专职安全员岗位职责及安全管理制度

专职安全员岗位职责及安全管理制度第一章总则为加强公司安全管理，保障员工安全与健康，确保各项工作的顺利进行，依据国家相关法律法规及行业标准，制定本《专职安全员岗位职责及安全管理制度》。本制度旨在明确专职安全员的职责，规范安全管理流程，提高安全管理水平，创建安全、和谐的工作环境。第二章目标1.保障员工的生命安全和身体健康，减少安全事故的发生。2.提高全员安全意识，营造安全文化氛围。3.确保公司各项活动符合国家安全法规及行业标准。4.促进安全管理制度的持续改进与优化。第三章适用范围本制度适用于本公司所有部门及员工，尤其是专职安全员及其管理职能。任何与公司的安全生产和管理有关的活动均应遵循此制度。第四章法律法规依据1.《中华人民共和国安全生产法》2.《职业健康安全管理体系要求》（GB/T28001）3.《建筑施工安全检查标准》（JGJ59）4.其他相关法律法规及行业标准。第五章职责与分工5.1专职安全员职责1.安全检查与评估定期对公司各项工作现场进行安全检查，发现并记录安全隐患，提出整改建议，跟踪整改情况。2.安全培训与宣传组织员工进行安全知识培训，提高员工的安全意识和应急处理能力，确保全员熟悉安全操作规程。3.事故处理与报告负责安全事故的调查处理，及时向上级报告事故情况，并协助制定事故整改方案。4.安全资料管理负责安全管理相关文件、记录的管理，确保资料的完整性、准确性和可追溯性。5.安全制度落实在本部门内落实公司安全管理制度，确保各项安全管理措施的有效实施。6.应急预案制定与演练参与制定应急预案，组织应急演练，提高员工的应急反应能力和自救互救能力。5.2各部门职责1.各部门负责人负责本部门安全工作的组织与实施，确保本部门员工遵守安全管理制度。2.普通员工认真执行安全操作规程，及时报告安全隐患，积极参加安全培训与演练。第六章安全管理规范6.1安全检查制度1.检查频率各部门需定期进行安全检查，专职安全员应每月对各部门进行一次全面检查，重点关注易发事故的环节。2.检查内容检查内容包括但不限于设备安全、操作规范、个人防护、消防安全、危险品存储等。3.记录与反馈检查结果应形成书面报告，反馈给相关部门，并对整改情况进行跟踪与督促。6.2安全培训制度1.培训对象所有新入职员工必须参加入职安全培训，定期对在职员工进行安全知识更新培训。2.培训内容培训内容包括安全法律法规、安全操作规程、应急处理措施等，确保全员了解和掌握相关安全知识。3.培训考核培训结束后需进行考核，考核合格者方可上岗，确保培训效果。6.3事故处理与报告制度1.事故分类按照轻微事故、一般事故和严重事故进行分类，针对不同类型的事故制定相应的处理流程。2.事故报告事故发生后，专职安全员需在2小时内向公司管理层报告，并形成书面报告。3.事故调查对事故进行深入调查，查明事故原因，提出整改措施，并在事故处理完成后进行总结。6.4安全资料管理制度1.资料分类安全管理资料主要包括安全检查记录、安全培训记录、事故处理记录等，按类别归档。2.资料保存所有安全资料应妥善保存，确保数据的完整与准确，至少保存3年。3.资料查阅任何员工均可向专职安全员申请查阅安全资料，查阅需登记。第七章监督机制1.内部审核每年进行一次安全管理内部审核，对安全管理制度的执行情况进行评估，并提出改进建议。2.外部评估定期邀请第三方机构对公司的安全管理进行评估，确保符合行业标准和法律法规。3.绩效考核将安全管理工作纳入各部门绩效考核，确保安全责任落实到位。第八章附则1.解释与修订本制度由公司安全管理部门负责解释，并可根据实际情况进行修订，修订后的制度应及时通知全员。2.生效日期本制度自发布之日起生效，所有员工需遵守。3.实施细则根据本制度的具体要求，制定相应的实施细则，确保制度的有效执行。---本《专职安全员岗位职责及安全管理制度》为公司