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文档简介
幼儿园教职工请销假制度第一章总则为规范幼儿园教职工的请销假行为，确保园内工作秩序和教学质量的稳定，根据国家劳动法、教育法及相关法规，结合我园实际情况，特制定本请销假制度。本制度旨在明确请假流程、审批权限及责任，保障教职工的合法权益，同时维护幼儿园的正常运营。第二章适用范围本制度适用于本园全体教职工，包括园长、教师、保育员及其他工作人员。所有教职工在因病、事等原因需要请假时，均需遵守本制度。第三章请假类型教职工请假分为以下几类：1.病假：因身体健康问题需要休息的假期。2.事假：因个人事务需要请假的时间。3.产假：女教职工因生产需要的假期，按照国家相关政策执行。4.探亲假：因家庭原因需要回家探亲的假期。5.其他假期：根据需要向园长申请的特殊假期。第四章请假流程1.请假申请：-教职工需提前填写《请假申请表》，说明请假原因及时间，提交至直接上级（如班主任或部门负责人）。-如因突发情况无法提前请假，应在事后尽快补交申请。2.审批流程：-直接上级在收到申请后，应在24小时内进行审批（如有特殊情况可延长）。-请假时间在三天以内的，由直接上级批准；请假时间超过三天的，需报园长批准。-请假申请表应注明审批意见、签字及日期。3.请假记录：-所有请假记录需由人事部门存档，并定期进行汇总、统计，为后续的考核、评估提供依据。第五章销假流程1.销假申请：-教职工需在请假结束后，填写《销假申请表》，并附上相关证明（如病假条等）。-向直接上级报告，并提交销假申请。2.审批流程：-直接上级应在24小时内进行审批，并将销假信息反馈至人事部门。-所有的销假申请也应进行记录，作为考核依据。第六章请假期间的责任1.请假期间，教职工应保持手机畅通，必要时接受学校的联系。2.请假期间，教职工应按规定未在园内工作，若需在园内处理事务，需提前报备并获得批准。第七章违规处理1.教职工未按规定请假、销假，或请假理由不实的，将根据情节轻重给予以下处理：-初次违规：口头警告。-二次违规：书面警告，并向人事部门备案。-三次及以上违规：按规定进行相应的纪律处分，可能包括降级、辞退等。第八章监督机制1.人事部门负责对请销假制度的实施情况进行监督，定期检查请假记录的完整性和合规性。2.每季度需向园长汇报教职工的请假情况及违规情况，提出改进建议。第九章附则1.本制度由人事部门负责解释，自颁布之日起实施。2.本制度将根据实际情况进行定期修订，确保其适用性和有效性。3.教职工在签署劳动合同的同时，须知晓并遵守本请销假制度。---总结本请销假制度的制定，旨在确保幼儿园的正常运营和教职工的合法权益。通过明确的请假流程和责任划分，规范教职工的请假行为，使得请
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