企业复工埃博拉病毒防范方案

企业复工埃博拉病毒防范方案合同目录第一章总则1.1合同背景1.2合同目的1.3合同适用范围1.4合同主体第二章复工前的准备工作2.1组织复工复产培训2.2制定防疫应急预案2.3准备防疫物资2.4员工健康状况调查2.5工作场所消毒第三章员工健康管理3.1员工健康档案管理3.2员工健康状况日报制度3.3员工体温检测3.4员工健康状况排查3.5异常情况处理第四章疫情防控措施4.1佩戴口罩4.2保持社交距离4.3勤洗手4.4减少人员聚集4.5内部交通管理第五章工作场所卫生与消毒5.1工作场所卫生要求5.2定期消毒5.3消毒用品管理5.4卫生设施配备第六章食堂与住宿管理6.1食堂卫生管理6.2食品安全与营养保障6.3住宿环境卫生管理6.4个人用品管理第七章健康教育与宣传7.1疫情防控知识培训7.2制作宣传材料7.3定期开展宣传活动7.4员工健康教育第八章异常情况处理8.1发现疑似病例处理8.2确诊病例处理8.3密切接触者追踪与隔离8.4疫情信息报告8.5恢复正常生产秩序第九章防疫物资管理9.1物资采购与储备9.2物资分配与使用9.3物资库存管理9.4物资质量监管第十章安全生产管理10.1安全风险评估10.2安全生产培训10.3事故应急预案10.4安全生产巡查第十一章环境保护与废弃物处理11.1环境保护措施11.2废弃物分类与处理11.3环保设施管理与维护第十二章合同的履行与监督12.1各方权利与义务12.2合同的变更与解除12.3违约责任12.4合同的争议解决第十三章附则13.1合同的有效期13.2合同的签订日期13.3合同的附件第十四章合同签字盖章14.1甲方签字14.2乙方签字14.3丙方签字14.4合同盖章合同编号_________第一章总则1.1合同背景为响应国家关于企业复工和疫情防控的相关政策，确保企业复工复产过程中的员工健康安全，制定本合同。1.2合同目的明确各方在企业复工过程中的防疫责任，共同防范埃博拉病毒传播，保障员工生命安全和身体健康。1.3合同适用范围本合同适用于我国境内所有企业复工复产期间的埃博拉病毒防范工作。1.4合同主体甲方：企业负责人乙方：企业防疫部门丙方：员工第二章复工前的准备工作2.1组织复工复产培训甲方负责组织复工复产防疫培训，提高员工防疫意识和自我保护能力。2.2制定防疫应急预案乙方应制定详细的防疫应急预案，包括疫情监测、病例处置、消毒措施等。2.3准备防疫物资甲方应提前准备好充足的防疫物资，包括口罩、消毒液、体温计等。2.4员工健康状况调查乙方负责对员工健康状况进行调查，了解员工近期的旅行史、接触史等信息。2.5工作场所消毒乙方应定期对工作场所进行消毒，确保工作环境的卫生安全。第三章员工健康管理3.1员工健康档案管理乙方负责建立员工健康档案，实时更新员工健康状况。3.2员工健康状况日报制度甲方应建立员工健康状况日报制度，要求员工每日上报体温等健康信息。3.3员工体温检测乙方应在企业入口处设置体温检测点，对员工进行体温检测。3.4员工健康状况排查乙方应定期对员工进行健康状况排查，发现异常情况及时报告。3.5异常情况处理乙方应制定异常情况处理流程，确保在发现疑似或确诊病例时能迅速响应。第四章疫情防控措施4.1佩戴口罩要求所有员工在工作场所必须佩戴口罩，防止病毒传播。4.2保持社交距离在工作场所设置安全距离标志，提醒员工保持社交距离。4.3勤洗手在工作场所设置充足的洗手池和洗手液，提醒员工勤洗手。4.4减少人员聚集尽量避免举办大型会议和集体活动，减少人员聚集。4.5内部交通管理加强内部交通工具的消毒和通风，减少病毒传播风险。第五章工作场所卫生与消毒5.1工作场所卫生要求甲方应确保工作场所符合卫生要求，定期清洁和消毒。5.2定期消毒乙方应定期对工作场所进行消毒，特别是人员密集区域。5.3消毒用品管理乙方应合理储存和管理消毒用品，确保其有效性和安全性。