人力资源招聘外包协议

人力资源招聘外包协议合同目录第一章总则1.1合同背景与目的1.2定义与解释1.3适用法律1.4合同效力第二章外包服务内容2.1外包服务范围2.2服务期限2.3服务费用第三章外包服务提供商的责任3.1服务提供商的基本义务3.2服务人员的资质与培训3.3服务提供商的管理责任第四章客户的义务4.1提供必要信息4.2协助与配合4.3客户的管理责任第五章合同的变更与终止5.1合同变更条件5.2合同终止条件5.3合同终止后的处理第六章违约责任6.1服务提供商违约6.2客户违约6.3违约赔偿第七章争议解决7.1争议解决方式7.2仲裁7.3诉讼第八章保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3泄密责任第九章知识产权保护9.1知识产权归属9.2知识产权保护措施9.3侵权责任第十章通知与送达10.1通知方式10.2送达地址10.3通知生效时间第十一章附则11.1合同的生效11.2合同的份数11.3合同的修订第十二章其他约定12.1双方的其他约定12.2附件第十三章合同的签署13.1签署日期13.2签署地点13.3签署人第十四章合同的生效日期14.1合同生效日期14.2合同有效期合同编号_________第一章总则1.1合同背景与目的1.2定义与解释1.3适用法律1.4合同效力第二章外包服务内容2.1外包服务范围2.2服务期限2.3服务费用第三章外包服务提供商的责任3.1服务提供商的基本义务3.2服务人员的资质与培训3.3服务提供商的管理责任第四章客户的义务4.1提供必要信息4.2协助与配合4.3客户的管理责任第五章合同的变更与终止5.1合同变更条件5.2合同终止条件5.3合同终止后的处理第六章违约责任6.1服务提供商违约6.2客户违约6.3违约赔偿第七章争议解决7.1争议解决方式7.2仲裁7.3诉讼第八章保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3泄密责任第九章知识产权保护9.1知识产权归属9.2知识产权保护措施9.3侵权责任第十章通知与送达10.1通知方式10.2送达地址10.3通知生效时间第十一章附则11.1合同的生效11.2合同的份数11.3合同的修订第十二章其他约定12.1双方的其他约定12.2附件第十三章合同的签署13.1签署日期13.2签署地点13.3签署人第十四章合同的生效日期14.1合同生效日期14.2合同有效期甲方签字：______________________日期：______________________乙方签字：______________________日期：______________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.甲方指定人才选拔标准甲方应向乙方提供明确的人才选拔标准，包括职位要求、技能要求、工作经验要求等。乙方应根据甲方的要求进行人才的筛选和推荐。2.甲方面试权甲方有权对乙方推荐的人才进行面试，并决定是否录用。乙方应协助甲方进行面试安排，并提供必要的支持。3.甲方的人才培训要求甲方有权要求乙方对录用的人才进行必要的培训。乙方应根据甲方的要求制定培训计划，并提供相应的培训资源。4.甲方对乙方服务的监督权甲方有权对乙方提供的服务进行监督，包括但不限于服务流程、服务质量、服务效率等。乙方应接受甲方的监督，并积极改进服务。5.甲方的人才流失责任如甲方的人才在合同期内流失，甲方应承担相应的人才流失责任。具体责任事项由双方另行协商确定。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.乙方的人才筛选与推荐乙方应根据甲方的要求，进行人才的筛选与推荐。乙方应对推荐的人才的资质、能力等进行全面的评估，并确保推荐的人才符合甲方的要求。2.乙方的服务质量保障乙方应保证提供服务的质量，包括但不限于人才推荐的质量、培训的质量、服务的效率等。乙方应定期对服务质量进行自我评估，并根据甲方的反馈进行改进。3.乙方的保密义务乙方应对在服务过程中获得的甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息进行保密，并不得泄露给任何第三方。保密期限应根据甲方的要求确定。4.乙方的培训与支持乙方应对录用的人才提供必要的培训与支持，包括但不限于职位技能培训、公司文化培训等。乙方应确保人才能够快速适应并胜任工作。5.乙方的服务期限承诺乙方应对提供服务的时间进行承诺，并确保在服务期限内完成约定的服务事项。如乙方未按约定完成服务，应承担相应的违约责任。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.第三方中介的选择与认可甲方和乙方应共同选择合适的第三方中介进行人才推荐与招聘服务。双方应对第三方中介的资质、信誉等进行评估，并达成一致认可。2.第三方中介的服务质量与责任第三方中介应对提供的人才推荐与招聘服务的质量进行保障，并承担相应的人才筛选、面试安排等责任。如第三方中介未按约定提供服务，应承担相应的违约责任。3.第三方中介的保密义务第三方中介应对在服务过程中获得的甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息进行保密，并不得泄露给任何第三方。保密期限应根据甲方的要求确定。4.第三方中介的服务费用第三方中介的服务费用由甲方和乙方共同承担。双方应根据服务的实际情况，协商确定服务费用的支付方式、支付时间等。5.第三方中介的监督与评估甲方和乙方应对第三方中介的服务进行监督与评估，包括但不限于服务流程、服务质量、服务效率等。第三方中介应接受甲方的监督，并积极改进服务。附件及其他补充说明一、附件列表：1.甲方提供的人才选拔标准文档2.乙方提供的服务方案和培训计划3.第三方中介提供的服务协议和费用明细4.人才推荐报告5.面试安排确认函6.培训记录和评估报告7.服务费用支付凭证8.保密协议9.知识产权保护协议10.争议解决裁决书或法院判决书二、违约行为及认定：1.甲方未按约定提供必要信息或协助，导致服务无法正常进行。2.乙方未按约定提供服务质量，如人才推荐不达标、培训不充分等。3.第三方中介未按约定提供服务，如服务流程不规范、服务质量不达标等。4.任何一方未履行保密义务，泄露对方商业秘密或技术秘密。5.一方未按约定时间支付服务费用。6.一方违反合同约定的其他条款。三、法律名词及解释：1.人力资源招聘外包：指企业将招聘工作委托给专业的服务提供商进行。2.外包服务范围：指服务提供商在合同约定的范围内应提供的服务内容。3.服务期限：指服务提供商提供服务的起始和终止时间。4.服务费用：指双方约定的服务提供商为提供服务应收取的费用。5.违约行为：指违反合同约定的一方行为。6.争议解决：指双方在履行合同过程中发生的纠纷解决方式。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.人才推荐不达标：乙方应重新筛选并推荐符合要求的人才，必要时进行赔偿。2.培训不充分：乙方应加强培训力度，确保人才能够胜任工作。3.服务流程不规范：乙方应规范服务流程，提高服务质量。4.泄露商业秘密或技术秘密：泄露方应承担违约责任，赔偿损失。5.服务费用支付延迟：甲方应及时支付服务费用，违约方应承担相应责任。6.遇到其他问题：双方应及时沟通协商，共同解决问题。五、所有应用场景：1.甲方面临招聘难题，希望借助乙方专业力量提高招聘效