临沂市电商行业劳动合同样本

临沂市电商行业劳动合同样本合同目录第一章总则1.1合同主体1.2合同签订地点和时间1.3合同效力第二章工作内容2.1工作职责2.2工作地点2.3工作时间第三章劳动报酬3.1薪资结构3.2奖金制度3.3津贴和补贴3.4工资支付时间及方式第四章试用期4.1试用期限4.2试用期工资4.3试用期内的工作表现评估第五章合同解除和终止5.1双方解除合同的情形5.2劳动者单方面解除合同的情形5.3用人单位单方面解除合同的情形5.4合同终止的条件第六章保密协议6.1保密内容6.2保密期限6.3泄密责任第七章知识产权7.1知识产权归属7.2知识产权保护第八章劳动争议解决8.1协商解决8.2调解解决8.3仲裁解决8.4法律途径第九章违约责任9.1用人单位违约9.2劳动者违约第十章争议解释10.1合同条款的解释10.2合同条款的修改和补充第十一章其他规定11.1社会保险和福利待遇11.2培训和晋升11.3劳动合同的复印件第十二章附件12.1用人单位营业执照复印件12.2劳动者身份证明复印件第十三章合同签订13.1签订日期13.2签订地点13.3签字盖章第十四章生效日期14.1合同生效日期14.2合同期限合同编号_________第一章总则第一条款合同主体1.2本合同签订地点为临沂市，签订时间为____年__月__日。1.3本合同自双方签字盖章之日起生效，一式两份，双方各执一份。第二章工作内容第二条款工作职责2.1劳动者应按照用人单位的要求，认真负责地完成所分配的工作任务。2.2工作地点为临沂市，如有变更，用人单位应提前通知劳动者。2.3工作时间按照国家的标准工作时间执行，如有特殊情况，双方可协商调整。第三章劳动报酬第三条款薪资结构3.1劳动者的薪资包括基本工资、岗位工资、绩效奖金等。3.2用人单位根据劳动者的工作绩效和公司经营状况，可设立奖金制度。3.3用人单位应按照国家的规定，为劳动者提供相应的津贴和补贴。3.4工资支付时间及方式由双方协商确定，但不得迟于每月____日前支付上月工资。第四章试用期第四条款试用期限4.1劳动者的试用期为____个月，自劳动合同生效之日起计算。4.2试用期工资为约定基本工资的____%。4.3试用期内，用人单位应对劳动者的工作表现进行评估，作为正式录用与否的依据。第五章合同解除和终止第五条款双方解除合同的情形5.1双方协商一致，可以解除本合同。5.2劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除本合同：5.2.1严重违反劳动纪律或用人单位的规章制度；5.2.2严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害；5.2.3患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作；5.2.4劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商未能就变更劳动合同内容达成协议的。5.3用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除本合同：5.3.1未按照约定提供劳动保护或者劳动条件；5.3.2未及时足额支付劳动报酬；5.3.3未依法为劳动者缴纳社会保险费；5.3.4用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；5.3.5以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；5.3.6法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。5.4有下列情形之一的，本合同即行终止：5.4.1劳动合同期满的；5.4.2劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；5.4.3劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；5.4.4用人单位被依法宣告破产的；5.4.5用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；5.4.6法律、行政法规规定的其他情形。第六章保密协议第六条款保密内容6.1劳动者应对其在工作中接触到的用人单位的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。6.2保密期限自劳动合同终止之日起计算，期限为____年。6.3劳动者违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿用人单位因此造成的损失。第七章知识产权第七条款知识产权归属7.1劳动者在工作中创造的发明创造、技术成果等知识产权，除法律、法规另有规定外，均归用人单位所有。7.2用人单位应依法保护劳动者的知识产权，未经劳动者同意，不得使用劳动者姓名或者肖像进行商业宣传。第八章劳动争议解决第八条款协商解决8.1双方在发生劳动争议时，应通过友好协商的方式解决。8.2协商不成的，可以请求第三方调解。第九条款调解解决9.1双方可以共同选择调解组织进行调解。