2024年版劳动协议额外条款样本版

2024年版劳动协议额外条款样本版A版本合同目录一览第一条：合同主体及适用范围1.1：甲方（用人单位）名称、地址及联系方式1.2：乙方（劳动者）姓名、身份证号码及联系方式1.3：本合同适用于甲方和乙方之间的劳动关系第二条：工作时间与休息休假2.1：甲方的工作时间安排2.2：甲方提供的休息休假待遇第三条：劳动报酬3.1：乙方的工资待遇3.2：甲方依法支付乙方工资的义务3.3：奖金、津贴等其他收入的发放规定第四条：社会保险4.1：甲方为乙方缴纳社会保险费的义务4.2：乙方享受社会保险待遇的权利第五条：劳动保护与劳动条件5.1：甲方提供的劳动保护措施5.2：工作环境与劳动条件的要求第六条：培训与发展6.1：甲方提供的培训机会6.2：乙方参加培训的相关规定第七条：保密与知识产权7.1：乙方的保密义务7.2：知识产权的归属与保护第八条：劳动合同的变更、解除与终止8.1：合同变更的条件和程序8.2：合同解除的条件和程序8.3：合同终止的条件和程序第九条：经济补偿与赔偿9.1：甲方依法支付经济补偿的义务9.2：乙方损害甲方利益的赔偿责任第十条：争议解决10.1：双方发生劳动争议的处理方式10.2：申请劳动仲裁的程序和时效第十一条：违约责任11.1：甲方违反合同的违约责任11.2：乙方违反合同的违约责任第十二条：合同的生效、履行与解除12.1：合同的生效条件12.2：合同的履行义务12.3：合同解除的条件和程序第十三条：其他约定13.1：双方认为需要约定的其他事项第十四条：合同的修改和补充14.1：合同的修改程序14.2：合同的补充条款第一部分：合同如下：第一条：合同主体及适用范围1.1：甲方（用人单位）名称：×××公司，地址：×××市×××区×××路×××号，联系方式：×××。1.2：乙方（劳动者）姓名：×××，身份证号码：×××，联系方式：×××。1.3：本合同适用于甲方和乙方之间的劳动关系，自双方签字盖章之日起生效。第二条：工作时间与休息休假2.1：甲方的工作时间安排如下：2.1.1：正常工作时间：每周一至周五，上午9:00至12:00，下午13:00至18:00。2.1.2：法定节假日按国家规定执行，乙方享有带薪年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。2.2：甲方提供的休息休假待遇：2.2.1：乙方每月休息日为两天，休息日加班的，按国家规定支付加班费。2.2.2：乙方每年享有带薪年假，具体天数按照甲方规章制度执行。第三条：劳动报酬3.1：乙方的工资待遇如下：3.1.1：基本工资：人民币×××元/月。3.1.2：绩效奖金：根据乙方的工作绩效，每月发放一次，金额为人民币×××元。3.1.3：津贴：按甲方规章制度享受相应津贴。3.2：甲方依法支付乙方工资的义务：3.2.1：甲方按时足额支付乙方工资，每月工资发放日为次月的第一个工作日。3.2.2：甲方不得克扣、拖欠乙方工资。3.3：奖金、津贴等其他收入的发放规定：3.3.1：奖金及津贴的发放标准、条件和程序按照甲方规章制度执行。第四条：社会保险4.1：甲方为乙方缴纳社会保险费的义务：4.1.1：甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.1.2：甲方承担社会保险费的缴纳义务，乙方应提供必要的证件和资料，配合甲方办理社会保险手续。4.2：乙方享受社会保险待遇的权利：4.2.1：乙方按照国家和地方规定享受社会保险待遇。4.2.2：乙方对社会保险待遇有异议的，有权向社会保险机构查询、投诉。第五条：劳动保护与劳动条件5.1：甲方提供的劳动保护措施：5.1.1：甲方提供符合国家安全生产标准的工作环境和设施。5.1.2：甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，并指导乙方正确使用。5.2：工作环境与劳动条件的要求：5.2.1：甲方保证乙方的工作时间符合国家规定，保证乙方享有休息和休假的权利。5.2.2：甲方保证乙方的劳动报酬符合国家规定，按时足额支付乙方工资。第六条：培训与发展6.1：甲方提供的培训机会：6.1.1：甲方根据业务发展和乙方的工作需要，提供必要的培训机会。6.1.2：甲方鼓励乙方参加职业培训和继续教育，支持乙方提升个人能力和素质。6.2：乙方参加培训的相关规定：6.2.1：乙方参加培训期间，甲方支付工资及福利待遇。6.2.2：乙方参加培训所需费用，按照甲方规章制度执行。第八条：劳动合同的变更、解除与终止8.1：合同变更的条件和程序8.1.1：合同变更需经双方协商一致，并书面签署变更协议。8.1.2：合同变更自变更协议签署之日起生效。8.2：合同解除的条件和程序8.2.1：双方协商一致解除合同的，应书面签署解除协议。8.2.2：甲方单方面解除合同的，应依法提前通知乙方，并书面通知。8.2.3：乙方单方面解除合同的，应依法提前通知甲方，并书面通知。8.3：合同终止的条件和程序8.3.1：合同期满，双方未续签的，合同自然终止。8.3.2：甲方依法解除合同的，合同终止。8.3.3：乙方依法解除合同的，合同终止。第九条：经济补偿与赔偿9.1：甲方依法支付经济补偿的义务9.1.1：合同解除或终止的，甲方应依法支付乙方经济补偿。9.1.2：经济补偿的计算方式按照甲方规章制度执行。