互联网公司运营经理薪酬协议

互联网公司运营经理薪酬协议合同目录第一章总则1.1本协议的签订依据1.2本协议的签订主体1.3本协议的签订目的第二章薪酬构成2.1基本工资2.2绩效奖金2.3股权激励2.4其他补贴与福利第三章基本工资3.1工资标准3.2工资发放时间3.3工资调整机制第四章绩效奖金4.1奖金标准4.2奖金发放时间4.3奖金评定机制第五章股权激励5.1股权激励方案5.2股权激励的授予与解锁5.3股权激励的调整与终止第六章其他补贴与福利6.1交通补贴6.2通讯补贴6.3带薪年假6.4补充医疗保险6.5其他福利项目第七章合同期限7.1合同起始日期7.2合同终止日期7.3合同续签条件第八章双方权利与义务8.1运营经理的权利8.2运营经理的义务8.3公司的权利与义务第九章保密协议9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任第十章争议解决10.1争议解决方式10.2仲裁机构10.3法律适用第十一章解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件11.3解除或终止后的待遇第十二章附则12.1合同的修改与补充12.2合同的生效条件12.3合同的终止条件第十三章其他约定13.1双方认为需要约定的其他事项第十四章签署页14.1甲方（公司）签署页14.2乙方（运营经理）签署页合同编号_________第一章总则1.1本协议的签订依据本协议的签订依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方向甲方提供劳动力的报酬问题，经友好协商，达成一致，订立本协议。1.2本协议的签订主体营业执照号：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________身份证号：____________________联系地址：____________________联系电话：____________________1.3本协议的签订目的本协议的签订目的是明确双方在运营管理岗位上的权利义务，确保双方利益，实现共赢。第二章薪酬构成2.1基本工资乙方的基本工资为人民币每月____元整（大写：____________________元整），按月支付。2.2绩效奖金乙方的绩效奖金根据公司当年度的业绩完成情况及乙方的工作表现，按照甲方制定的绩效考核办法进行发放。2.3股权激励乙方可根据公司股权激励计划获得相应的股权激励，具体方案由双方另行签订《股权激励协议》约定。2.4其他补贴与福利乙方按照甲方的规定，可享受交通补贴、通讯补贴等及其他由公司规定的福利项目。第三章基本工资3.1工资标准乙方的基本工资标准为人民币每月____元整（大写：____________________元整）。3.2工资发放时间乙方的工资发放时间为每月的____日，如遇节假日或公休日，则顺延至下一个工作日。3.3工资调整机制乙方的工资调整按照甲方制定的工资调整办法进行，调整周期为每年度一次。第四章绩效奖金4.1奖金标准乙方的绩效奖金标准根据公司当年度的业绩完成情况及乙方的工作表现，按照甲方制定的绩效考核办法进行计算。4.2奖金发放时间乙方的绩效奖金发放时间为每年的绩效考核结束后一个月内。4.3奖金评定机制乙方的绩效奖金评定按照甲方制定的绩效考核办法进行，甲方应保证评定的公正、公平。第五章股权激励5.1股权激励方案甲乙双方另行签订《股权激励协议》约定乙方可享受的股权激励方案。5.2股权激励的授予与解锁乙方的股权激励的授予与解锁按照《股权激励协议》的约定执行。5.3股权激励的调整与终止乙方的股权激励的调整与终止按照《股权激励协议》的约定执行。第六章其他补贴与福利6.1交通补贴乙方享受每月人民币____元整的交通补贴（大写：____________________元整）。6.2通讯补贴乙方享受每月人民币____元整的通讯补贴（大写：____________________元整）。6.3带薪年假乙方按照《中华人民共和国劳动法》的规定享有带薪年假。6.4补充医疗保险乙方享受公司提供的补充医疗保险。6.5其他福利项目乙方按照甲方的规定，可享受其他由公司规定的福利项目。第七章合同期限7.1合同起始日期本合同自双方签字盖章之日起生效。7.2合同终止日期本合同的终止日期为____年__月__日。7.3合同续签条件合同到期前一个月内，如双方无异议，可续签合同，具体条款可重新协商确定。第八章双方权利与义务8.1运营经理的权利1.获得约定的工资、奖金及其他福利。2.按照公司规定享受带薪年假、医疗保险等福利待遇。3.对公司的运营管理提出建议和意见。4.按照法律规定，享有劳动者的其他权利。8.2运营经理的义务1.遵守国家的法律法规和公司的规章制度。2.认真履行运营管理职责，完成公司规定的任务。3.维护公司的利益和形象，不得从事与公司利益相冲突的活动。4.按照法律规定和公司要求，保守公司的商业秘密。8.3公司的权利与义务1.按照本协议约定，按时足额支付乙方的工资、奖金及其他福利。3.按照法律规定，为乙方缴纳社会保险费用。4.遵守国家法律法规，保障乙方的合法权益。第九章保密协议9.1保密内容乙方在任职期间及离职后一年内，应对其知晓的公司商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密。9.2保密期限乙方的保密义务自双方签订本协议之日起生效，至____年__月__日终止。9.3违约责任乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿公司因此造成的损失。第十章争议解决10.1争议解决方式双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.2仲裁机构如双方约定仲裁解决争议，应向甲方所在地仲裁委员会申请仲裁。