临时工合同签订日期范本

临时工合同签订日期范本合同目录第一章总则1.1合同签订主体1.2合同签订目的1.3合同签订原则1.4合同效力第二章临时工基本信息2.1临时工姓名2.2性别2.3身份证号码2.4联系方式2.5家庭住址第三章工作内容3.1工作职位3.2工作任务3.3工作时间3.4工作场所第四章工资待遇4.1工资标准4.2工资发放时间4.3奖金及福利4.4社会保险4.5加班工资第五章劳动保护与安全5.1劳动保护措施5.2劳动安全培训5.3劳动防护用品5.4突发事件处理第六章合同解除与终止6.1合同解除条件6.2合同终止条件6.3经济补偿6.4合同解除或终止后的义务第七章争议解决7.1争议解决方式7.2协商解决7.3调解解决7.4仲裁解决7.5诉讼解决第八章保密事项8.1保密内容8.2保密期限8.3泄密责任第九章合同的变更与转让9.1合同变更条件9.2合同转让条件9.3变更与转让程序第十章违约责任10.1违约行为10.2违约责任承担10.3违约赔偿金额第十一章不可抗力11.1不可抗力定义11.2不可抗力后果11.3不可抗力处理第十二章附件12.1相关法律法规12.2劳动合同范本12.3社会保险缴纳证明第十三章其他约定13.1双方其他约定事项13.2补充条款第十四章合同签署14.1合同签署日期14.2合同签署地点14.3双方签字（盖章）合同编号_________第一章总则1.1合同签订主体甲方：（单位名称）乙方：（临时工姓名）1.2合同签订目的为了规范甲方与乙方之间的劳动关系，明确双方的权利和义务，甲乙双方经协商一致，签订本临时工合同。1.3合同签订原则甲乙双方遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则，签订本合同。1.4合同效力本合同自双方签字（盖章）之日起生效，有效期至合同终止或解除之日止。第二章临时工基本信息2.1临时工姓名乙方姓名：_________2.2性别乙方性别：_________2.3身份证号码乙方身份证号码：_________2.4联系方式乙方联系方式：_________2.5家庭住址乙方家庭住址：_________第三章工作内容3.1工作职位乙方担任的职位：_________3.2工作任务乙方的工作任务：_________3.3工作时间乙方的工作时间：_________3.4工作场所乙方的工作场所：_________第四章工资待遇4.1工资标准乙方的工资标准为：_________元/月（或按完成工作量计算）4.2工资发放时间乙方的工资发放时间为：_________4.3奖金及福利乙方享受的奖金及福利：_________4.4社会保险甲方为乙方缴纳的社会保险：_________4.5加班工资乙方的加班工资按照：_________计算第五章劳动保护与安全5.1劳动保护措施甲方应采取的劳动保护措施：_________5.2劳动安全培训甲方对乙方进行的劳动安全培训：_________5.3劳动防护用品甲方提供的劳动防护用品：_________5.4突发事件处理突发事件的处理方式：_________第六章合同解除与终止6.1合同解除条件合同解除的条件：_________6.2合同终止条件合同终止的条件：_________6.3经济补偿合同解除或终止的经济补偿：_________6.4合同解除或终止后的义务合同解除或终止后的义务：_________第七章争议解决7.1争议解决方式争议解决方式：_________7.2协商解决协商解决的程序：_________7.3调解解决调解解决的途径：_________7.4仲裁解决仲裁解决的机构：_________7.5诉讼解决诉讼解决的法院：_________第八章保密事项8.1保密内容乙方需对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等进行保密。8.2保密期限乙方的保密期限为：_________年（或具体期限）8.3泄密责任乙方泄露保密信息的，应承担：_________的责任。第九章合同的变更与转让9.1合同变更条件合同变更的条件：_________9.2合同转让条件合同转让的条件：_________9.3变更与转让程序变更与转让的程序：_________第十章违约责任10.1违约行为违约的行为：_________10.2违约责任承担违约责任的承担：_________10.3违约赔偿金额违约赔偿的金额：_________第十一章不可抗力11.1不可抗力定义不可抗力的定义：_________11.2不可抗力后果不可抗力的后果：_________11.3不可抗力处理不可抗力的处理方式：_________第十二章附件12.1相关法律法规12.2劳动合同范本12.3社会保险缴纳证明第十三章其他约定13.1双方其他约定事项13.2补充条款第十四章合同签署14.1合同签署日期合同签署日期：_________年__月__日14.2合同签署地点合同签署地点：_________14.3双方签字（盖章）甲方（单位名称）：_________乙方（临时工）：_________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.甲方指定工作内容甲方有权根据实际工作需要，随时调整乙方的具体工作任务。乙方应无条件接受甲方的合理安排，否则甲方有权解除本合同。