人力资源招聘与培训模板

人力资源招聘与培训模板合同目录第一章总则1.1合同背景与目的1.2定义与解释1.3适用范围第二章招聘条款2.1招聘需求与流程2.2招聘渠道与方式2.3招聘信息发布与维护2.4候选人筛选与评估第三章培训计划与内容3.1培训目标与原则3.2培训课程与安排3.3培训师资与资源3.4培训效果评估与反馈第四章培训交付与实施4.1培训时间与地点4.2培训材料与工具4.3培训师职责与要求4.4培训组织与协调第五章培训费用与支付5.1培训费用构成5.2费用支付方式与时间5.3费用调整与退还5.4费用承担主体第六章培训成果与评估6.1培训成果认定标准6.2培训成果评估方法6.3培训成果应用与推广6.4培训成果归属与保护第七章违约责任与赔偿7.1违约行为与责任7.2赔偿范围与计算方式7.3违约责任免除7.4争议解决方式第八章合同的变更、解除与终止8.1合同变更条件与程序8.2合同解除条件与程序8.3合同终止条件与程序8.4合同终止后的事宜第九章保密与知识产权保护9.1保密内容与范围9.2保密义务与期限9.3知识产权归属与保护9.4侵权责任与赔偿第十章法律适用与争议解决10.1合同适用法律法规10.2争议解决方式与地点10.3法律适用与管辖10.4强制性法律规定第十一章其他条款11.1合同的签订与生效11.2合同的续签与延长11.3合同的转让与继承11.4附件与补充协议第十二章附件12.1招聘与培训方案12.2培训课程大纲12.3培训师资简历12.4费用明细表第十三章签署页13.1甲方（用人单位）签署13.2乙方（培训提供商）签署13.3见证单位（如有）签署第十四章合同生效与终止页14.1合同生效日期14.2合同终止日期14.3合同续签日期（如有）14.4合同签署地点合同编号_________第一章总则第一条款合同背景与目的第二条款定义与解释第三条款适用范围第二章招聘条款第一条款招聘需求与流程第二条款招聘渠道与方式第三条款招聘信息发布与维护第四条款候选人筛选与评估第三章培训计划与内容第一条款培训目标与原则第二条款培训课程与安排第三条款培训师资与资源第四条款培训效果评估与反馈第四章培训交付与实施第一条款培训时间与地点第二条款培训材料与工具第三条款培训师职责与要求第四条款培训组织与协调第五章培训费用与支付第一条款培训费用构成第二条款费用支付方式与时间第三条款费用调整与退还第四条款费用承担主体第六章培训成果与评估第一条款培训成果认定标准第二条款培训成果评估方法第三条款培训成果应用与推广第四条款培训成果归属与保护第七章违约责任与赔偿第一条款违约行为与责任第二条款赔偿范围与计算方式第三条款违约责任免除第四条款争议解决方式第八章合同的变更、解除与终止第一条款合同变更条件与程序第二条款合同解除条件与程序第三条款合同终止条件与程序第四条款合同终止后的事宜第九章保密与知识产权保护第一条款保密内容与范围第二条款保密义务与期限第三条款知识产权归属与保护第四条款侵权责任与赔偿第十章法律适用与争议解决第一条款合同适用法律法规第二条款争议解决方式与地点第三条款法律适用与管辖第四条款强制性法律规定第十一章其他条款第一条款合同的签订与生效第二条款合同的续签与延长第三条款合同的转让与继承第四条款附件与补充协议第十二章附件第一条款招聘与培训方案第二条款培训课程大纲第三条款培训师资简历第四条款费用明细表第十三章签署页第一条款甲方（用人单位）签署第二条款乙方（培训提供商）签署第三条款见证单位（如有）签署第十四章合同生效与终止页第一条款合同生效日期第二条款合同终止日期第三条款合同续签日期（如有）第四条款合同签署地点甲方（用人单位）：____________________授权代表签名：____________________日期：____________________乙方（培训提供商）：____________________授权代表签名：____________________日期：____________________见证单位（如有）：____________________授权代表签名：____________________日期：____________________多方为主导时的，附件条款及说明当甲方为主导时，增加的附加条款：第十五章甲方特殊要求第一条款甲方对培训内容的特殊要求甲方有权根据自身的业务需求和经营策略，对培训内容提出特殊要求。