9.2：乙方损害甲方利益的赔偿责任9.2.1：乙方违反合同规定，给甲方造成经济损失的，乙方应承担赔偿责任。第十条：争议解决10.1：双方发生劳动争议的处理方式10.1.1：双方应友好协商解决，协商不成的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。10.1.2：仲裁不成的，可以向人民法院提起诉讼。10.2：申请劳动仲裁的程序和时效10.2.1：劳动争议发生后，申请人应在一年内向劳动仲裁委员会申请仲裁。10.2.2：劳动仲裁委员会受理申请后，按照相关规定进行仲裁。第十一条：违约责任11.1：甲方违反合同的违约责任11.1.1：甲方违反合同规定，给乙方造成经济损失的，甲方应承担违约责任。11.2：乙方违反合同的违约责任11.2.1：乙方违反合同规定，给甲方造成经济损失的，乙方应承担违约责任。第十二条：合同的生效、履行与解除12.1：合同的生效条件12.1.1：合同经双方签字盖章，自签字盖章之日起生效。12.2：合同的履行义务12.2.1：双方应严格履行合同义务，不得擅自变更或解除合同。12.2.2：双方应遵守国家法律法规，履行合同约定的各项义务。12.3：合同解除的条件和程序12.3.1：合同解除应经双方协商一致，并书面签署解除协议。12.3.2：合同解除协议自签署之日起生效。第十三条：其他约定13.1：双方认为需要约定的其他事项13.1.1：双方可以在合同中约定其他事项，包括但不限于保密协议、知识产权归属等。第十四条：合同的修改和补充14.1：合同的修改程序14.1.1：合同的修改需经双方协商一致，并书面签署修改协议。14.1.2：合同修改协议自签署之日起生效。14.2：合同的补充条款14.2.1：双方可以在合同履行过程中，就未尽事宜达成补充协议。14.2.2：补充协议自签署之日起与合同具有同等效力。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：《甲方（用人单位）信息登记表》附件二：《乙方（劳动者）信息登记表》附件三：《工资支付证明》附件四：《社会保险缴纳证明》附件五：《劳动保护措施清单》附件六：《培训计划表》附件七：《经济补偿计算公式》附件八：《违约行为及责任认定标准》附件九：《保密协议》附件十：《知识产权归属协议》附件一：甲方信息登记表详细要求和说明：本附件用于记录甲方的基本信息，包括但不限于企业法人营业执照副本复印件、组织机构代码证复印件、税务登记证复印件、开户许可证复印件等。附件二：乙方信息登记表详细要求和说明：本附件用于记录乙方的基本信息，包括但不限于身份证复印件、学历证书复印件、职业资格证书复印件等。附件三：工资支付证明详细要求和说明：本附件用于证明甲方按时足额支付乙方工资的凭证，包括但不限于工资条、银行转账记录等。附件四：社会保险缴纳证明详细要求和说明：本附件用于证明甲方为乙方缴纳社会保险费的凭证，包括但不限于社保缴费发票、社保待遇享受证明等。附件五：劳动保护措施清单详细要求和说明：本附件用于列举甲方为乙方提供的劳动保护措施，包括但不限于劳动保护用品发放记录、安全培训记录等。附件六：培训计划表详细要求和说明：本附件用于记录甲方为乙方提供的培训计划，包括但不限于培训课程表、培训合格证书等。附件七：经济补偿计算公式详细要求和说明：本附件用于明确经济补偿的计算方式，包括但不限于计算公式、计算基数等。附件八：违约行为及责任认定标准详细要求和说明：本附件用于列举双方在合作过程中可能出现的违约行为及相应的责任认定标准，包括但不限于迟延履行、不履行、瑕疵履行等。附件九：保密协议详细要求和说明：本附件用于明确双方在保密方面的义务和责任，包括但不限于保密事项、保密期限、违约责任等。附件十：知识产权归属协议详细要求和说明：本附件用于明确双方在知识产权归属方面的约定，包括但不限于知识产权的归属、使用许可、转让等。说明二：违约行为及责任认定违约行为：1.迟延履行：甲方未按合同约定时间履行合同义务，或乙方未按合同约定时间履行合同义务。2.不履行：甲方未履行合同约定的义务，或乙方未履行合同约定的义务。3.瑕疵履行：甲方履行合同义务存在瑕疵，导致乙方无法正常使用或受益。责任认定标准：1.迟延履行：按照合同约定履行期限，每延迟一天，违约方应支付合同金额千分之二的违约金。2.不履行：违约方应承担合同金额百分之五十的违约金。3.瑕疵履行：甲方应在收到乙方通知后十五日内修复瑕疵，否则乙方有权解除合同。示例说明：如甲方未按合同约定时间支付乙方工资，构成迟延履行，应按合同金额千分之二的违约金支付给乙方。如甲方未履行提供培训的义务，构成不履行，甲方应承担合同金额百分之五十的违约金。如甲方提供的劳动保护用品存在质量问题，构成瑕疵履行，甲方应在收到乙方通知后十五日内修复瑕疵，否则乙方有权解除合同。说明三：法律名词及解释1.劳动合同：指甲方与乙方之间建立的，明确双方权利义务的书面协议。2.用人单位：指依法成立，具有合法经营资格，招聘劳动者提供劳动条件并支付劳动报酬的企业、个体工商户等组织。3.劳动者：指具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系的自然人。4.经济补偿：指用人单位依法支付给劳动者的，因解除或终止劳动合同而产生的补偿。5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依照法律规定建立的，由用人单位和劳动者共同缴纳的社