2024年学校工会工作总结格式版（二篇）

第4页共4页2024年学校工会工作总结格式版在过去的一年中，我校工会始终秉持严谨、稳重、理性、官方的态度，致力于关心教职工的工作与生活，并积极团结和动员全校教职工为学校的发展贡献新力量。现将工会工作的总结如下：一、强化教师队伍建设，紧密配合学校党政，优化教育教学环境。我校工会紧密配合学校党政领导，发挥自身特色和优势，深入学习____《教育法》《教师法》《中小学职业道德规范》等法律法规，不断提升教职员工的思想政治觉悟和理论水平。通过“依法治教”、“以德治教”、“注重礼仪，建树形象”等活动的开展，弘扬高尚师德，引导教职员工树立正确的世界观、人生观和价值观，激发其敬业爱岗、乐于奉献的精神，为教育事业做出更大贡献。同时，通过读书活动和现代教育科学技术的学习与应用，不断提高教职员工的业务素质和教育教学效益。二、加强工会自身建设，提高新形势下教育工会工作的紧迫感和责任感。我校工会重视思想作风建设，提高理论水平，将学习宣传____《工会法》作为重要工作，统一思想，采取措施，将其与依法治教紧密结合，增强广大教职员工的法律意识、民主观念和权益观念。三、积极推进学校民主管理，充分发挥教代会的作用。我校工会认真贯彻江苏省教代会条例，依照工会章程，充分行使教代会的审议权、评议权、建议权或决定权，让教职员工参与学校重大问题的决策和日常事务的管理，增强主人翁责任感。同时，认真组织民主评议学校领导班子成员活动，倾听群众意见，改进工作作风，提高管理效能。四、深入推行校务公开，确保透明度和公正性。我校工会严格执行校务公开制度，对后备干部的推荐、党员转正、年度考核、晋级晋职、评先评优等重要事项以及大额资金的使用等，均通过党务、校务公开栏进行公示。同时，建立党政工齐抓共管的领导格局，进一步促进学校民主化决策、法制建设和科学管理。此外，工会还加强对学校财务的监督，确保每一笔资金的合理使用。五、开展“创、树”活动，塑造新时代教师形象。我校工会积极响应号召，组织开展“勤勉创新，争做六有好教师”立功竞赛活动，通过竞赛推动“建功____，创新促发展”、“两争一树”等活动的开展。同时，组织教师进行读书活动，不断提高自身素养；配合学校做好“青蓝工程”工作，促进青年教师快速成长成才。六、营造和谐工作氛围，关注教师幸福健康。我校工会始终把教师的身心健康和幸福生活放在首位，积极关心教职工的生活需求。通过送温暖活动、慰问老教师和有困难的教师等方式，将学校的关心送到每位教职工的心坎上。同时，广泛开展校园文化体育活动，增强教职工体质，陶冶情操。在今年的“三八”妇女节期间，工会还组织全体女教师到市医院进行体检和老教师观光座谈活动；在元旦期间，组织全体教师参与的文体活动也取得了优异成绩。这些活动不仅增进了教师之间的凝聚力，也充分展示了城西人良好的精神风貌。在党支部和校长室的领导下，我校工会在全体老师的大力支持下，将不断探索和改进工作方法，提高创新能力，努力开拓工会工作的新局面。领导的重视和职工的支持是我们搞好工作的前提和基础。我们将继续以严谨、稳重、理性、官方的态度，为学校的发展贡献更大的力量。2024年学校工会工作总结格式版（二）在__月初，我校组织全体教师系统学习了《国家中长期教育发展纲要》、《教师法》及《教师职业道德规范》等关键性文件。通过深入学习，教师们对师德在教师职业道德体系中的核心作用有了更深刻的认识，并在日常教学中，始终秉持师德规范要求，严格自律，避免任何违背师德的行为。