2024年工会工作总结简单版（四篇）

第3页共3页2024年工会工作总结简单版在过去的一年中，我校工会在学校党支部的坚实领导下，根据上级工会的明确工作指导，深入钻研理论，始终坚守法治原则，不断加强自身建设，充分发挥职能作用。在推动教职工参政议政、构建和谐校园、积极组织群众性文体活动、实施送温暖行动以及帮扶困难教职工等方面，取得了显著成效。现将本年度工会工作的总结概述如下：一、强化学习，积极提升教职工的政治素养与业务水平我校工会通过组织学习，运用感人事例激励教师，以先进模范为榜样鼓舞教师，使教职工深刻认识到自身肩负的崇高使命和重大责任，进一步激发他们在工作中更加敬业爱岗、无私奉献的热情。同时，加强法制学习，组织教职工学习《教师法》、《教育法》、《工会法》等法律知识，引导教职工依法执教，提升教职工的公民意识、法律意识和道德观念。此外，于____年____月底顺利完成教代会及工会的换届选举，进一步加强了教代会的代表性和工会的活力。二、求真务实，持续推进学校民主管理1.坚持实行校务公开民主管理制度，确保教职工的知情权、话语权、参与决策和重大民主监督得到充分保障。2.积极参与学校行政决策，召开教职工代表大会，做好工会工作总结报告。工会主席每周五参加行政例会，及时反映教职工的意见，对学校改革方案和规章制度广泛征求意见，确保其实施效果。3.召开四届二次教职工代表大会，审议并通过了“绩效工资修改方案”以及“学校管理制度、教师考核、职称评聘等修改意见”。同时，对校长、副校长、中层干部进行民主评议，激发了他们的工作积极性，提高了学校民主管理的水平。三、以人为本，积极组织各项活动丰富教职工生活为了营造更加活跃的校园文化氛围，丰富教职工的课余生活，我校工会在学校党政领导的支持下，积极组织各类文娱和体育活动，如教职工“四人五足跑比赛”、“____米”项目、“乒乓团体赛”、“第四届师生书画、摄影比赛”等。这些活动不仅增进了教职工之间的情感，还增强了学校的凝聚力，对构建和谐校园起到了积极的促进作用。四、情暖人心，积极开展送温暖活动我校工会积极配合学校党政领导，在节假日期间大力开展送温暖活动，努力为教职工办实事、办好事。主要工作包括探望病患、慰问丧事等，通过实际行动让教职工感受到学校的关怀和温暖。截至目前，已看望、慰问了李从文等十几位住院病患和多位去世教职工的家属，慰问金额达____多元。综上所述，过去的一年里，我校工会在学校党支部的大力支持和全体教职工的共同努力下，取得了一定的工作成绩。我们将继续发扬优良传统，不断提升工作水平，为学校的发展做出更大的贡献。2024年工会工作总结简单版（二）在街道党工委、区总工会的坚定引领下，街道总工会秉承“履行职能、服务职工”的核心原则，紧密结合工作实际，积极发挥工会组织的独特优势，着力把握工作重点，突破难点，紧密围绕中心任务，全面服务大局，成功且出色地完成了年度工作任务。现就____年的工作情况作如下汇报：一、积极推进工会组建、换届及农民工入会工作我街道总工会成功推动了工会组建与换届工作，实现了数据库内已成立企业工会的企业农民工数占比显著提升，农民工数已达到职工数的____%。本年度，我们设定了____人的农民工入会目标，并已完成____人的入会工作。同时，我们完成了____家企业的工会组建任务，新组建企业包括____建安（集团）股份有限公司、____市华瑜金业有限公司、____市嘉华婚爱珠宝首饰股份有限公司、深圳前海中宝集团有限公司、____市华鉴珠宝检测有限公司、____市庆美珠宝有限公司、____市吉盟珠宝有限公司等，涉及员工数____人，会员数____人。此外，我们已成功完成了____家企业工会的换届工作。二、深入履行辖区维权职责总工会高度重视维权工作，坚决维护职工合法权益。