人力资源部门劳动合同模板

人力资源部门劳动合同模板合同目录第一章总则1.1本合同的签订宗旨1.2本合同的适用范围1.3本合同的解释权第二章劳动合同的订立2.1劳动合同的订立条件2.2劳动合同的订立程序2.3劳动合同的订立时效第三章劳动合同的主要条款3.1劳动合同的双方主体3.2劳动合同的内容3.3劳动合同的期限3.4劳动合同的试用期3.5劳动合同的终止和解除3.6劳动合同的违约责任第四章工作时间和休息休假4.1工作时间的规定4.2休息休假的规定4.3加班的规定第五章劳动报酬5.1劳动报酬的构成5.2劳动报酬的支付方式5.3奖金和福利第六章社会保险和福利6.1社会保险的缴纳6.2福利待遇的规定第七章劳动保护与劳动条件7.1劳动保护的规定7.2劳动条件的规定第八章培训与教育8.1培训的权利和义务8.2培训的内容和方式8.3培训的考核和评价第九章知识产权9.1知识产权的保护9.2知识产权的归属第十章保密和竞业限制10.1保密义务的规定10.2竞业限制的规定第十一章违约责任与争议解决11.1违约责任的规定11.2争议解决的途径第十二章合同的变更、解除和终止12.1合同变更的条件和程序12.2合同解除的条件和程序12.3合同终止的条件和程序第十三章附则13.1本合同的生效条件13.2本合同的终止条件13.3本合同的修订和补充第十四章其他约定14.1双方的其他约定事项14.2附件：劳动合同附件内容合同编号_________第一章总则1.1本合同的签订宗旨1.2本合同的适用范围1.3本合同的解释权第二章劳动合同的订立2.1劳动合同的订立条件2.2劳动合同的订立程序2.3劳动合同的订立时效第三章劳动合同的主要条款3.1劳动合同的双方主体3.2劳动合同的内容3.3劳动合同的期限3.4劳动合同的试用期3.5劳动合同的终止和解除3.6劳动合同的违约责任第四章工作时间和休息休假4.1工作时间的规定4.2休息休假的规定4.3加班的规定第五章劳动报酬5.1劳动报酬的构成5.2劳动报酬的支付方式5.3奖金和福利第六章社会保险和福利6.1社会保险的缴纳6.2福利待遇的规定第七章劳动保护与劳动条件7.1劳动保护的规定7.2劳动条件的规定第八章培训与教育8.1培训的权利和义务8.2培训的内容和方式8.3培训的考核和评价第九章知识产权9.1知识产权的保护9.2知识产权的归属第十章保密和竞业限制10.1保密义务的规定10.2竞业限制的规定第十一章违约责任与争议解决11.1违约责任的规定11.2争议解决的途径第十二章合同的变更、解除和终止12.1合同变更的条件和程序12.2合同解除的条件和程序12.3合同终止的条件和程序第十三章附则13.1本合同的生效条件13.2本合同的终止条件13.3本合同的修订和补充第十四章其他约定14.1双方的其他约定事项14.2附件：劳动合同附件内容（合同方签字处）（合同方签字处）多方为主导时的，附件条款及说明当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.甲方特殊要求条款：甲方要求乙方在合同期内完成特定项目或任务，需在合同中明确项目的范围、期限、质量标准等要求。示例条款：第十章甲方特殊要求10.1甲方要求乙方在合同期内完成项目A，项目A的具体范围包括：10.2项目A的完成期限为：10.3项目A的质量标准要求：2.甲方指令条款：甲方有权对乙方的日常工作进行指令，乙方应无条件服从甲方的合理指令。示例条款：第十章甲方指令10.4甲方有权对乙方的工作进行指令，乙方应无条件服从甲方的合理指令。10.5甲方指令应通过书面形式发出，并在乙方确认后生效。3.甲方监督条款：甲方有权对乙方的履约情况进行监督，确保乙方的履约行为符合合同约定。示例条款：第十章甲方监督10.6甲方有权对乙方的履约情况进行监督，确保乙方的履约行为符合合同约定。10.7甲方监督的方式包括：当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：1.