在____月____日，基于教研组内部师德演讲比赛推选结果，我校精心组织了一场校级师德演讲比赛。杨一、张继娥等教师以情感充沛、感人至深的演讲赢得了在场教师的高度赞誉，使广大教师深刻领悟到，作为一名教育工作者，除了拥有高超的教学技艺外，高尚的师德更是不可或缺。随后，张继娥等教师在全镇教师师德演讲比赛中脱颖而出，荣获一等奖，其他教师也取得了不俗的成绩，充分展现了我校教师的师德风范和演讲才华。至____月底，我校专门组织开展了“学生评选最满意教师”活动，实现了师生双向全覆盖，即全体教师参与评选，全体学生参与投票。此次活动不仅促使教师进一步严格要求自身的师德行为，同时也得到了学生的一致认可和高度评价，教师满意率高达____%，其中周永华、兰海军、唐启东三位老师荣获“学生最满意教师”称号。（4）我校高度重视市县教育工会发起的“襄阳百杰·师德楷模”师德评选活动，旨在加强教师队伍建设，营造积极向上的竞争氛围。学校通过组织会议、广泛宣传、成立评选小组等举措，确保了评选活动的公开、公正与透明。经过严格的自主报名、条件筛查、评比打分等环节，最终确定了推荐人选，并进行了公示。此次活动不仅提高了广大教师对师德的认识，还激发了大家学习身边楷模的热情。（5）我校积极开展向曹美琴老师学习的活动，以榜样的力量引领教师师德的提升。同时，我校还扎实开展“校内比武”和“校外家访”活动，通过提升教学技能与深入了解学生家庭情况，全方位提升教师的专业素养和师德水平。我校工会始终秉持从教师利益出发的原则，积极维护教职工的合法权益。通过建立健全劳动人事调解争议组织，有效预防和化解各类矛盾纠纷，为学校稳定发展提供了有力保障。工会还积极配合学校党支部处理各类事件，确保了学校内部的和谐稳定。在此基础上，工会通过提供真挚的关怀和支持，解除了广大教职工的后顾之忧，使他们得以全身心投入教育教学工作，为学校发展作出积极贡献。二、存在问题近年来，我校工会在县教育工会的领导下，虽然为教职工和学校发展提供了有力支持，但在工作中仍存在一些问题和不足：1.教工之家的硬件、软件设施尚不完善，无法满足全体教职工的多样化需求。由于我校经费有限，用于工会活动的经费紧张，导致教工之家的建设进度缓慢，设施数量少、品种不全。2.教代会代表提案、议案能力有待提高。由于教师工作繁忙，闲暇时间较少，对教代会的提案思考有限，同时缺乏对学校发展规划的深入了解。因此，提案质量不高，议案能力尚显稚嫩。3.教职工的文化娱乐形式单一。由于教师人数少、工作繁忙等原因，教职工参与文化娱乐活动的积极性不高。同时，由于娱乐设施稀少、活动组织不丰富等原因，导致参与活动的广度较窄。4.档案建设不规范。由于缺乏对档案规范建设的认识和管理经验的不足，导致工会开展活动的相关资料存在一定的遗漏和缺失。在今后的工作中，我们将加强档案归档学习和管理力度，确保活动资料的完整性和规范性。三、整改措施针对以上问题，我校将采取以下整改措施：1.积极争取工会经费支持，加大对教工之家软硬件设施的投入力度，逐步完善设施配备和更新升级工作，以满足教职工的多样化需求。2.组织教代会专题培训活动，提高教代会代表的提案、议事水平和能力素质。通过邀请专家讲座、交流研讨等方式，提升教代会代表的专业素养和工作能力。3.开展形式多样、丰富多彩的文体娱乐活动，激发教职工的参与热情和积极性。通过组织运动会、文艺演出、读书会等活动形式，丰富教职工的文化生活和精神世界。4.加强档案归档学习和管理力度，提高档案建设规范化水平。通过组织专题培训、学习交流等方