目前，已建会企业的工资集体协商建制率已达____%以上，其中世界500强在深企业的工资集体协商建制率更是高达____%，百人以上已建会企业的建制率保持在____%以上。至____年底，重点企业的工资集体协商建制率已提升至____%以上。目前，我们已签订了覆盖____家企业的集体合同，覆盖职工数____人，已建会企业的工资集体协商建制率已达到____%。此外，我街道总工会与____个社区工联会协商，成功召开了职代会，签订了10份区域性集体合同及____份行业性集体合同。三、全力关爱弱势群体我们始终将关爱弱势群体作为工会工作的重要部分，积极为职工排忧解难，提供贴心服务。在困难职工帮扶救助工作中，我们深入摸底排查，对特困家庭进行上门慰问。今年，我街道总工会共慰问了____名企业职工，发放慰问金____元，春节期间慰问了____人，并通过金秋助学项目为辖区____名企业员工子女申请了____元助学金。2024年工会工作总结简单版（三）工会组织共计____家，其中单建工会____家，社区（村）联合工会____家，覆盖企业____家。5、强化工会规范化管理，严格执行基层工会财务审计制度。本年度，街道总工会致力于创建市级工会财务规范化考核标准，对自身工会财务工作提出了更高的规范性要求。在强化自身管理的同时，着重对辖区内的四家社区进行了工会财务审计，细致梳理了存在的问题，并提出了明确的改进方案及具体执行要求。6、____街道工会第二次代表大会成功召开，并顺利选举产生新一届____街道总工会委员会。____年工作计划____年是全面____的开局之年，也是____规划正式实施的首年，更是深入贯彻____群团工作会议精神的关键之年。面对新形势、新机遇、新挑战，____年我街道工会工作将积极适应新常态，以攻坚克难的勇气和决心，坚持与时俱进、务实创新，努力推动街道工会工作迈上新台阶。为此，____年街道工会工作将紧密围绕“三个服务”（服务发展、服务企业、服务职工）和“四个依法”的原则，以务实创新、法治的思维和方式全面推进街道工会工作，持续增强“五型工会”建设成效。基于以上要求，我们将着重做好以下几方面的工作：一、巩固工会组织基础，拓展工会组织覆盖范围1、持续推进工会依法组建工作。根据____年考核目标，以社区总工会为主力，持续加强工会组织建设，积极探索创新思路和方法，完善各项措施，确保实现“横向到边，纵向到底”的工会组织网络体系建设。2、优化基层组织规范化管理模式。对考核文件进行微调，加强基层工会规范化建设，根据申报企业的实际情况和考核制度，指导基层工会建立健全工作资料档案，确保工作台帐记录详尽，定期召开领导小组工作例会，分享工作经验与思路，及时总结经验，树立典型，相互学习，共同提升规范化管理的整体水平。二、加强基层民主政治建设，切实维护职工合法权益1、深化区域职代会建设，积极推动企业建立工资集体协商制度。计划在____社区率先开展行业性工资集体协商协议的签订工作。2、持续开展“和谐企业”创建活动。通过树立典型，积极宣传优秀企业的先进做法，扩大创建活动的覆盖面，引导更多企业参与“和谐企业”创建。三、全心全意为职工群众服务，积极开展各类文体活动1、进一步完善帮困基金机制。定期更新困难职工档案，加大帮困力度。加强百人以上企业工会帮困基金的规范化管理，指导企业工会完善帮困制度。2、提升职工服务中心（站）的服务功能。整合困难帮扶、互助保障、法律援助等职能，打造综合性的服务中心，完善各类台账资料，积极争创市级先进服务站。3、全面加强职工权益保障工作。深入开展“强保障、促和谐”创建活动；积极履行医疗互助、高温慰问、金秋助学等职工权益保障职责；做好元旦春节、五一国庆等重大节日的困难慰问工作。4、丰富职工业余文化生活。通过加强企业文化俱乐部创建评级推荐工作，不断完善职工之家软硬件设施；策划举办基层职工喜爱的各类文体活动。