集团员工借调劳动协议书

集团员工借调劳动协议书第一篇范文：合同编号：__________甲方（借出单位）：________________________乙方（借入单位）：________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方员工借调至乙方工作事宜，达成如下协议：第一条借调人员（1）姓名：________________________（2）性别：________________________（3）身份证号码：________________________（4）岗位：________________________1.2乙方同意接收甲方借调员工，并为其提供相应的工作岗位和劳动条件。第二条借调期限2.1本协议的借调期限为__________个月，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2借调期限届满后，借调员工应返回甲方工作。如乙方需要继续借调，双方应另行协商签订借调协议。第三条劳动关系3.1在借调期间，借调员工的劳动关系仍保留在甲方，甲方继续为借调员工缴纳社会保险和住房公积金。3.2乙方应按照国家法律法规及公司规章制度，为借调员工提供与同岗位员工相同的工作条件、福利待遇和劳动保护。第四条工作安排4.1乙方应根据借调员工的岗位和能力，合理安排其工作任务，确保借调员工的工作质量和效率。4.2乙方应提供必要的工作培训，使借调员工能够胜任工作。第五条工资待遇5.1借调期间，借调员工的工资由甲方支付，乙方应按照甲方支付的工资标准，向借调员工支付相应的工资。5.2乙方应按照国家法律法规及公司规章制度，为借调员工提供与同岗位员工相同的奖金、津贴等福利待遇。第六条保密义务6.1借调员工在借调期间，应遵守甲乙双方的保密规定，不得泄露甲乙双方的商业秘密和技术秘密。6.2借调员工在借调期间，不得利用甲乙双方的商业秘密和技术秘密进行非法活动。第七条违约责任7.1如一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此受到的损失。第八条争议解决8.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。8.2如双方在履行本协议过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。9.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：________________________法定代表人（签字）：________________________日期：________________________乙方（盖章）：________________________法定代表人（签字）：________________________日期：________________________附件：1.借调员工基本信息表2.甲方员工借调审批表3.乙方员工接收审批表4.保密协议5.其他相关附件第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方（借出单位）：________________________乙方（借入单位）：________________________丙方（第三方监管单位）：________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙丙三方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方员工借调至乙方工作事宜，达成如下协议：第一条借调人员（1）姓名：________________________（2）性别：________________________（3）身份证号码：________________________（4）岗位：________________________1.2乙方同意接收甲方借调员工，并为其提供相应的工作岗位和劳动条件。1.3丙方作为第三方监管单位，负责监督本协议的履行，确保甲乙双方的权益得到充分保障。第二条借调期限2.1本协议的借调期限为__________个月，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2借调期限届满后，借调员工应返回甲方工作。如乙方需要继续借调，双方应另行协商签订借调协议。第三条劳动关系3.1在借调期间，借调员工的劳动关系仍保留在甲方，甲方继续为借调员工缴纳社会保险和住房公积金。3.2乙方应按照国家法律法规及公司规章制度，为借调员工提供与同岗位员工相同的工作条件、福利待遇和劳动保护。3.3丙方应监督乙方履行本协议约定的义务，确保借调员工的合法权益得到充分保障。第四条工作安排4.1乙方应根据借调员工的岗位和能力，合理安排其工作任务，确保借调员工的工作质量和效率。4.2乙方应提供必要的工作培训，使借调员工能够胜任工作。4.3丙方应定期对借调员工的工作情况进行评估，并将评估结果报告甲方。第五条工资待遇5.1借调期间，借调员工的工资由甲方支付，乙方应按照甲方支付的工资标准，向借调员工支付相应的工资。5.2乙方应按照国家法律法规及公司规章制度，为借调员工提供与同岗位员工相同的奖金、津贴等福利待遇。5.3丙方应监督乙方按时足额支付借调员工的工资和福利待遇。第六条保密义务6.1借调员工在借调期间，应遵守甲乙双方的保密规定，不得泄露甲乙双方的商业秘密和技术秘密。6.2借调员工在借调期间，不得利用甲乙双方的商业秘密和技术秘密进行非法活动。6.3丙方应监督借调员工履行保密义务，如发现借调员工泄露商业秘密和技术秘密，应及时报告甲方。第七条违约责任7.1如一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此受到的损失。7.2如乙方违反本协议的约定，导致甲方或丙方受到损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。7.3如丙方未能履行监督义务，导致甲方或乙方受到损失的，丙方应承担相应的赔偿责任。第八条争议解决8.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。8.2如双方在履行本协议过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条甲方权益保障9.1甲方有权要求乙方提供借调员工的工作表现和评估报告。9.2甲方有权要求乙方按时足额支付借调员工的工资和福利待遇。9.3甲方有权要求丙方履行监督义务，确保借调员工的合法权益得到充分保障。9.4甲方有权要求乙方在借调期间为借调员工提供必要的工作条件和劳动保护。9.5甲方有权要求乙方在借调期间为借调员工提供与同岗位员工相同的工作培训。第十条甲方利益条款10.1甲方有权要求乙方在借调期间为借调员工提供与同岗位员工相同的工作条件和福利待遇。