临时劳动合同市场调研员

临时劳动合同市场调研员合同目录第一章总则1.1本合同的签订依据1.2合同双方的权利和义务1.3合同的有效期第二章工作内容2.1工作性质2.2工作职责2.3工作任务与目标第三章工作时间3.1工作时间安排3.2休息日与节假日安排3.3加班规定第四章劳动报酬4.1报酬标准4.2报酬支付方式4.3报酬支付时间第五章社会保险5.1社会保险的缴纳5.2社会保险的享受5.3社会保险的转移和接续第六章劳动保护与劳动条件6.1劳动保护措施6.2劳动条件保障6.3劳动环境改善第七章合同的变更、解除和终止7.1合同变更的条件和程序7.2合同解除的条件和程序7.3合同终止的条件和程序第八章违约责任8.1违约行为的认定8.2违约责任的具体承担8.3违约纠纷的解决方式第九章争议解决9.1劳动争议的解决方式9.2经济补偿与赔偿的计算方法9.3争议解决的时效规定第十章保密事项10.1保密内容的规定10.2保密义务的履行10.3保密事项的例外情况第十一章合同的签订与生效11.1合同签订的程序11.2合同的生效条件11.3合同的续签规定第十二章其他事项12.1合同的保管和复制12.2合同的解除和终止记录12.3双方约定的其他事项第十三章附件13.1相关法律法规13.2社会保险政策13.3其他相关文件第十四章合同的修订与更新14.1合同修订的条件和程序14.2合同更新的条件和程序14.3修订和更新的记录保存合同编号_________第一章总则1.1本合同的签订依据1.1.1依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规1.1.2以平等、自愿、公平、诚实信用的原则签订1.2合同双方的权利和义务1.2.1甲方的权利和义务1.2.2乙方的权利和义务1.3合同的有效期1.3.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效1.3.2合同有效期为____年，自合同生效之日起计算第二章工作内容2.1工作性质2.1.1乙方作为市场调研员，负责进行市场调研工作2.2工作职责2.2.1乙方应按甲方的要求进行市场调研，提供调研报告2.2.2乙方应遵守甲方的内部管理制度和工作规定2.3工作任务与目标2.3.1乙方需在合同期内完成甲方指定的市场调研任务2.3.2乙方的调研报告应达到甲方要求的质量标准第三章工作时间3.1工作时间安排3.1.1乙方按照甲方的工作时间安排进行工作3.2休息日与节假日安排3.2.1乙方享有国家法定的休息日和节假日3.3加班规定3.3.1乙方加班应按国家法律规定支付加班费第四章劳动报酬4.1报酬标准4.1.1乙方的劳动报酬为____元/月（或按完成任务计算）4.2报酬支付方式4.2.1甲方通过银行转账的方式支付乙方工资4.3报酬支付时间4.3.1甲方应在每月____日前支付乙方报酬第五章社会保险5.1社会保险的缴纳5.1.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险费5.2社会保险的享受5.2.1乙方按国家规定享受社会保险待遇5.3社会保险的转移和接续5.3.1乙方社会保险的转移和接续按国家相关规定办理第六章劳动保护与劳动条件6.1劳动保护措施6.1.1甲方应提供符合国家安全标准的劳动保护设施6.2劳动条件保障6.2.1甲方应保证乙方的工作条件符合国家规定6.3劳动环境改善6.3.1甲方应不断改善乙方的劳动环境第七章合同的变更、解除和终止7.1合同变更的条件和程序7.1.1合同变更应双方协商一致，并书面确认7.2合同解除的条件和程序7.2.1合同解除应符合国家法律规定和双方约定7.3合同终止的条件和程序7.3.1合同终止应符合国家法律规定和双方约定第八章违约责任8.1违约行为的认定8.1.1任何一方违反合同的约定均被视为违约8.2违约责任的具体承担8.2.1违约方应承担相应的违约责任，赔偿对方损失8.3违约纠纷的解决方式8.3.1违约纠纷应通过协商解决，协商不成的可通过法律途径解决第九章争议解决9.1劳动争议的解决方式9.1.1劳动争议应通过协商、调解、仲裁或诉讼等途径解决9.2经济补偿与赔偿的计算方法9.2.1经济补偿与赔偿的计算按国家法律规定和合同约定执行9.3争议解决的时效规定9.3.1劳动争议的解决时效按国家法律规定执行第十章保密事项10.1保密内容的规定10.1.1乙方应对甲方的商业秘密和机密信息保密10.2保密义务的履行10.2.1乙方应在合同终止后继续履行保密义务10.3保密事项的例外情况10.3.1法律规定的披露义务或不可避免的情况下披露除外第十一章合同的签订与生效11.1合同签订的程序11.1.1双方经平等协商，达成一致后签订合同11.2合同的生效条件11.2.1合同自双方签字（或盖章）并由甲方加盖公章后生效11.3合同的续签规定11.3.1合同续签应提前一个月通知对方，并按相同程序办理第十二章其他事项12.1合同的保管和复制12.1.1双方各执一份合同正本，副本无效12.2合同的解除和终止记录12.2.1合同解除或终止的情况应记录在案，并由双方签字确认12.3双方约定的其他事项12.3.1双方可在本章就其他事项达成一致，并写