四、完善工会自身建设，提高整体工作水平1、以活力基层工会创建为契机，持续推进基层工会规范化建设。落实市区总工会关于活力基层工会创建的要求，发挥优秀基层工会的示范引领作用，深化结对共建活动。2、根据区总要求，持续优化街道总工会机构设置、管理模式、运行机制，进一步发挥新的工会领导机制的作用，丰富基层协商民主的形式和实践，提高街道工会工作的民主化和科学化水平；增强基层工会领导力量，努力打造一支更加务实、更加贴近职工群众的领导集体。通过改革创新，使街道（镇）工会在决策过程中更加注重倾听一线职工声音、反映职工意愿，克服工会工作机关化和脱离群众现象，不断提升基层工会工作的战斗力、凝聚力和吸引力，扩大____群众基础，巩固____执政基础。3、深化职工素质工程建设。以基层一线职工为重点，加强职工的政治教育和思想引导。继续开展基层工会主席培训、职工心理健康培训等活动。积极推进“创建学习型组织，争做知识型职工”活动，以学习型企业和“五型”班组建设为抓手，引导广大职工牢固树立终身学习理念，提高针对性和实效性。4、持续完善工会财务制度。加强工会财务的规范化建设，完善街道、企业两级经审网络，加大基层企业工会财务审计力度，进一步做好以台帐化为抓手的经费绩效内审工作。2024年工会工作总结简单版（四）一、深入推进学习，提升工会工作水平为切实提升系统干部职工的理论素养和业务能力，必须深入学习____和中国工会____。将工会工作推向新高度，作为当前及未来一段时间内的核心任务。工会组织作为党联系干部职工的桥梁与纽带，在宣传____方针政策方面具有独特优势。各基层工会应严格遵循局党工委的部署和要求，将学习中国工会____与____紧密结合，并与深入学习实践____的教育活动相互贯通，自觉将工会工作融入全局大局。通过加强____执政能力建设，同步推进工会自身能力建设，不断提升工会围绕中心、服务大局的能力，以及组织维权、自身改革与建设的能力，特别是工会干部在观察、分析和解决复杂问题方面的能力，从而进一步增强工会对干部职工的吸引力和凝聚力，提高党政领导和干部职工对工会工作的认可度。二、加强职业道德教育，塑造良好形象继续以《公民道德建设实施纲要》为指导，提升干部职工的职业道德素养和科学文化素质。在行风评议名次攀升的基础上，深化行风效能建设，引导干部职工树立立足本职、爱岗敬业、诚实守信、为民服务的思想。将工作的出发点和落脚点统一于解决群众关注的热点、难点问题上，努力塑造“交通人”的良好形象，争取在新的一年中，行风效能工作再上新台阶。三、开展学习活动，提升整体素质积极开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动，鼓励干部职工学习政治经济、法律法规、科学技术、工作业务知识，提升学习水平和能力。通过提升干部职工的工作、生活质量和个人修养，为振兴我县交通建设事业贡献力量。努力将工会建设成为学习型、服务型、创新型的工人阶级群众组织，推动工会工作的创新发展。四、切实履行职责，构建和谐劳动关系维护职工合法权益是工会的基本职责。新的一年，我们将继续紧密贴近会员，关心干部职工的工作和生活，切实维护其合法权益。发挥工会的维权职能，争取党政领导对工会工作的重视，参与对干部职工的事务管理。深入基层，了解并满足干部职工的意愿和需求，积极向领导反映并沟通涉及职工切身利益的问题。依法维护和保障职工在工资分配、医疗、养老保险、劳动就业等方面的权益，构建和谐稳定的劳动关系。五、开展送温暖活动，增强职工归属感持续开展扶贫济困送温暖活动，增强职工的归属感和亲切感。加大扶贫解困工作力度，提高工作水平。建立健全困难职工档案，实行动态管理，做好跟踪式帮扶和服务。同时，继续做好向特困户、特困生的结对帮扶及节假日慰问工作。六、丰富文体活动，提升职工精神文化生活发挥工会组织的主阵地作用，大力开展丰富