DB3410T 41-2024知识产权行政保护技术调查官工作规范

3410Specificationfortechnicalinvestigatorofintellectualpropertyadministrprotection 5.4参与口头审理 5.6列席案件合议 6.4退出机制 6.5评价 本文件按照GB/T1.1—2020《标准化工作导则第1部分：标准化文件的结构和起草规则》的规定山高质量发展研究院有限公司、辽宁工业大学、安徽天禾律师事务所、安徽道同律徐亮、凌升远、洪云飞、王先泽、付玉、王国兵、方鸿学、细化、统一的操作指引，以提高技术调查官工作的专业化和知识产权行政保护技术调查官工作规范3.1经知识产权管理部门聘任，受知识产权管理部门的指派，参与知识产权行政案件（查明案件技术事实（3.3）提供咨询、出具技术调查意见和其他必要技术协助的专业3.23.3知识产权行政案件中需要查明的涉及专业技术内3.4行政裁决administrativeadjud3.5受案件当事人及其代理人的质询，不受任何单位4.2廉洁自律5.1.1技术调查官受知识产权管理部门指派参与知识产权行政案件办理。《技术调查官参与办案通知5.1.2受指派的技术调查官存在不能胜任或存在不宜参与案件办理的情形，确需另行指派的，应向案件主办人书面说明理由，并报知识产权管理部门相关负责人审批后重新指5.1.3案件涉及的技术方案重大、疑难、复杂或涉及多个技术领域，一名技术调查官无法单独完成技术事实查明工作的，技术调查官可向案件主办人提出申请指派两名或多名技术调查官的5.1.4同一案件指派两名或多名技术调查官时，应由知识产权管理部门确定一名主办技术调查官，统5.2.1具有下列情形之一的，技术调查官应向知识产权管理部门申请回避：c)与案件当事人、代理人有其他关系，可能影响案件公正办理的；d)担任过案件的证人、鉴定人、翻译人员5.2.2技术调查官应在接受指派之日起三个工作日内自行排查是否存在需回避的情形，并填报《回避），日起一个工作日内，书面报告案件主办人并申5.2.3案件当事人及其代理人自收到告知之日起三个工作日内可对技术调查官提出回避申请，并对存5.2.4技术调查官的回避由案件主办人报知识产权管理部门相关负责人确定。被申请回避的技术调查5.3.1准备a)查明证据与案件技术事实是否存在关联性；b)询问当事人，明确调查取证、勘验的内容清单；d)预先评估可能存在的技术难点和重e)提出是否启动调查取证、勘验程序的初步意5.3.2开展a)询问被调查人对拟调取证据的掌握情况，必要5.3.3记录5.4参与口头审理确认口头审理需要了解的焦点技术问题及发问的方法、顺5.4.2经案件主办人许可，就争议焦点中涉及的技术问题向双方当事人5.4.3应对口头审理笔录中有关技术内容的部分进行校对并签字。根据需要对询问、听证涉及的技术a)案号、案由、当事人情况等案件基本信息；b)案件所涉技术问题的归纳；e)其他与案件技术问题相关的必要内5.5.2两名或多名技术调查官参与办案且有不同意见的，应将相应意见记入技术调查意见。5.5.3对于案件撤回、调解结案及和解结案等情形，技术调查官应基于实质性工作情况出具简要的技5.5.4技术调查意见仅作为办案人员认定技术事实的参考，不对外公开，不接受双方当事人质证，在5.6列席案件合议5.7职责终止知识产权管理部门应为技术调查官建立人员管理档案，记录内a)技术调查官基本信息；b)技术调查专业领域；6.2保密管理6.3禁止行为6.4退出机制在收到申请之日起七个工作日内作出是否同意退出的决a)不能客观公正履行职责的；6.5评价技术调查官的办案质量由知识产权管理部门依据档案记录和实际办案情况进行考评，考评结果作为是否给予表彰或者继续聘任的重要参考。对办案质量高的技术调查官应优先指派参与办本人特此承诺：不存在上述影响