临床科室医院感染病例追踪小组

临床科室医院感染病例追踪小组合同目录第一章：总则1.1定义与范围1.2合同目的与原则1.3各方权益与义务第二章：组织架构与职责2.1组织架构2.2成员职责2.3人员调整与替换第三章：感染病例报告与信息共享3.1感染病例报告流程3.2信息共享机制3.3数据保护与隐私第四章：病例追踪与调查4.1病例追踪流程4.2调查方法与工具4.3调查结果反馈与处理第五章：预防与控制措施5.1感染预防策略5.2控制措施的实施与监督5.3持续改进与质量控制第六章：培训与教育6.1培训计划与内容6.2教育培训的实施与评估6.3培训资源的提供与支持第七章：沟通与协作7.1内部沟通机制7.2跨部门协作与协调7.3外部合作与交流第八章：绩效评估与奖惩8.1绩效评估标准与方法8.2奖励与激励措施8.3惩罚与改进措施第九章：合同期限与终止9.1合同期限9.2合同终止条件与程序9.3合同终止后的处理事项第十章：争议解决10.1争议解决方式10.2调解与仲裁10.3法律适用与诉讼管辖第十一章：合同的生效、修改与解除11.1合同的生效条件11.2合同的修改与解除11.3合同解除后的权益处理第十二章：保密条款12.1保密信息的范围与内容12.2保密信息的保护措施与责任12.3保密信息的例外情况第十三章：合同的转让与继承13.1合同转让的条件与程序13.2合同继承的适用与限制13.3转让与继承后的权益处理第十四章：其他条款14.1合同的解释与适用14.2合同的补充与附件14.3合同的修订与版本控制合同编号：_________第一章：总则1.1定义与范围1.1.2本合同所涉及的感染病例追踪工作，包括但不限于对新发感染病例的登记、监测、分析、报告以及感染控制措施的实施和效果评估。1.2合同目的与原则1.2.1合同目的是为了规范小组的组织架构、工作流程和职责，确保医院感染病例的有效追踪和控制，保障患者及医务人员的健康安全。1.2.2合同执行过程中，各方应遵循科学性、严谨性、及时性和保密性原则，共同推进感染病例追踪工作的顺利进行。1.3各方权益与义务1.3.1小组成员应遵守国家相关法律法规和医院的规章制度，认真履行职责，积极开展感染病例追踪工作。1.3.2各方应尊重和保护小组成员的合法权益，为小组提供必要的工作条件和支持。第二章：组织架构与职责2.1组织架构2.1.1小组由组长、副组长和组员组成，组长负责小组的整体工作，副组长协助组长工作，组员负责具体的工作执行。2.1.2组长、副组长和组员由医院感染管理科负责选拔和任命，并根据工作需要进行调整。2.2成员职责2.2.1组长的主要职责包括制定小组的工作计划和目标，组织、协调和监督小组的工作，定期向上级领导汇报工作进展和结果。2.2.2副组长的主要职责包括协助组长开展工作，负责小组内部工作的具体安排和协调，及时解决工作中出现的问题。2.2.3组员的主要职责包括执行组长和副组长的工作安排，参与感染病例的收集、分析和追踪工作，完成各项感染控制措施的实施。2.3人员调整与替换2.3.1组长的调整和替换由感染管理科提出建议，报请医院领导批准。2.3.2副组长和组员的调整和替换由组长提出建议，报请感染管理科批准。第三章：感染病例报告与信息共享3.1感染病例报告流程3.1.1临床科室发现感染病例后，应及时向组长报告，并提供病例相关资料。3.1.2组长接到报告后，应组织副组长和组员进行病例分析，确定追踪调查的需要。3.2信息共享机制3.2.1小组应建立感染病例信息共享平台，确保信息的及时、准确和完整。3.2.2信息共享平台应包括病例报告、病例分析、控制措施和效果评估等内容，由组长负责维护和管理。3.3数据保护与隐私3.3.1小组在执行感染病例追踪工作时，应严格遵守国家有关数据保护和患者隐私的法律法规。3.3.2未经患者同意，不得将患者个人信息泄露给无关第三方。第四章：病例追踪与调查4.1病例追踪流程4.1.1组长接到感染病例报告后，应组织副组长和组员对病例进行初步评估，决定是否启动追踪调查。