2024年员工的劳动合同参考范本（二篇）

第3页共3页2024年员工的劳动合同参考范本甲方与乙方，依据国家劳动管理相关规定及本公司员工聘用制度，经双方平等、自愿协商，达成以下试用合同条款，双方均须严格遵守。一、试用期限：试用期定为____个月，具体起止日期为____年____月____日至____年____月____日。二、岗位职责：乙方同意根据甲方的工作安排，担任____岗位工作。三、薪酬待遇：甲方聘用乙方的月薪为____元（含养老、医疗、住房公积金等福利）。试用期满且经考核合格后，双方可依据平等协商原则，签订正式劳动合同。四、甲方权利与义务：1.权利：要求乙方遵守国家法律法规及公司各项规章制度；试用期间，若乙方严重违反劳动纪律或企业规章制度，甲方有权终止合同，并要求乙方赔偿因此造成的损失，情节严重者将追究法律责任；试用期间，乙方因个人原因导致的疾病、伤残等意外事故，由乙方自行负责。2.义务：为乙方提供必要的工作条件；负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的培训。五、乙方权利与义务：1.权利：享有国家法律法规赋予的公民权利；享有公司规章制度规定的福利待遇；试用期间如欲变更工作单位，需提前一个月通知甲方，并协商终止本试用合同。2.义务：遵守国家法律法规及当地政府规定的公民义务；遵守公司各项规章制度、员工手册及行为规范；维护公司声誉及利益。六、甲方其他权利与义务：若乙方在试用期间不能胜任工作或存在弄虚作假行为，不符合录用条件，甲方有权提前解除本合同；若乙方表现突出，甲方可提前结束试用期，并与其签订正式劳动合同。七、乙方其他权利与义务：试用期满后，有权决定是否签订正式劳动合同；有权参与公司民主管理，并提出合理化建议；有权反对和投诉任何对其试用身份的不公平歧视。八、未尽事宜：本合同未尽事宜，双方应本着友好协商的原则进行处理。九、合同份数与生效：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。合同自双方签章之日起生效。甲方（盖章）：_____法定代表人签字：__________乙方（签字）：__________签字：__________签约日期：____年____月____日签约地点：____2024年员工的劳动合同参考范本（二）（用人单位或受委托的项目部）：_______地址：_______联系电话：_______（姓名）：_______性别：_______身份证号码：_______现住址：_______甲乙双方依据国家及本省劳动法律法规，正式确立劳动关系，并明确双方相应的权利和义务，现就相关事宜作如下约定：一、劳动期限1.短期用工（不足一个月）：自____年____月____日起至____年____月____日止（不设试用期）。2.任务制用工：以_____工程完成之日（最长合同期限不超过____个月）作为本合同终止的日期。二、工作内容甲方指定乙方的工作地点为：_______乙方所从事的工种为：_______工作任务的数量及质量要求为：_______三、劳动报酬1.报酬计算方式：(1)计时制（明确每日或每月的工资标准）。(2)计量制（明确每件工作的单价及数量）。2.支付方式：乙方工资水平不得低于当地最低工资标准。按月支付的，每月工资为人民币____元；按工作进度支付的，预付比例为____‰，计人民币____元，剩余部分待任务完成后一次性付清。甲方需制作工资发放记录，并由乙方本人或其书面授权的代理人签字确认后领取。四、劳动保护与工伤保险甲方应依法为乙方办理人身意外伤害保险或工伤保险，其中每月需缴纳的工伤保险费用为人民币____元。五、违约责任及其他约定本合同自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份