9.2调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十条款仲裁解决10.1仲裁申请应在知道或者应当知道权利被侵害之日起一年内提出。10.2仲裁裁决具有法律效力，双方均应履行。第十一章其他规定第十一条款社会保险和福利待遇11.1用人单位应依法为劳动者缴纳社会保险费。11.2用人单位应按照国家的规定，为劳动者提供福利待遇。第十二章培训和晋升第十二条款用人单位应提供培训机会，促进劳动者职业技能的提升。第十三章劳动合同的复印件第十三条款本劳动合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第十四章合同签订第十四条款双方代表于____年__月__日在____地签订本劳动合同，一式两份，双方各执一份。甲方（用人单位）：____________________授权代表（签名）：____________________日期：____年__月__日乙方（劳动者）：____________________授权代表（签名）：____________________日期：____年__月__日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.甲方主导的附加条款一：额外培训机会条款内容：甲方应每年为乙方提供至少两次的专业培训机会，以提升乙方的职业技能和业务水平。说明：此条款旨在保障乙方能够不断学习和成长，提升个人能力，同时也有助于甲方公司的长远发展。2.甲方主导的附加条款二：绩效奖金制度条款内容：甲方设立绩效奖金制度，根据乙方的工作表现和公司业绩，给予乙方相应的绩效奖金。说明：此条款旨在激励乙方更加努力工作，提高工作效率和质量，同时也能够让乙方分享公司的发展成果。3.甲方主导的附加条款三：岗位晋升机制条款内容：甲方设有明确的岗位晋升机制，乙方在工作中表现出色，有优先晋升的机会。说明：此条款旨在为乙方提供职业发展的明确路径和目标，激发乙方的工作积极性和进取心。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.乙方主导的附加条款一：弹性工作制度条款内容：乙方享有弹性工作制度，可以根据个人情况和工作需要，自主安排工作时间和地点。说明：此条款旨在尊重乙方的工作和生活平衡，给予乙方更多的自主权，提高工作效率和满意度。2.乙方主导的附加条款二：个人职业发展规划条款内容：乙方有权与甲方讨论并制定个人职业发展规划，甲方应给予必要的支持和资源。说明：此条款旨在确保乙方在公司中有明确的发展方向和机会，同时也能够增强乙方的归属感和忠诚度。3.乙方主导的附加条款三：劳动保护措施条款内容：甲方应提供符合国家标准的劳动保护措施，确保乙方在工作中的人身安全和健康。说明：此条款旨在保障乙方的基本权益，让乙方在工作中无后顾之忧，能够专注于工作。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.第三方中介的附加条款一：中介服务费用条款内容：甲方应支付给第三方中介一定的服务费用，作为中介服务的报酬。说明：此条款旨在明确甲方对第三方中介的服务费用支付义务，保证交易的公平性和透明度。2.第三方中介的附加条款二：信息保密条款内容：第三方中介应对甲方和乙方的相关信息保密，不得泄露给任何无关方。说明：此条款旨在保护甲乙双方的隐私和商业秘密，避免信息被滥用或泄露。3.第三方中介的附加条款三：中介责任条款内容：第三方中介应对甲方和乙方提供准确的信息和匹配服务，并协助双方签订劳动合同。说明：此条款旨在明确第三方中介的责任和义务，确保甲乙双方能够顺利达成合同签订。附件及其他补充说明一、附件列表：1.甲方营业执照复印件2.乙方身份证明复印件3.第三方中介资质证明复印件4.培训资料和课程安排5.绩效奖金制度详细说明6.岗位晋升机制说明7.弹性工作制度实施方案8.个人职业发展规划协议9.劳动保护措施的相关标准10.中介服务费用协议11.信息保密协议12.中介责任协议二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定提供培训机会2.甲方未按照约定支付绩效奖金3.甲方未按照约定提供晋升机会4.乙方未按照约定完成工作任务5.乙方未按照约定保密信息6.第三方中介未按照约定提供匹配服务7.第三方中介未按照约定保密信息8.第三方中介未按照约定承担中介责任三、法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.试用期：指用人单位和劳动者在劳动合同期限内，相互了解对方是否适合工作岗位的期限。3.劳动报酬：指劳动者因提供劳动而应得的报酬，包括工资、奖金、津贴等。4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等风险，实行的一种社会保障制度。5.违约行为：指违反合同约定的一方所采取的行为。6.违约责任：指违反合同约定的一方应承担的法律责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未提供约定次数的培训机会。解决办法：乙方可以与甲方协商，要求甲方履行培训义务，或协商增加培训次数。2.问题：乙方在工作中因个人原因未能达到绩效标准。解决办法：乙方应与甲方沟通，了解改进措施，并努力提高工作绩效。3.问题：甲方未按照约定提供晋升机会。解决办法：乙方可以与甲方协商，