个人护理电器店导购员合同

个人护理电器店导购员合同合同目录第一章：总则1.1合同签订主体1.2合同效力1.3合同解释权第二章：工作内容2.1工作职责2.2工作时间2.3工作地点第三章：薪资待遇3.1薪资结构3.2奖金制度3.3薪资发放时间及方式第四章：劳动合同的解除和终止4.1双方解除合同的条件4.2合同终止的条件4.3经济补偿第五章：保密协议5.1保密内容5.2保密期限5.3违约责任第六章：知识产权6.1知识产权归属6.2知识产权保护第七章：培训7.1培训内容7.2培训时间7.3培训费用第八章：社会保险和福利待遇8.1社会保险8.2福利待遇第九章：劳动争议解决9.1协商解决9.2调解解决9.3仲裁解决9.4法律途径第十章：合同的变更和转让10.1合同变更10.2合同转让第十一章：附件11.1附件一：职位说明书11.2附件二：培训计划11.3附件三：保密协议第十二章：其他约定12.1双方的其他约定12.2合同的修订第十三章：违约责任13.1双方违约责任13.2违约赔偿方式第十四章：合同的生效、变更和终止14.1合同生效条件14.2合同变更条件14.3合同终止条件合同编号_________第一章：总则1.1合同签订主体1.1.1甲方：个人护理电器店所有者1.1.2乙方：导购员1.2合同效力1.2.1本合同自双方签字盖章之日起生效1.2.2本合同有效期为____年，自合同生效之日起计算1.3合同解释权1.3.1本合同的解释权归甲方所有第二章：工作内容2.1工作职责2.1.1乙方负责店内商品的销售及顾客服务工作2.1.2乙方需接受甲方的培训，并达到甲方要求的业务水平2.2工作时间2.2.1乙方每周工作____小时，具体工作时间根据店铺营业时间安排2.2.2乙方需遵守店铺的排班制度，如需加班，按国家相关法律法规执行2.3工作地点2.3.1乙方的工作地点为甲方店铺第三章：薪资待遇3.1薪资结构3.1.1乙方的薪资由基本工资、提成和奖金组成3.1.2基本工资为每月____元，具体金额根据乙方的工作年限和能力确定3.2奖金制度3.2.1乙方根据销售业绩按月获得提成3.2.2乙方在店内举办的活动中有突出表现，可获得额外奖金3.3薪资发放时间及方式3.3.1乙方的薪资每月发放一次，具体发放时间为次月的____日前3.3.2薪资发放方式为银行转账第四章：劳动合同的解除和终止4.1双方解除合同的条件4.1.1乙方提前____天书面通知甲方解除劳动合同4.1.2甲方在乙方严重违反合同规定的情况下有权即时解除合同4.2合同终止的条件4.2.1本合同有效期届满，双方未续签4.2.2乙方因疾病、伤残等原因无法继续从事工作4.2.3甲方因经营需要，依法进行店铺关闭或调整4.3经济补偿4.3.1乙方依法解除或终止合同时，甲方应支付乙方相应的经济补偿第五章：保密协议5.1保密内容5.1.1乙方需保守甲方的商业秘密，包括但不限于客户信息、销售策略等5.2保密期限5.2.1乙方的保密义务自合同生效之日起算，至合同终止或解除后____年止5.3违约责任5.3.1乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方承担违约责任第六章：知识产权6.1知识产权归属6.1.1乙方在合同期内创造的知识产权归甲方所有6.2知识产权保护6.2.1甲方应保护乙方的知识产权，不得未经乙方同意擅自使用第八章：社会保险和福利待遇8.1社会保险8.1.1甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险8.1.2乙方应按时缴纳社会保险费用，甲方代扣代缴8.2福利待遇8.2.1甲方提供给乙方规定的带薪年假8.2.2甲方在法律允许的范围内，为乙方提供其他福利待遇第九章：劳动争议解决9.1协商解决9.1.1双方应通过友好协商解决劳动争议9.2调解解决9.2.1如协商不成，可向劳动争议调解委员会申请调解9.3仲裁解决9.3.1如调解不成，任何一方可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁9.4法律途径9.4.1对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼第十章：合同的变更和转让10.1合同变更10.1.1合同变更需双方协商一致，并以书面形式签订10.2合同转让10.2.1未经乙方同意，甲方不得将合同权利和义务转让给第三方第十一章：附件11.1附件一：职位说明书11.2附件二：培训计划11.3附件三：保密协议第十二章：其他约定12.1双方的其他约定12.2合同的修订第十三章：违约责任13.1双方违约责任13.1.1违反合同的一方应承担相应的违约责任13.2违约赔偿方式13.2.1违约方应按照甲方损失的实际金额进行赔偿第十四章：合同的生效、变更和终止14.1合同生效条件14.