4.1.2决定启动追踪调查后，副组长应负责组织具体的调查工作，组员应根据分工进行实地调查和资料收集。4.2调查方法与工具4.2.1调查应采用访谈、查阅病历、现场查看等方式进行，必要时可邀请其他相关部门和专业人员参与。4.2.2调查工具包括调查问卷、访谈提纲、观察记录表等，由副组长负责制定和提供。4.3调查结果反馈与处理4.3.2组长应组织副组长和组员对调查结果进行分析，制定感染控制措施，并及时反馈给临床科室和相关职能部门。第五章：预防与控制措施5.1感染预防策略5.1.1小组应根据医院感染的特点和趋势，制定感染预防策略，并提供给临床科室和相关职能部门。5.1.2感染预防策略包括但不限于手卫生、无菌操作、消毒灭菌、个人防护装备的使用等。5.2控制措施的实施与监督5.2.1临床科室和相关职能部门应根据小组提供的感染预防策略，制定具体的控制措施，并组织实施。5.2.2小组应对控制措施的实施第八章：培训与教育8.1培训计划与内容8.1.1小组应制定年度培训计划，包括培训主题、内容、方式和时间安排，报请感染管理科批准。8.1.2培训内容应包括医院感染知识、病例追踪流程、预防控制措施等，必要时邀请外部专家进行授课。8.2教育培训的实施与评估8.2.1培训由组长或副组长负责组织实施，确保培训质量和效果。8.2.2培训结束后，组员应参加培训考核，组长负责评估培训效果，并根据评估结果进行培训内容的调整和优化。8.3培训资源的提供与支持8.3.1医院应提供必要的培训资源，包括培训场地、资料、师资等。8.3.2组长应积极争取外部培训资源，提高培训的质量和水平。第九章：沟通与协作9.1内部沟通机制9.1.2组长应建立有效的内部沟通渠道，确保信息的及时传递和交流。9.2跨部门协作与协调9.2.1小组在执行病例追踪工作时，应与其他职能部门和临床科室密切协作，共同解决问题。9.2.2组长或副组长负责与其他部门的沟通与协调，确保工作顺利进行。9.3外部合作与交流9.3.1组长应积极开展与外部医疗机构、学术团体的合作与交流，分享经验、学习先进技术。9.3.2组长应定期组织参加感染控制相关的学术会议和培训，提升小组的整体水平。第十章：绩效评估与奖惩10.1绩效评估标准与方法10.1.1小组应制定绩效评估标准，包括工作质量、效率、团队协作等方面。10.1.2绩效评估采用定量和定性相结合的方法，由组长负责组织实施。10.2奖励与激励措施10.2.1对工作表现优秀的组员，小组应给予适当的奖励和激励，以激发工作积极性。10.2.2奖励方式包括但不限于奖金、晋升、表彰等。10.3惩罚与改进措施10.3.1对工作中出现失误或不负责任的组员，小组应采取相应的惩罚和改进措施，以促进工作质量的提升。10.3.2惩罚方式包括但不限于警告、罚款、调整岗位等。第十一章：合同期限与终止11.1合同期限11.1.1本合同自签字之日起生效，期限为____年，除非一方提前终止合同。11.1.2合同期限届满前，双方可协商续签。11.2合同终止条件与程序11.2.1合同终止的条件包括但不限于：11.2.1.1双方协商一致终止合同；11.2.1.2合同期限届满，双方未续签；11.2.1.3一方严重违反合同约定，对方提出终止合同。11.2.2合同终止前，双方应共同协商处理合同终止后的相关事宜。11.3合同终止后的处理事项11.3.2双方应按照合同约定，妥善处理合同终止后的事宜，包括但不限于资料交接、费用结算等。第十二章：争议解决12.1争议解决方式12.1.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。12.1.2若协商不成，双方同意采用调解或仲裁方式解决争议。12.1.3调解或仲裁费用由双方承担。12.2调解与仲裁12.2.1双方可共同选择具有专业资质的调解人或仲裁机构进行调解或仲裁。12.2.2调解或仲裁裁决具有法律效力，双方应予以遵守。12.3法律适用与诉讼管辖12.3.1本合同的签订、履行、终止、解除及争议解决均适用中华人民共和国法律。12.3.2双方同意选择合同签订地人民法院作为诉讼管辖法院。