5.4卫生设施配备甲方应在工作场所配备充足的卫生设施，如洗手池、纸巾等。第六章食堂与住宿管理6.1食堂卫生管理乙方应对食堂进行卫生管理，确保食品卫生和员工用餐安全。6.2食品安全与营养保障乙方应确保食堂提供的食品符合食品安全标准，满足员工营养需求。6.3住宿环境卫生管理乙方应对员工住宿环境进行卫生管理，确保住宿环境的清洁和安全。6.4个人用品管理甲方应要求员工自带个人用品，避免交叉感染。第七章健康教育与宣传7.1疫情防控知识培训甲方应定期组织疫情防控知识培训，提高员工的防疫意识和能力。7.2制作宣传材料乙方应制作宣传材料，普及疫情防控知识，提高员工的防控意识。7.3定期开展宣传活动甲方应定期开展宣传活动，加强员工的疫情防控意识。7.4员工健康教育乙方应加强对员工的健康教育，提高员工的健康素养和自我防护能力。第八章异常情况处理8.1发现疑似病例处理甲方应在发现疑似病例时，立即将患者隔离并送往医疗机构进行诊断治疗。8.2确诊病例处理如确诊为埃博拉病毒病例，甲方应按照乙方制定的应急预案进行处理，及时报告相关部门。8.3密切接触者追踪与隔离甲方应协助乙方对密切接触者进行追踪和隔离，防止病毒传播。8.4疫情信息报告乙方应实时向甲方和相关部门报告疫情信息，确保信息畅通。8.5恢复正常生产秩序在疫情得到有效控制后，甲方应协助乙方尽快恢复正常生产秩序。第九章防疫物资管理9.1物资采购与储备甲方应负责防疫物资的采购和储备，确保物资的充足供应。9.2物资分配与使用乙方应合理分配和使用防疫物资，确保每一名员工都能得到必要的防护。9.3物资库存管理甲方应定期对防疫物资进行盘点，确保物资库存的充足。9.4物资质量监管甲方应加强对防疫物资质量的监管，确保物资的质量合格。第十章安全生产管理10.1安全风险评估甲方应定期进行安全风险评估，确保生产过程中的安全。10.2安全生产培训甲方应定期组织安全生产培训，提高员工的安全意识。10.3事故应急预案甲方应制定事故应急预案，防止生产过程中发生安全事故。10.4安全生产巡查甲方应定期进行安全生产巡查，确保生产过程中的安全。第十一章环境保护与废弃物处理11.1环境保护措施甲方应采取有效措施，防止生产过程中对环境造成污染。11.2废弃物分类与处理甲方应按照相关法规对废弃物进行分类和处理，防止对环境造成污染。11.3环保设施管理与维护甲方应加强对环保设施的管理和维护，确保其正常运行。第十二章合同的履行与监督12.1各方权利与义务各方应按照合同约定履行各自的权利和义务，共同防范埃博拉病毒传播。12.2合同的变更与解除合同的变更与解除需经各方协商一致，并以书面形式进行。12.3违约责任各方应严格遵守合同约定，如有违约行为，应承担相应的违约责任。12.4合同的争议解决合同争议通过友好协商解决，协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。第十三章附则13.1合同的有效期本合同自签字盖章之日起生效，有效期至疫情结束。13.2合同的签订日期本合同签订日期为____年__月__日。13.3合同的附件本合同附件包括合同履行所需的相关文件和资料。第十四章合同签字盖章14.1甲方签字甲方签字：____________14.2乙方签字乙方签字：____________14.3丙方签字丙方签字：____________14.4合同盖章合同盖章：____________多方为主导时的，附件条款及说明附加条款一：甲方为主导时的特殊规定1.1甲方应设立专门的防疫领导小组，全面负责企业复工期间的疫情防控工作。甲方应指定一名高层管理人员担任防疫领导小组组长，负责组织、协调和监督防疫工作的实施。1.2甲方应确保防疫物资的充足供应，保障员工的生命安全和身体健康。甲方应定期对防疫物资进行盘点，确保物资库存的充足，以应对可能出现的疫情风险。