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2025企业员工劳动合同.docx甲方（用人单位）：地址：法定代表人/负责人：乙方（员工）：证件号码：住址：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本合同，共同遵守以下条款：第一条合同类型与期限1.1本合同期限为年（/个月），自年月日起至年月日止。1.2若乙方在甲方连续工作满十年，或双方同意续延，则本合同自动续延至新的固定期限或无固定期限。第二条工作内容与工作地点2.1乙方同意根据甲方安排，在部门担任岗位工作，具体职责为：。2.2乙方的工作地点为，如因业务需要调整工作地点，双方应协商一致并另行签订补充协议。第三条工作时间与休息休假3.1甲方实行标准工时制（/综合计算工时制/不定时工时制），每日工作时间为小时，每周不超过小时。3.2乙方享有法定节假日、年休假及婚丧假等休息权利，具体按国家规定执行。第四条劳动报酬4.1甲方每月日支付乙方工资，不低于当地最低工资标准，基本工资为元/月。4.2工资构成包括：基本工资+绩效工资+津贴补贴。绩效考核办法见附件。4.3甲方代扣代缴乙方个人所得税及社会保险费用。第五条社会保险与福利5.1甲方依法为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育保险，具体比例按国家规定执行。5.2乙方享有企业年金、补充医疗保险等福利待遇，标准见附件。第六条劳动保护与劳动条件6.1甲方提供符合国家标准的劳动安全卫生设施，并定期组织健康检查。6.2如乙方从事有职业危害的工作，甲方应按国家规定给予相应防护措施和补贴。第七条劳动纪律7.1乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度，服从工作安排。7.2乙方违反劳动纪律的，甲方有权根据情节轻重给予相应处分。第八条合同变更与解除8.1经双方协商一致，可变更或解除本合同。8.2若乙方单方面解除合同，需提前日书面通知甲方，并完成工作交接。8.3以下情形下，甲方可立即解除合同：严重违反公司规章制度；严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损失；被依法追究刑事责任。第九条合同终止9.1合同期满后，双方可协商续签。9.2若乙方达到法定退休年龄或开始享受基本养老保险待遇，本合同自动终止。第十条违约责任10.1任何一方违反合同约定，应承担相应的赔偿责任。10.2若因甲方原因未按时支付工资，乙方有权要求补发并加付赔偿金。第十一条经济补偿与赔偿11.1合同解除或终止时，如需支付经济补偿金，按国家规定执行。11.2由于一方过错导致合同无效或提前终止，有过错方应承担相应赔偿责任。第十二条争议解决12.1因履行本合同发生争议，双方可通过协商解决；协商不成的，可向劳动仲裁委员会申请仲裁。第十三条其他约定13.1本合同未尽事宜，按国家法律法规及公司政策执行。13.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：法定代表人/负责人签字：日期：年月日乙方（签字）：

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