作，完善学习激励机制，提升队伍专业素养与执法能力。4.全面推行行政指导与网上案件核审制度，加强制度建设与执法责任制落实，提升行政执法水平。七、狠抓制度落实，确保目标任务圆满完成1.建立健全局、科、所三级工作督查制度，强化