2.甲方工作场所变动如甲方的工作场所发生变动，甲方应提前通知乙方，乙方应按时到新的工作场所继续履行合同义务。3.甲方提供的劳动条件甲方应提供符合国家劳动标准的工作环境，确保乙方的人身安全和健康。如因工作环境造成乙方人身损害，甲方应承担相应的法律责任。4.甲方培训义务甲方应根据乙方的实际工作需要，提供必要的职业技能培训。乙方在培训期间，享有所培训内容的知情权和学习权。5.甲方加班工资支付如乙方因工作需要加班，甲方应按照国家有关规定支付加班工资。甲方不得强迫乙方加班，确需加班的，应征得乙方同意。6.甲方社会保险缴纳甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险费用。如甲方未按时足额缴纳社会保险费，乙方有权要求甲方支付相应的社会保险待遇。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.乙方工作积极性乙方应积极履行合同义务，保证工作质量。如乙方在工作中出现失误，应主动承担责任，并向甲方道歉。2.乙方保密义务乙方应对在甲方工作期间获得的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密，否则应承担违约责任。3.乙方请假制度乙方如有特殊情况需要请假，应提前向甲方提出书面申请，经甲方批准后方可准假。4.乙方离职手续乙方如提前解除合同，应提前通知甲方，并在离职前办理好相关手续。如乙方未提前通知甲方擅自离职，应承担相应的违约责任。5.乙方劳动纪律乙方应遵守甲方的劳动纪律，如迟到、早退、旷工等，甲方有权依据实际情况对乙方进行处罚。6.乙方绩效评估甲方有权对乙方的工作绩效进行评估，乙方应接受甲方的评估并根据评估结果改进工作。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.第三方中介职责第三方中介应负责为甲方和乙方提供合法、合规的劳务介绍服务，并确保乙方的合法权益得到保障。2.第三方中介费用第三方中介向甲方收取的中介费用，应按照国家相关规定和双方约定进行。如乙方因第三方中介的原因受到损失，乙方有权要求第三方中介承担相应责任。3.第三方中介信息披露第三方中介应向甲方和乙方披露与劳务介绍相关的所有信息，包括但不限于乙方的工作性质、工作环境、工资待遇等。4.第三方中介监管义务第三方中介应对乙方的工资发放、劳动条件等进行监管，确保甲方遵守国家劳动法律法规。如因第三方中介监管不力导致乙方权益受损，第三方中介应承担相应责任。5.第三方中介合同解除如甲方或乙方因第三方中介的原因解除合同，第三方中介应承担相应的违约责任。6.第三方中介保密义务第三方中介应对在提供服务过程中获得的甲方、乙方相关信息予以保密，不得泄露给无关第三方。如第三方中介泄露保密信息，应承担相应责任。附件及其他补充说明一、附件列表：1.乙方身份证明复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方税务登记证副本复印件6.甲方组织机构代码证复印件7.第三方中介资质证明复印件8.社会保险缴纳证明复印件9.工作场所安全评估报告10.工作环境健康评估报告11.乙方工作绩效评估报告12.甲方与第三方中介签订的劳务介绍合同复印件二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定提供工作条件，包括但不限于工作场所、工作设备、劳动保护等。2.甲方未按照约定支付乙方工资及加班工资。3.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险费用。4.甲方未按照约定提供培训机会。5.乙方未按照约定完成工作任务，或工作质量不符合甲方要求。6.乙方未按照约定保密甲方信息。7.第三方中介未按照约定提供合法、合规的劳务介绍服务。8.第三方中介未按照约定披露相关信息。9.第三方中介未按照约定监管乙方的工资发放和劳动条件。10.第三方中介未按照约定保密甲方、乙方相关信息。三、法律名词及解释：1.临时工：指在用人单位无固定岗位的情况下，以小时计酬或按完成工作量计酬的劳动者。2.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。3.违约行为：指当事人违反合同约定的行为。4.违约责任：指当事人因违约行为应当承担的法律责任。5.经济补偿：指用人单位根据国家规定和合同约定，向劳动者支付的补偿金。6.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，强制用人单位和劳动者缴纳的一种社会保障制度。7.加班工资：指劳动者在法定工作时间之外工作所应得的工资。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工作条件不符合约定：与甲方沟通，要求改善工作条件，如无法达成一致，可依法解除合同。2.工资支付不符合约定：与甲方沟通，要求按时足额支付工资，如无法达成一致，可依法申请仲裁或诉讼。3.社会保险未缴纳：要求甲方补缴社会保险费用，如甲方拒绝，可依法投诉或申请仲裁。4.培训机会未提供：与甲方沟通，要求提供培训机会，如无法达成一致，可依法解除合同。5.保密信息泄露