临时工劳动合同人力资源

临时工劳动合同人力资源合同目录第一章总则1.1本合同的签订依据1.2双方的基本情况1.3合同的生效、变更和解除1.4合同的解除和终止第二章工作内容2.1临时工的工作岗位2.2临时工的工作任务和要求2.3临时工的工作时间和休息休假第三章劳动报酬3.1临时工的薪酬待遇3.2临时工的奖金和福利3.3工资支付时间和方式第四章劳动保护和劳动条件4.1临时工的劳动保护4.2工作场所的安全卫生4.3劳动环境的改善第五章合同的履行和变更5.1双方的权利和义务5.2合同的履行地点和方式5.3合同的变更和解除第六章违约责任6.1双方违反合同的责任6.2临时工违反工作规定的行为处理6.3合同纠纷的解决方式第七章保密协议7.1保密信息的范围和内容7.2保密信息的保护措施和期限7.3违反保密协议的责任第八章合同的解除和终止8.1合同解除的条件和程序8.2合同终止的条件和程序8.3解除和终止合同后的待遇第九章争议解决9.1劳动争议的解决方式9.2双方协商解决争议9.3向劳动仲裁委员会申请仲裁第十章附则10.1本合同的有效期10.2合同的修改和补充10.3合同的附件第十一章双方签字11.1用人单位签字11.2临时工签字第十二章合同的备案和公示12.1合同备案的时间和程序12.2合同公示的要求和方式第十三章其他约定13.1双方的其他约定事项13.2补充协议的签订第十四章合同的解除和终止14.1合同解除的条件和程序14.2合同终止的条件和程序14.3解除和终止合同后的待遇合同编号：_________第一章总则1.1本合同的签订依据1.2双方的基本情况1.3合同的生效、变更和解除1.4合同的解除和终止第二章工作内容2.1临时工的工作岗位2.2临时工的工作任务和要求2.3临时工的工作时间和休息休假第三章劳动报酬3.1临时工的薪酬待遇3.2临时工的奖金和福利3.3工资支付时间和方式第四章劳动保护和劳动条件4.1临时工的劳动保护4.2工作场所的安全卫生4.3劳动环境的改善第五章合同的履行和变更5.1双方的权利和义务5.2合同的履行地点和方式5.3合同的变更和解除第六章违约责任6.1双方违反合同的责任6.2临时工违反工作规定的行为处理6.3合同纠纷的解决方式第七章保密协议7.1保密信息的范围和内容7.2保密信息的保护措施和期限7.3违反保密协议的责任第八章合同的解除和终止8.1合同解除的条件和程序8.2合同终止的条件和程序8.3解除和终止合同后的待遇第九章争议解决9.1劳动争议的解决方式9.2双方协商解决争议9.3向劳动仲裁委员会申请仲裁第十章附则10.1本合同的有效期10.2合同的修改和补充10.3合同的附件第十一章双方签字11.1用人单位签字11.2临时工签字第十二章合同的备案和公示12.1合同备案的时间和程序12.2合同公示的要求和方式第十三章其他约定13.1双方的其他约定事项13.2补充协议的签订第十四章合同的解除和终止14.1合同解除的条件和程序14.2合同终止的条件和程序14.3解除和终止合同后的待遇用人单位签字：_______________________临时工签字：_______________________日期：_______________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.甲方指定的工作任务：甲方应根据乙方的能力和经验，指定适当的工作任务。如乙方指派的工作任务，甲方应提供必要的培训和支持。2.甲方的工作安排：甲方应根据实际工作需要，合理安排乙方的工作时间和地点。如工作需要乙方加班，甲方应按照国家和地方的法律法规支付加班费。3.甲方的劳动保护：甲方应提供安全的工作环境，保障乙方的生命安全和身体健康。如在工作过程中发生意外伤害，甲方应负责及时救治并承担相应的赔偿责任。4.甲方提供的劳动条件：甲方应为乙方提供必要的工作设备和工具，确保乙方能够顺利开展工作。同时，甲方应保证乙方的工作时间符合国家规定的标准，确保乙方享有合法的休息和休假权利。5.甲方的薪酬待遇：甲方应按照约定的薪酬标准和支付时间，按时足额支付乙方的工资。如乙方在工作中取得显著成绩，甲方可给予适当的奖金或其他福利。