乙方自主管理条款：乙方有权自主管理其日常工作，但需确保满足合同约定的工作质量和进度要求。示例条款：第十章乙方自主管理10.1乙方有权自主管理其日常工作，但需确保满足合同约定的工作质量和进度要求。10.2乙方应根据合同约定的工作内容和期限，制定合理的工作计划，并报甲方备案。2.乙方人力资源条款：乙方有权根据业务需要自主招聘和解雇员工，但需保证乙方的员工符合甲方要求的工作质量和专业素质。示例条款：第十章乙方人力资源10.3乙方有权根据业务需要自主招聘和解雇员工，但需保证乙方的员工符合甲方要求的工作质量和专业素质。10.4乙方对新招聘员工的培训和管理应确保其能够满足甲方的工作要求。3.乙方保密义务条款：乙方需对甲方提供的商业秘密和机密信息进行严格保密，未经甲方许可不得泄露给第三方。示例条款：第十章乙方保密义务10.5乙方应对甲方提供的商业秘密和机密信息进行严格保密，未经甲方许可不得泄露给第三方。10.6乙方的保密义务自合同生效之日起至合同终止之日起延续一定期限。当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：1.第三方中介职责条款：第三方中介在合同履行过程中负责协调甲方和乙方的关系，确保合同的顺利执行。示例条款：第十章第三方中介职责10.1第三方中介在合同履行过程中负责协调甲方和乙方的关系，确保合同的顺利执行。10.2第三方中介应定期向甲方和乙方报告合同履行情况。2.第三方中介费用条款：第三方中介在提供服务过程中产生的费用由甲方和乙方按约定方式承担。示例条款：第十章第三方中介费用10.3第三方中介在提供服务过程中产生的费用由甲方和乙方按约定方式承担。10.4甲方和乙方应在合同中明确约定第三方中介费用的承担方式和比例。3.第三方中介违约责任条款：若第三方中介未能履行其职责，导致合同无法履行或造成损失，第三方中介应承担相应的违约责任。示例条款：第十章第三方中介违约责任10.5若第三方中介未能履行其职责，导致合同无法履行或造成损失，第三方中介应承担相应的违约责任。10.6甲方和乙方均有权要求第三方中介承担违约责任，并有权解除合同。附件及其他补充说明一、附件列表：1.甲方公司简介2.乙方个人简历3.项目详细说明4.工作职责和岗位描述5.培训计划和课程安排6.保密协议7.竞业限制协议8.社会保险和福利待遇证明9.项目进度报告模板10.违约行为认定表格二、违约行为及认定：1.甲方未按时支付劳动报酬2.乙方未按约定完成工作任务3.乙方违反保密协议泄露商业秘密4.乙方违反竞业限制协议从事竞争性工作5.甲方未提供合同约定的工作条件6.甲方未按约定提供培训和教育7.甲方未按时支付加班费8.乙方未按约定使用甲方资源或设备三、法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间确立劳动关系的协议。2.违约行为：指合同当事人违反合同约定，不履行合同义务的行为。3.保密协议：指双方约定对特定的信息予以保密的协议。4.竞业限制协议：指双方约定在合同终止后一定期限内，乙方不得从事与甲方业务相同或相似的经营活动的协议。5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活而设立的社会福利制度。6.福利待遇：指用人单位为劳动者提供的除工资以外的其他福利。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付劳动报酬解决办法：乙方有权要求甲方按时支付，如甲方逾期不支付，乙方有权解除合同并索赔。2.问题：乙方未按约定完成工作任务解决办法：甲方有权要求乙方在规定时间内完成，如乙方未能按时完成，甲方有权解除合同。3.问题：乙方违反保密协议泄露商业秘密解决办法：甲方有权要求乙方承担违约责任，并可要求赔偿损失。4.问题：乙