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效14.2合同变更条件14.2.1合同变更需双方协商一致，并以书面形式签订14.3合同终止条件14.3.1本合同有效期届满，双方未续签14.3.2乙方提前书面通知甲方解除劳动合同14.3.3甲方根据法律规定或合同约定解除劳动合同合同编号：_________甲方（签名）：_________________日期：____年____月____日乙方（签名）：_________________日期：____年____月____日多方为主导时的，附件条款及说明附件一：甲方为主导时的附加条款及说明1.甲方有权对乙方的工作进行监督和评估，以确保乙方的服务质量和工作效率。说明：甲方作为雇主，有权对乙方的工作表现进行监督和评估，以确保店铺的正常运营和顾客满意度。2.甲方有权根据业务需要调整乙方的岗位职责和工作内容。说明：由于业务的不断变化，甲方有权根据实际需要调整乙方的岗位职责和工作内容，以适应市场需求。3.甲方有权在合同期内为乙方提供培训和学习机会，以提升乙方的专业技能和服务水平。说明：甲方作为雇主，有责任为乙方提供培训和学习机会，以帮助乙方提升专业技能和服务水平，提高工作效率。4.甲方有权在合同期内调整乙方的薪资待遇，包括但不限于基本工资、提成和奖金。说明：甲方根据店铺的经营状况和乙方的绩效表现，有权调整乙方的薪资待遇，以激励乙方更好地工作。附件二：乙方为主导时的附加条款及说明1.乙方有权在合同期内提出合理的工作建议和意见，甲方应给予充分考虑和平衡。说明：乙方作为员工，有权提出工作建议和意见，甲方作为雇主，应给予充分考虑和平衡，以促进工作的改进和提高。2.乙方有权在合同期内享受法定的休息日和节假日，甲方不得随意安排加班。说明：根据国家相关法律法规，乙方有权享受法定的休息日和节假日，甲方不得随意安排加班，以保障乙方的合法权益。3.乙方有权在合同期内提出合理的请假申请，甲方应给予批准。说明：乙方作为员工，有权在合同期内提出合理的请假申请，甲方作为雇主，应给予批准，并合理安排工作。4.乙方有权在合同期内维护自身的合法权益，包括但不限于工资、福利和权益的保障。说明：乙方作为员工，有权维护自身的合法权益，包括但不限于工资、福利和权益的保障，甲方作为雇主，应尊重并保障乙方的合法权益。附件三：第三方中介为主导时的附加条款及说明1.第三方中介有权在合同期内为甲方提供合适的导购员人选，并负责人员的招聘和培训。说明：第三方中介作为专业的人力资源服务提供商，有权在合同期内为甲方提供合适的导购员人选，并负责人员的招聘和培训，以满足甲方的需求。2.第三方中介有权在合同期内对乙方进行考核和评估，以确保乙方的服务质量和工作效率。说明：第三方中介作为乙方的雇主，有权对乙方的工作表现进行考核和评估，以确保乙方的服务质量和工作效率，维护甲方的利益。3.第三方中介有权在合同期内调整乙方的薪资待遇，包括但不限于基本工资、提成和奖金。说明：第三方中介根据店铺的经营状况和乙方的绩效表现，有权调整乙方的薪资待遇，以激励乙方更好地工作。4.第三方中介有权在合同期内解除或终止与乙方的劳动合同，包括但不限于违反合同规定或不符合工作要求的情况。说明：第三方中介作为乙方的雇主，有权在合同期内解除或终止与乙方的劳动合同，以维护甲方的利益和合同的执行。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：职位说明书2.附件二：培训计划3.附件三：保密协议4.附件四：工资条5.附件五：考勤记录6.附件六：业绩报告7.附件七：请假申请8.附件八：辞职信二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间到岗或未经甲方同意擅自离岗。2.乙方未按照甲方要求完成工作任务或服务质量未达到约定标准。3.乙方泄露甲方商业秘密或违反保密协议。4.乙方未按照合同约定提供培训或学习机会。5.甲方未按照约定时间支付薪资或福利待遇。6.甲方未按照合同约定提供工作条件或环境。7.甲方未按照合同约定解除或终止劳动合同。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.违约行为：指违反合同约定的一方行为。3.经济补偿：指用人单位依法支付给劳动者的经济补偿金。4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活而设立的社会保险制度。5.保密协议：指双方约定对特定信息保密的协议。6.知识产权：指权利人对其创作的智力成果所享有的专有权利。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在工作中遇到不公平待遇或权益受损。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。2.问题：甲方未按时支付薪资或福利待遇。解决办法：乙方可以要求甲方按照合同约定及时支付薪资和福利待遇，如果甲方拒绝履行，乙方可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。3.问题：乙方泄露甲