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.乙方的职责履行：乙方应严格按照甲方的要求和指示，认真履行工作任务。如乙方在工作中发现安全隐患，应及时向甲方报告并采取措施避免事故发生。2.乙方的保密义务：乙方应对工作中接触到的甲方商业秘密和机密信息予以保密，不得泄露给第三方。如乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方承担违约责任。3.乙方的劳动纪律：乙方应遵守甲方的劳动纪律和工作规定，服从甲方的管理和安排。如乙方严重违反劳动纪律，甲方有权解除合同并要求乙方承担相应的责任。4.乙方的权益保护：乙方应按照合同约定，积极维护自身的合法权益。如乙方权益受到侵害，乙方有权向甲方提出抗议并要求解决。5.乙方的离职通知：乙方如因个人原因需提前解除合同，应提前向甲方书面通知。如乙方未提前通知或未经甲方同意擅自离职，乙方应承担相应的违约责任。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.第三方中介的职责：第三方中介应负责协助甲方和乙方签订合同，并提供相关咨询服务。如第三方中介未能履行协助义务，甲方和乙方有权要求第三方中介承担相应的责任。2.第三方中介的费用：甲方和乙方应按照约定的费用标准，向第三方中介支付服务费用。如双方对费用有争议，可协商解决或请求有关部门进行调解。3.第三方中介的保密义务：第三方中介应对在合同签订和履行过程中获得的甲方和乙方商业秘密和机密信息予以保密，不得泄露给无关方。如第三方中介违反保密义务，甲方和乙方有权要求第三方中介承担违约责任。4.第三方中介的权益保障：第三方中介应确保甲方和乙方的合法权益不受侵害，如发生权益纠纷，第三方中介应积极协助解决。5.第三方中介的合同解除：如第三方中介未能履行合同约定的义务，甲方和乙方有权解除与第三方中介的合同。如第三方中介解除合同造成甲方和乙方损失，第三方中介应承担相应的赔偿责任。附件及其他补充说明一、附件列表：1.乙方个人身份证明文件2.乙方工作技能和经验证明文件3.甲方企业法人营业执照副本4.甲方企业资质证明文件5.第三方中介的营业执照和资质证明6.合同签订授权书（如有）7.保密协议8.工作职责和任务说明9.劳动保护措施说明10.薪酬待遇明细表11.加班费支付标准说明12.奖金和福利制度说明13.劳动争议解决办法说明14.合同备案和公示要求说明二、违约行为及认定：1.甲方未按约定提供工作任务或工作条件2.甲方未按时支付乙方工资和加班费3.甲方未提供约定的劳动保护和劳动条件4.乙方未按约定完成工作任务或违反劳动纪律5.乙方泄露甲方商业秘密和机密信息6.乙方未履行保密义务或违反合同约定7.第三方中介未按约定协助合同签订和履行8.第三方中介泄露甲方和乙方商业秘密和机密信息9.第三方中介未履行协助解决劳动争议的义务三、法律名词及解释：1.临时工：指在用人单位无固定岗位的情况下，按照用人单位的需求，短期从事劳动工作的人员。2.劳动合同：用人单位与劳动者之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。3.劳动报酬：劳动者因履行劳动合同所得到的报酬，包括工资、奖金、津贴等。4.劳动保护：用人单位为劳动者提供安全、健康的工作环境，防止劳动者在劳动过程中受到伤害。5.劳动争议：用人单位与劳动者之间因劳动权利和义务产生分歧而引起的争议。6.违约行为：违反合同约定的一方所采取的行为。7.赔偿责任：因违约行为给对方造成损失时，违约方应承担的赔偿责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工作内容和任务不明确：双方应详细约定工作内容和任务，如发生争议，可协商解决或请求劳动仲裁。2.工资支付纠纷：确保工资支付符合国家和地方法律法规，如有纠纷，可通过劳动仲裁解决。3.劳动保护和劳动条件不符合标准：甲方应按照法律法规和合同约定提供合格的劳动保护和劳动条件，如不改善，乙方有权解除合同。4.泄露商业秘密：发现泄露行为时，应及时采取措施防止损失扩大，并追究违约方责任。5.劳动争议解决：双方