包村干部目标责任书(共4篇)

包村干部目标责任书第一篇：包村干部岗位职责一、包村干部的职责1.协助村委书记、主任完成上级下达的各项工作任务。2.负责所包村（社区）党建、综治、民生、环境、文化等各项工作，推动村（社区）全面发展。3.协助村委书记、主任做好村（社区）干部队伍建设，提高干部队伍素质。4.协助村委书记、主任做好村（社区）党建工作，加强党员教育管理，发挥党员先锋模范作用。5.协助村委书记、主任做好村（社区）综治工作，维护社会稳定，确保一方平安。6.协助村委书记、主任做好村（社区）民生工作，解决群众实际困难，提高群众生活水平。7.协助村委书记、主任做好村（社区）环境工作，推进美丽乡村建设，提高村（社区）环境质量。8.协助村委书记、主任做好村（社区）文化工作，丰富群众文化生活，提高群众文化素质。二、包村干部的工作目标1.深入了解所包村（社区）基本情况，掌握村（社区）发展动态。2.积极参与村（社区）各项工作，主动为村（社区）发展出谋划策。3.加强与村（社区）干部、群众的沟通联系，倾听群众意见，为群众排忧解难。4.严格执行党风廉政建设责任制，廉洁自律，树立良好形象。5.按时完成上级交办的工作任务，确保工作质量。6.提高自身业务素质，适应新形势下农村工作的需要。7.积极参加各类培训，提升工作能力。8.做好村（社区）档案管理工作，确保档案完整、准确。三、包村干部的考核评价1.上级领导对包村干部的工作进行定期考核，考核结果作为评先评优、选拔任用的重要依据。2.包村干部要自觉接受村（社区）干部、群众的监督，虚心听取意见，改进工作。3.包村干部要主动汇报工作进展，及时反映村（社区）存在的问题和困难，争取上级支持。4.包村干部要严格遵守工作纪律，不得擅自离岗、脱岗，确保工作连续性。5.包村干部要勇于担当，敢于创新，为村（社区）发展作出积极贡献。四、包村干部的奖惩措施1.对表现优秀的包村干部，给予表彰奖励，晋升职务，提高待遇。2.对工作不力、作风不实的包村干部，进行批评教育，限期整改。3.对严重失职、违纪违法的包村干部，依法依纪严肃处理。4.包村干部要自觉遵守国家法律法规，维护村（社区）集体利益，为村（社区）发展贡献自己的力量。包村干部目标责任书第二篇：包村干部工作细则一、包村干部的工作细则1.深入了解村（社区）基本情况：包村干部要定期走访村（社区），了解村（社区）的经济、社会、文化、生态等各方面的情况，掌握村（社区）发展的现状和趋势。2.协助村委书记、主任制定村（社区）发展规划：包村干部要结合村（社区）实际情况，协助村委书记、主任制定科学合理的发展规划，明确发展目标、任务和措施。3.推进村（社区）党建、综治、民生、环境、文化等工作：包村干部要按照村（社区）发展规划，积极推动各项工作，确保各项工作任务落到实处。4.加强村（社区）干部队伍建设：包村干部要协助村委书记、主任做好村（社区）干部队伍建设，加强干部教育培训，提高干部队伍素质。5.做好村（社区）档案管理工作：包村干部要按照档案管理规定，做好村（社区）档案的收集、整理、归档和保管工作，确保档案完整、准确、安全。6.加强与村（社区）干部、群众的沟通联系：包村干部要定期与村（社区）干部、群众座谈交流，了解他们的需求和意见，为他们排忧解难。7.严格执行党风廉政建设责任制：包村干部要自觉遵守党风廉政建设各项规定，廉洁自律，树立良好形象。8.参加各类培训，提升工作能力：包村干部要积极参加各类培训，提升自身业务素质和工作能力，适应新形势下农村工作的需要。二、包村干部的工作要求1.认真负责，积极主动：包村干部要对待工作认真负责，积极主动，确保各项工作任务落到实处。2.勤奋敬业，勇于担当：包村干部要勤奋敬业，勇于担当，为村（社区）发展贡献自己的力量。3.严谨细致，精益求精：包村干部要严谨细致，精益求精，确保各项工作质量。4.