1.3甲方应对员工进行定期的防疫知识培训，提高员工的防疫意识和自我保护能力。甲方应组织专业人员对员工进行防疫知识培训，确保员工了解埃博拉病毒的相关知识和防控措施。1.4甲方应制定严格的疫情防控措施，确保工作场所的安全和卫生。甲方应制定详细的疫情防控措施，包括人员管理、消毒措施、防疫物资使用等方面，确保工作场所的安全和卫生。附加条款二：乙方为主导时的特殊规定2.1乙方应设立专门的防疫工作部门，全面负责企业复工期间的疫情防控工作。乙方应指定一名高层管理人员担任防疫工作部门负责人，负责组织、协调和监督防疫工作的实施。2.2乙方应确保防疫物资的充足供应，保障员工的生命安全和身体健康。乙方应定期对防疫物资进行盘点，确保物资库存的充足，以应对可能出现的疫情风险。2.3乙方应对员工进行定期的防疫知识培训，提高员工的防疫意识和自我保护能力。乙方应组织专业人员对员工进行防疫知识培训，确保员工了解埃博拉病毒的相关知识和防控措施。2.4乙方应制定严格的疫情防控措施，确保工作场所的安全和卫生。乙方应制定详细的疫情防控措施，包括人员管理、消毒措施、防疫物资使用等方面，确保工作场所的安全和卫生。附加条款三：第三方中介为主导时的特殊规定3.1第三方中介应协助甲方和乙方制定和实施防疫措施，确保企业复工期间的疫情防控工作顺利进行。第三方中介应根据甲方和乙方的要求，提供专业的防疫咨询和建议，协助甲方和乙方制定和实施防疫措施。3.2第三方中介应提供防疫物资采购和供应服务，保障员工的生命安全和身体健康。第三方中介应根据甲方和乙方的要求，协助采购和供应防疫物资，确保防疫物资的充足供应。3.3第三方中介应提供防疫知识培训服务，提高员工的防疫意识和自我保护能力。第三方中介应根据甲方和乙方的要求，提供防疫知识培训服务，确保员工了解埃博拉病毒的相关知识和防控措施。3.4第三方中介应提供疫情防控工作监督和评估服务，确保防疫措施的有效实施。第三方中介应根据甲方和乙方的要求，对防疫工作进行监督和评估，提供改进意见和建议。附件及其他补充说明一、附件列表：1.企业复工埃博拉病毒防范方案详细指南2.防疫物资清单及使用说明3.员工健康状况调查表4.防疫应急预案5.防疫知识培训资料6.工作场所消毒记录表7.食堂与住宿卫生管理规范8.安全生产管理制度9.环保设施配备清单10.废弃物处理流程及规范11.合同履行监督评估报告12.疫情防控法律法规汇编13.防疫工作记录汇总14.合同解除或变更申请表二、违约行为及认定：1.甲方未按约定提供充足防疫物资，导致员工健康风险增加。2.乙方未按约定制定和执行防疫措施，导致疫情传播风险。3.丙方未按约定履行防疫责任，如未按要求佩戴口罩、保持社交距离等。4.甲方未按约定进行安全风险评估，导致生产过程中发生安全事故。5.甲方未按约定进行安全生产培训，导致员工安全意识不足。6.甲方未按约定进行环境保护措施，导致环境污染。7.任何一方未按约定履行合同义务，导致合同无法正常履行。三、法律名词及解释：1.埃博拉病毒：一种致命的病毒，可通过接触感染，引发严重出血性疾病。2.防疫措施：为防止病毒传播而采取的一系列预防性措施，如消毒、隔离、戴口罩等。3.安全生产：在生产过程中，采取措施确保员工的生命安全和身体健康，防止事故发生。4.环保设施：为防止生产过程中对环境造成污染而设立的设施，如废水处理设备等。5.违约行为：合同各方未按约定履行合同义务的行为。6.违约责任：违约方因违约行为而需承担的法律责任，如赔偿损失等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.防疫物资短缺：提前规划物资采购，建立物资储备机制，确保物资充足。2.员工防疫意识不足：加强员工防疫知识培训，提高防疫意识。3.工作场所卫生问题：定期进行卫生清洁和消毒，确保工作环境卫生。4.食堂与住宿管理困难：制定严格的食堂与住宿管理规范，加强监督