10.3法律适用本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。第十一章解除与终止11.1合同解除条件1.双方协商一致解除本合同。2.乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同。3.乙方因过失导致合同无法履行，甲方有权解除本合同。11.2合同终止条件1.本合同约定的合同期限届满。2.乙方达到法定退休年龄。3.乙方完全丧失劳动能力。4.乙方死亡。11.3解除或终止后的待遇1.双方解除或终止合同的，甲方应支付乙方工资、奖金及其他福利至解除或终止之日。2.乙方因过失导致合同解除的，甲方不支付任何补偿。3.双方因合同解除或终止产生争议的，按照本协议第十章的约定解决。第十二章附则12.1合同的修改与补充本合同的修改和补充，应采用书面形式，经双方签字盖章后生效。12.2合同的生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。12.3合同的终止条件本合同的终止条件按照第十一章的约定执行。第十三章其他约定13.1双方认为需要约定的其他事项第十四章签署页14.1甲方（公司）签署页14.2乙方（运营经理）签署页多方为主导时的，附件条款及说明附加条款一：甲方为主导时的特殊条款1.1甲方有权根据公司经营状况和乙方的实际工作表现，调整乙方的工资、奖金及其他福利。说明：甲方应确保乙方的工资、奖金及其他福利的调整符合公司的经济效益和乙方的实际工作表现，并遵循公平、合理的原则。1.2甲方有权根据公司需要，调整乙方的岗位职责和工作内容。说明：甲方应确保乙方的岗位职责和工作内容的调整符合公司的业务发展和乙方的个人能力，并遵循平等、自愿的原则。附加条款二：乙方为主导时的特殊条款2.1乙方有权根据个人发展需要，提出调整岗位职责和工作内容的要求。说明：乙方应确保提出的调整要求符合公司的业务发展和个人的职业规划，并遵循平等、自愿的原则。2.2乙方有权根据个人需求，提出调整工资、奖金及其他福利的要求。说明：乙方应确保提出的调整要求符合公司的经济效益和个人的实际需求，并遵循公平、合理的原则。附加条款三：第三方中介为主导时的特殊条款3.1若本合同的签订涉及第三方中介，中介方应确保甲乙双方的合法权益，并协助双方履行合同义务。说明：中介方作为独立的第三方，应保持中立立场，为甲乙双方提供公正、专业的服务，并确保合同的顺利履行。3.2中介方应承担合同签订过程中的费用，并确保合同的合法性和有效性。说明：中介方作为合同签订的协助方，应承担相关的费用，并负责合同的法律审核和有效性保障。附加条款四：违约责任及争议解决4.1任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。说明：违约方应承担相应的法律责任，并赔偿对方因违约所造成的直接经济损失。4.2双方在履行本合同过程中产生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。说明：争议解决应优先考虑双方协商解决的方式，如协商无果，则通过法律途径解决争议。附加条款五：合同的解除与终止5.1除本合同约定的解除和终止条件外，任何一方不得单方面解除或终止本合同。说明：本合同的解除和终止应遵循合同约定的条件，任何一方不得擅自改变合同的约定。5.2双方解除或终止本合同的，应提前通知对方，并办理相关手续。说明：双方在解除或终止合同时，应提前通知对方，并按照合同约定办理相关手续，确保双方的权益得到保障。附件及其他补充说明一、附件列表：1.《股权激励协议》2.《保密协议》3.《第三方中介服务协议》4.《岗位说明书》5.《绩效考核办法》6.《补充保险协议》7.《员工手册》8.《公司规章制度》二、违约行为及认定：1.甲方未按时足额支付乙方工资、奖金及其他福利。2.甲方未按照约定提供乙方的工作环境和发展机会。3.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险费用。4.甲方未按照约定保障乙方的合法权益。5.乙方未按照约定履行运营管理职责，完成公司规定的任务。6.乙方未按照约定保守公司商业秘密。7.乙方违反保密义务，泄露公司商业秘密。8.中介方未按照约定确保甲乙双方的合法权益。9.中介方未按照约定协助双方履行合同义务。10.中介方未按照约定承担合同签订过程中的费用。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位之间，依法确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动法：指调整劳动关系及与劳动关系密切相关的社会关系的法律规范总称。3.劳动合同法：指规定劳动合同的签订、履行、变更、解除和终止等方面的法律。4.保密义务：指劳动者在劳动关系存续期间及解除或终止劳动关系后，对用人单位的商业秘密负有保密义务。5.股权激励：指公司为激励员工，将其持有的公司股权赠与或以优惠价格出售给员工的行为。6.第三方中介：指在劳动合同签订过程中，协助甲方和乙方达成协议的中介机构。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求按时支付工资；如协商无果，可以向劳动监察部门投诉或提起诉讼。解决办法：甲方应与乙方进行沟通，了解原因，提供必要的支持和培训；如乙方仍未能完成任务，甲方可以依据合同约定解除合同。3.问题：乙方泄露公司商业秘密。解决办法：甲方应立即采取措施，防止秘密进一步泄露，如停止乙方工作，要求乙方承担违约责任；必要时可以报警处理。4.问题：中介方未履行协助义务。解决办法：甲方和乙方可以与中介方进