乙方应根据甲方的要求，对培训课程进行调整和定制，以满足甲方的需求。第二条款甲方对培训师的特殊要求甲方有权对培训师的资质、经验和专业领域提出特殊要求。乙方应根据甲方的要求，选定合适的培训师，并提供相关资料供甲方确认。第三条款甲方对培训时间和地点的特殊要求甲方有权对培训时间和地点提出特殊要求。乙方应根据甲方的要求，合理安排培训时间和地点，并提前通知甲方。当乙方为主导时，增加的附加条款：第十六章乙方特殊要求第一条款乙方对培训费用的特殊要求乙方有权根据培训的复杂性、难度和市场行情，提出培训费用的特殊要求。甲方应根据乙方的要求，协商确定培训费用，并按时支付。第二条款乙方对培训师的特殊要求乙方有权对培训师的资质、经验和专业领域提出特殊要求。甲方应根据乙方的要求，选定合适的培训师，并提供相关资料供乙方确认。第三条款乙方对培训时间和地点的特殊要求乙方有权对培训时间和地点提出特殊要求。甲方应根据乙方的要求，合理安排培训时间和地点，并提前通知乙方。当有第三方中介时，增加的附加条款：第十七章第三方中介的特殊要求第一条款第三方中介的角色和责任第三方中介在本次合同中扮演协助甲乙双方沟通、协调和推进培训合同的履行。第三方中介应承担保密义务，不得泄露双方的商业机密和个人信息。第二条款第三方中介的报酬和支付方式甲方应按照约定向第三方中介支付报酬。第三方中介的报酬支付方式、时间和金额应在合同中明确约定。第三条款第三方中介的责任免除第三方中介在履行合同过程中，如因不可抗力或其他意外情况导致无法履行或部分履行合同，应免除责任。但第三方中介应尽力协助解决问题，并尽快恢复合同的履行。附件及其他补充说明一、附件列表：1.招聘与培训方案2.培训课程大纲3.培训师资简历4.费用明细表5.培训效果评估表6.保密协议7.知识产权保护声明8.合同变更、解除与终止申请表9.争议解决申请表二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间支付培训费用，视为违约。2.乙方未按约定提供培训服务或培训服务质量不符合约定，视为违约。3.甲方未按约定提供招聘需求或提供虚假信息，视为违约。4.乙方未按约定提供培训师资或师资不符合约定标准，视为违约。5.双方未按约定履行合同义务，导致合同无法履行或严重违约，视为违约。三、法律名词及解释：1.人力资源招聘：指用人单位通过各种渠道寻找并吸引符合岗位需求的候选人的活动。2.培训：指通过系统性的教育和训练，提高员工的工作技能和综合素质的过程。3.违约：指合同一方或双方未履行合同约定的义务。4.赔偿：指因违约行为而需要向对方支付的违约金或损失赔偿。5.争议解决：指通过协商、调解、仲裁或诉讼等途径，解决合同履行过程中产生的纠纷。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方提供虚假招聘信息，导致乙方培训成本增加。解决办法：乙方有权要求甲方承担额外培训费用，或终止合同并要求赔偿。2.问题：乙方未按约定提供培训服务。解决办法：甲方有权要求乙方及时提供培训服务，或终止合同并要求赔偿。3.问题：培训效果不符合甲方期望。解决办法：双方可协商增加补充培训，或调整培训内容以满足甲方需求。4.问题：合同变更、解除或终止时产生争议。解决办法：双方应按照合同约定的变更、解除和终止程