入合同第十三章附件13.1相关法律法规13.1.1中华人民共和国劳动合同法13.2社会保险政策13.2.1社会保险费缴纳政策13.3其他相关文件13.3.1甲方内部管理制度和工作规定第十四章合同的修订与更新14.1合同修订的条件和程序14.1.1合同修订应双方协商一致，并书面确认14.2合同更新的条件和程序14.2.1合同更新应符合国家法律规定和双方约定14.3修订和更新的记录保存14.3.1所有修订和更新的记录应由双方共同保存合同编号_________甲方（签字）：______________________日期：____年__月__日乙方（签字）：______________________日期：____年__月__日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时1.额外工作职责甲方有权根据业务需要，临时安排乙方完成额外的工作职责。乙方应积极配合，并在合理时间内完成。额外工作职责的具体内容、要求和报酬，由双方另行协商确定。2.工作地点变更甲方因业务需要，有权调整乙方的工作地点。如甲方调整乙方工作地点，应提前通知乙方，并采取必要措施保障乙方的合法权益。3.培训与培训费用甲方有权对乙方进行业务培训，以提高乙方的工作技能和业务水平。培训费用由甲方承担。乙方应积极参与培训，并按照甲方的要求完成培训任务。4.项目奖金甲方根据乙方的实际工作表现和项目完成情况，有权决定给予乙方一定的项目奖金。奖金的金额、发放条件及方式，由双方协商确定。5.绩效考核甲方有权对乙方的工作绩效进行定期考核。考核结果将作为乙方晋升、薪酬调整等方面的依据。乙方应认真履行工作职责，努力提高工作绩效。二、当乙方为主导时1.技能提升乙方应主动参加甲方提供的培训和学习机会，以提升自身的业务技能和工作能力。乙方应承担培训费用。2.工作交接乙方如因个人原因需提前解除或终止合同，应提前通知甲方，并协助甲方完成工作交接。如乙方未能妥善交接工作，应承担因此给甲方造成的损失。3.保密义务乙方对在合同期间知悉的甲方商业秘密和机密信息，应继续履行保密义务，直至甲方书面同意解除保密义务。4.竞业限制乙方在合同期间和合同终止后一年内，不得在与甲方业务相同或相似的行业从事竞争性工作。如乙方违反竞业限制约定，应承担违约责任。5.个人所得税乙方应按照国家法律法规的规定，自行申报并缴纳因合同履行所得的收入所应纳税款。甲方有权提供相关资料，协助乙方完成税务申报。三、当有第三方中介时1.中介服务费用甲方应支付给第三方中介的服务费用。具体金额、支付方式和条件，由双方协商确定。2.中介的责任和义务第三方中介应按照甲方的要求，负责招募、筛选合适的乙方，并协助甲方与乙方签订合同。中介应对乙方的资质、能力和信誉进行核实，确保乙方的合规性。3.中介的保密义务第三方中介对在合同期间知悉的甲方商业秘密和机密信息，应承担保密义务，并不得泄露给任何第三方。4.中介服务费用的支付条件甲方应在乙方正式入职后，按照约定向第三方中介支付服务费用。如乙方在合同期间提前解除或终止合同，甲方有权根据实际情况扣除部分或全部中介服务费用。5.中介的违约责任如第三方中介未能按照约定提供服务，或未能履行保密义务，导致甲方利益受损，中介应承担相应的违约责任。甲方有权解除与中介的合同，并追究其法律责任。附件及其他补充说明一、附件列表：1.甲方营业执照复印件2.乙方身份证复印件3.第三方中介资质证明文件4.培训资料和培训证明5.工作交接清单6.保密协议7.竞业限制协议8.项目奖金发放规定9.绩效考核标准10.社会保险政策文件11.劳动法律法规相关文件12.甲方内部管理制度和工作规定13.乙方工作成果证明文件14.合同续签申请表二、违约行为及认定：1.甲方违反合同约定，未按时支付报酬，乙方未按时完成工作2.甲方违反合同约定，未提供合同约定的工作条件3.甲方未按约定提供培训或培训不符合要求5.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密6.乙方违反竞业限制约定，从事与甲方业务相同或相似的工作7.第三方中介未按约定提供服务，导致甲方损失8.第三方中介违反保密义务，泄露甲方商业秘密三、法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动报酬：指劳动者因履行劳动合同所应得的工资、奖金、津贴和补贴等。3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等风险而设立的一种社会保障制度。4.竞业限制：指用人单位与劳动者在劳动合同或保密协议中约定，劳动者在终止或解除劳动合同后一定期限内，不得在与用人单位业务相同或相似的行业从事竞争性工作。5.违约行为：指合同当事人违反合同约定，不履行合同义务的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工作进度不符合预期：提前沟通，调整工作计划，增派人员或延长合同期限。2.报酬支付出现争议：查阅合同条款，协商解决，如有必要，寻求法律途径。3.乙方工作能力不符合要求：提供培训机会，制定培训计划，评估培训效果。4.保密义务泄露：加