团结协作，密切配合：包村干部要加强与村（社区）干部、群众的团结协作，密切配合，共同推进村（社区）发展。5.依法办事，公平公正：包村干部要依法办事，公平公正，维护村（社区）集体利益。6.廉洁自律，树立良好形象：包村干部要廉洁自律，树立良好形象，赢得村（社区）干部、群众的信任和支持。7.持续改进，不断创新：包村干部要持续改进工作方法，不断创新，提高工作效率和质量。8.加强学习，提升自身素质：包村干部要加强学习，提升自身素质，适应新形势下农村工作的需要。三、包村干部的考核评价1.上级领导对包村干部的工作进行定期考核，考核结果作为评先评优、选拔任用的重要依据。2.包村干部要自觉接受村（社区）干部、群众的监督，虚心听取意见，改进工作。3.包村干部要主动汇报工作进展，及时反映村（社区）存在的问题和困难，争取上级支持。4.包村干部要严格遵守工作纪律，不得擅自离岗、脱岗，确保工作连续性。5.包村干部要勇于担当，敢于创新，为村（社区）发展作出积极贡献。四、包村干部的奖惩措施1.对表现优秀的包村干部，给予表彰奖励，晋升职务，提高待遇。2.对工作不力、作风不实的包村干部，进行批评教育，限期整改。3.对严重失职、违纪违法的包村干部，依法依纪严肃处理。4.包村干部要自觉遵守国家法律法规，维护村（社区）集体利益，为村（社区）发展贡献自己的力量。包村干部目标责任书第三篇：包村干部工作规范一、包村干部的工作规范1.深入了解村（社区）基本情况：包村干部要定期走访村（社区），了解村（社区）的经济、社会、文化、生态等各方面的情况，掌握村（社区）发展的现状和趋势。2.协助村委书记、主任制定村（社区）发展规划：包村干部要结合村（社区）实际情况，协助村委书记、主任制定科学合理的发展规划，明确发展目标、任务和措施。3.推进村（社区）党建、综治、民生、环境、文化等工作：包村干部要按照村（社区）发展规划，积极推动各项工作，确保各项工作任务落到实处。4.加强村（社区）干部队伍建设：包村干部要协助村委书记、主任做好村（社区）干部队伍建设，加强干部教育培训，提高干部队伍素质。5.做好村（社区）档案管理工作：包村干部要按照档案管理规定，做好村（社区）档案的收集、整理、归档和保管工作，确保档案完整、准确、安全。6.加强与村（社区）干部、群众的沟通联系：包村干部要定期与村（社区）干部、群众座谈交流，了解他们的需求和意见，为他们排忧解难。7.严格执行党风廉政建设责任制：包村干部要自觉遵守党风廉政建设各项规定，廉洁自律，树立良好形象。8.参加各类培训，提升工作能力：包村干部要积极参加各类培训，提升自身业务素质和工作能力，适应新形势下农村工作的需要。二、包村干部的工作要求1.认真负责，积极主动：包村干部要对待工作认真负责，积极主动，确保各项工作任务落到实处。2.勤奋敬业，勇于担当：包村干部要勤奋敬业，勇于担当，为村（社区）发展贡献自己的力量。3.严谨细致，精益求精：包村干部要严谨细致，精益求精，确保各项工作质量。4.团结协作，密切配合：包村干部要加强与村（社区）干部、群众的团结协作，密切配合，共同推进村（社区）发展。5.依法办事，公平公正：包村干部要依法办事，公平公正，维护村（社区）集体利益。6.廉洁自律，树立良好形象：包村干部要廉洁自律，树立良好形象，赢得村（社区）干部、群众的信任和支持。7.持续改进，不断创新：包村干部要持续改进工作方法，不断创新，提高工作效率和质量。8.加强学习，提升自身素质：包村干部要加强学习，提升自身素质，适应新形势下农村工作的需要。三、包村干部的考核评价1.上级领导对包村干部的工作进行定期考核，考核结果作为评先评优、选拔任用的重要依据。2.包村干部要自觉接受村（社区）干部、群众的监督，虚心听取意见，改进工作。3.包村干部要主动汇报工作进展，及时反映村（社区）存在的问题和困难，争取上级支持。4.包村干部要严格遵守工作纪律，不得擅自离岗、脱岗，确保工作连续性。5.包村干部要