第十三章：合同的转让与继承13.1合同转让的条件与程序13.1.1除非双方另有多方为主导时的，附件条款及说明附加条款一：甲方为主导时的特殊约定1.1甲方应确保小组成员的专业能力和工作质量，对组员进行定期的培训和评估。1.2甲方应对小组的工作提供充分的人力、物力和财力支持，确保小组正常运行。1.3甲方应监督小组的工作，对小组的工作成果进行定期审查，并提出改进意见。附加条款二：乙方为主导时的特殊约定2.1乙方应确保小组成员遵守医院的规章制度，严格按照感染控制规范进行工作。2.2乙方应负责小组的日常工作安排，确保小组工作的顺利进行。2.3乙方应对小组成员的工作进行定期评估，并向甲方报告工作成果。附加条款三：第三方中介为主导时的特殊约定3.1第三方中介应确保其提供的服务符合国家相关法律法规和医院的规定。3.2第三方中介应按照合同约定，提供专业、高效的服务，并保护患者的隐私。3.3第三方中介应对其提供服务的质量承担责任，如因服务质量导致患者权益受损，第三方中介应承担相应责任。附加条款四：保密协议4.1各方应对在合同履行过程中获取的对方信息予以保密，未经对方同意，不得向第三方泄露。4.2各方应采取适当措施，确保对方提供的保密信息不被未经授权的人员获取。4.3违反保密协议的，违约方应承担相应的法律责任。附加条款五：不可抗力5.1因不可抗力导致合同无法履行或部分履行，各方应立即通知对方，并采取必要措施减轻损失。5.2不可抗力包括但不限于自然灾害、社会事件等。5.3因不可抗力导致的合同履行障碍，不视为违约，各方互不承担责任。附加条款六：合同的变更和解除6.1各方同意，合同的变更和解除应书面签署，并经各方同意。6.2合同变更和解除后，各方应按照变更或解除后的条款继续履行合同。6.3合同变更和解除不影响各方在合同履行过程中的权利和义务。附加条款七：违约责任7.1各方应严格履行合同约定，如一方违约，应承担违约责任。7.2违约责任包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。7.3违约方的具体违约责任，由违约方与受损方协商确定，或依法予以判定。附加条款八：争议解决8.1各方同意，如在合同履行过程中发生争议，应通过友好协商解决。8.2如协商不成，各方同意采用调解或仲裁方式解决争议。8.3调解或仲裁费用由各方承担。附加条款九：法律适用和诉讼管辖9.1本合同的签订、履行、变更、解除及争议解决均适用中华人民共和国法律。9.2各方同意选择合同签订地人民法院作为诉讼管辖法院。附加条款十：合同的转让和继承10.1未经各方同意，任何一方不得将合同转让给第三方。10.2合同的继承应符合相关法律法规的规定，并经各方同意。附件及其他补充说明一、附件列表：1.小组成员名单及职责分配2.培训计划及课程安排3.感染病例报告表4.感染病例追踪调查表5.预防与控制措施实施记录表6.绩效评估表7.争议解决流程图8.保密协议9.不可抗力事件清单10.合同变更与解除协议书二、违约行为及认定：1.未按时履行合同约定，如未按时完成感染病例追踪工作。2.未达到合同约定的工作质量，如未有效控制感染病例的扩散。3.泄露对方的保密信息，如未经同意向第三方披露感染病例信息。4.未采取有效措施保护患者的隐私，如未对感染病例信息进行加密处理。5.未经对方同意，擅自变更或终止合同。三、法律名词及解释：1.感染病例追踪：指对医院内新发感染病例进行登记、分析、报告和控制的过程。2.保密信息：指在合同履行过程中获取的，未经授权不得向第三方披露的信息。3.不可抗力：指无法预见、无法避免且无法克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。5.争议解决：指合同各方在履行过程中发生分歧时，通过协商、调解或仲裁等方式解决争议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.感染病例追踪不及时：加强与临床科室的沟通，确保及时获取感染病例信息。2.感染控制措施实施不力：对