10.2甲方有权要求乙方在借调期间为借调员工提供与同岗位员工相同的工作培训和晋升机会。10.3甲方有权要求乙方在借调期间为借调员工提供与同岗位员工相同的绩效评估和奖励机制。第十一条乙方违约及限制条款11.1乙方不得在借调期间降低借调员工的工作条件和福利待遇。11.2乙方不得在借调期间限制借调员工的工作自由和职业发展。11.3乙方不得在借调期间对借调员工进行歧视和骚扰。11.4乙方不得在借调期间将借调员工调离原岗位或降低其工作职责。第十二条丙方介入的意义和目的12.1丙方的介入旨在监督甲乙双方履行本协议的约定，确保借调员工的合法权益得到充分保障。12.2丙方的介入有助于提高借调员工的积极性和工作质量，促进甲乙双方的合作和发展。12.3丙方的介入有助于减少甲乙双方的纠纷和争议，维护双方的合法权益。第十三条甲方为主导的目的和意义13.1甲方作为借调员工的劳动关系所在单位，有权要求乙方提供优质的工作条件和福利待遇，确保借调员工的合法权益得到充分保障。13.2甲方作为借调员工的劳动关系所在单位，有权要求乙方为借调员工提供必要的工作培训和晋升机会，促进借调员工的职业发展。13.3甲方作为借调员工的劳动关系所在单位，有权要求丙方履行监督义务，确保借调员工的合法权益得到充分保障。13.4甲方作为借调员工的劳动关系所在单位，有权要求乙方在借调期间为借调员工提供与同岗位员工相同的工作条件和福利待遇。第十四条其他约定14.1本协议一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。14.2本协议自三方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：________________________法定代表人（签字）：________________________日期：________________________乙方（盖章）：________________________法定代表人（签字）：________________________日期：________________________丙方（盖章）：________________________法定代表人（签字）：________________________日期：________________________附件：1.借调员工基本信息表2.甲方员工借调审批表3.乙方员工接收审批表4.保密协议5.其他相关附件第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导甲方（借出单位）：________________________乙方（借入单位）：________________________丙方（第三方监管单位）：________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙丙三方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方员工借调至乙方工作事宜，达成如下协议：第一条借调人员（1）姓名：________________________（2）性别：________________________（3）身份证号码：________________________（4）岗位：________________________1.2乙方同意接收甲方借调员工，并为其提供相应的工作岗位和劳动条件。1.3丙方作为第三方监管单位，负责监督本协议的履行，确保乙方的权益得到充分保障。第二条借调期限2.1本协议的借调期限为__________个月，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2借调期限届满后，借调员工应返回甲方工作。如乙方需要继续借调，双方应另行协商签订借调协议。第三条劳动关系3.1在借调期间，借调员工的劳动关系仍保留在甲方，甲方继续为借调员工缴纳社会保险和住房公积金。3.2乙方应按照国家法律法规及公司规章制度，为借调员工提供与同岗位员工相同的工作条件、福利待遇和劳动保护。3.3丙方应监督甲方履行本协议约定的义务，确保借调员工的合法权益得到充分保障。第四条工作安排4.1乙方应根据借调员工的岗位和能力，合理安排其工作任务，确保借调员工的工作质量和效率。4.2乙方应提供必要的工作培训，使借调员工能够胜任工作。4.3丙方应定期对借调员工的工作情况进行评估，并将评估结果报告乙方。第五条工资待遇5.1借调期间，借调员工的工资由甲方支付，乙方应按照甲方支付的工资标准，向借调员工支付相应的工资。5.2乙方应按照国家法律法规及公司规章制度，为借调员工提供与同岗位员工相同的奖金、津贴等福利待遇。5.3丙方应监督甲方按时足额支付借调员工的工资和福利待遇。第六条保密义务6.1借调员工在借调期间，应遵守甲乙双方的保密规定，不得泄露甲乙双方的商业秘密和技术秘密。6.2借调员工在借调期间，不得利用甲乙双方的商业秘密和技术秘密进行非法活动。6.3丙方应监督借调员工履行保密义务，如发现借调员工泄露商业秘密和技术秘密，应及时报告乙方。第七条违约责任7.1如一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此受到的损失。7.2如甲方违反本协议的约定，导致乙方或丙方受到损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。7.3如丙方未能履行监督义务，导致乙方或甲方受到损失的，丙方应承担相应的赔偿责任。第八条争议解决8.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。8.2如双方在履行本协议过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向乙方所在地的人民法院提起诉讼。第九条乙方权益保障9.1乙方有权要求甲方提供借调员工的工作表现和评估报告。9.2乙方有权要求甲方按时足额支付借调员工的工资和福利待遇。9.3乙方有权要求丙方履行监督义务，确保借调员工的合法权益得到充分保障。9.4乙方有权要求甲方在借调期间为借调员工提供必要的工作条件和劳动保护。9.5乙方有权要求甲方在借调期间为借调员工提供与同岗位员工相同的工作培训。第十一条甲方违约及限制条款11.1甲方不得在借调期间降低借调员工的工作条件和福利待遇。11.2甲方不得在借调期间限制借调员工的工作自由和职业发展。11.3甲方不得在借调期间对借调员工进行歧视和骚扰。11.4甲方不得在借调期间将借调员工调离原岗位或降低其工作职责。第十二条丙方介入的意义和目的12.1丙方的介入旨在监督甲乙双方履行本协议的约定，确保借调员工的合法权益得到充分保障。12.2丙方的介入有助于提高借调员工的积极性和工作质量，促进甲乙双方的合作和发展。12.3丙方的介入有助于减少甲乙双方的纠纷和争议，维护双方的合法权益。第十三条乙方