交通运输业务员劳动合同

交通运输业务员劳动合同合同目录第一章总则1.1合同签订依据1.2合同主体资格1.3合同宗旨第二章工作内容2.1岗位职责2.2工作任务2.3工作标准第三章合同期限3.1劳动合同期限3.2试用期3.3续签合同条件第四章劳动报酬4.1基本工资4.2绩效奖金4.3福利待遇4.4工资支付时间及方式第五章工作时间与休息休假5.1工作时间5.2休息休假5.3加班规定第六章劳动保护与保险6.1劳动保护6.2社会保险6.3商业保险第七章业务培训与职业发展7.1业务培训7.2职业发展7.3知识产权归属第八章保密协议8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任第九章合同的变更、解除和终止9.1合同变更9.2合同解除9.3合同终止9.4经济补偿第十章争议解决10.1劳动争议解决方式10.2争议解决机构10.3诉讼管辖第十一章其他约定11.1通知与送达11.2合同附件11.3合同解除或终止后的权利义务第十二章违约责任12.1劳动者违约责任12.2用人单位违约责任第十三章附则13.1合同生效条件13.2合同期限届满13.3合同修改与补充第十四章争议解决14.1劳动争议解决方式14.2争议解决机构14.3诉讼管辖合同编号_________第一章总则第一条款合同签订依据第二条款合同主体资格第三条款合同宗旨第二章工作内容第一条款岗位职责第二条款工作任务第三条款工作标准第三章合同期限第一条款劳动合同期限第二条款试用期第三条款续签合同条件第四章劳动报酬第一条款基本工资第二条款绩效奖金第三条款福利待遇第四条款工资支付时间及方式第五章工作时间与休息休假第一条款工作时间第二条款休息休假第三条款加班规定第六章劳动保护与保险第一条款劳动保护第二条款社会保险第三条款商业保险第七章业务培训与职业发展第一条款业务培训第二条款职业发展第三条款知识产权归属第八章保密协议第一条款保密内容第二条款保密期限第三条款违约责任第九章合同的变更、解除和终止第一条款合同变更第二条款合同解除第三条款合同终止第四条款经济补偿第十章争议解决第一条款劳动争议解决方式第二条款争议解决机构第三条款诉讼管辖第十一章其他约定第一条款通知与送达第二条款合同附件第三条款合同解除或终止后的权利义务第十二章违约责任第一条款劳动者违约责任第二条款用人单位违约责任第十三章附则第一条款合同生效条件第二条款合同期限届满第三条款合同修改与补充第十四章争议解决第一条款劳动争议解决方式第二条款争议解决机构第三条款诉讼管辖（合同方签字处）甲方（用人单位）：________________乙方（劳动者）：________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.甲方指定任务条款甲方有权根据业务需要，为乙方指定具体的工作任务。乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务。如乙方因个人原因任务，应提前向甲方申请延期，并征得甲方同意。2.甲方调整岗位条款甲方根据业务发展需要，有权调整乙方的岗位。如乙方不同意调整，甲方应与乙方进行沟通，寻求妥善解决方案。乙方应积极配合甲方的调整安排，共同推进业务发展。3.甲方培训安排条款甲方应根据业务需求和乙方的工作表现，提供相应的业务培训。乙方参加培训期间，仍享有正常的工资待遇。培训结束后，乙方应将所学知识运用到实际工作中，提高工作效率。4.甲方考核评价条款甲方设立考核评价机制，对乙方的业务能力和工作表现进行定期评估。如乙方在评估中不合格，甲方有权给予警告或调整乙方的岗位。乙方有权对甲方的考核评价提出异议，并通过友好协商解决。5.甲方奖惩规定条款甲方对乙方的奖励与惩罚规定如下：（1）乙方在工作中取得显著成绩，甲方将给予适当的奖励，如奖金、晋升等。（2）乙方违反甲方规章制度，甲方将给予相应的惩罚，如警告、罚款、停职等。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.乙方职业发展条款乙方有权根据个人发展规划，向甲方提出转岗、晋升等申请。甲方应认真考虑乙方的申请，并在条件允许的情况下，给予支持。如甲方无法满足乙方的申请，甲方应向乙方说明原因，并提供其他合适的解决方案。2.乙方请假条款乙方因病、事等原因需要请假时，应提前向甲方提交书面申请，并注明请假原因和时间。甲方根据实际情况，批准乙方的请假申请。请假期间，乙方的工资待遇根据甲方的规定执行。3.乙方劳动保护权益条款乙方有权监督甲方的劳动保护措施，并对甲方的劳动保护工作提出建议。甲方应确保乙方的劳动安全，提供劳动保护设施，预防职业病的发生。如乙方在工作中发生意外伤害，甲方应按法律规定给予及时救治和赔偿。4.乙方保密协议补充条款乙方在合同期内及合同终止后，仍需对甲方的商业秘密承担保密义务。如乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方支付违约金，并有权追究乙方的法律责任。5.乙方离职条款乙方提前解除劳动合同的，应提前向甲方提交书面申请，并注明离职原因。甲方在收到乙方申请后，按照法律规定和合同约定，办理离职手续。如乙方违反合同约定提前离职，甲方有权要求乙方支付违约金。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.第三方中介职责条款第三方中介在合同期内，应负责为甲方和乙方提供合法、合规的劳务中介服务，确保甲乙双方的权益。中介费用按照双方协商确定的标准支付。2.第三方中介合规性条款第三方中介应严格遵守国家相关法律法规，不得从事违法、违规的劳务中介活动。如中介方违反法律法规，导致甲乙双方产生损失，中介方应承担相应责任。3.第三方中介保密条款第三方中介在合同期内及合同终止后，对甲乙双方的商务秘密和个人信息承担保密义务。如中介方违反保密义务，甲方和乙方有权要求中介方支付违约金，并有权追究其法律责任。4.第三方中介服务期限条款中介方在合同期内提供服务，如合同提前终止，中介方应按照双方约定办理终止手续。如中介方未能按照约定提供服务，甲方和乙方有权要求中介方承担违约责任。5.第三方中介收费标准条款中介方应向甲方和乙方明确收费标准，并在合同中约定。中介费用在合同期内按约定支付，如有调整，应经甲乙双方协商一致。如中介方擅自调整收费标准，甲方和乙方有权拒绝支付。附件及其他补充说明一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证明文件3.乙方学历证明文件4.乙方职业资格证书5.业务培训资料6.考核评价记录7.请假申请书8.离职申请书9.第三方中介资质证明文件10.第三方中介服务协议二、违约行为及认定：1.乙方未按约定完成工作任务，甲方有权要求乙方支付违约金。2.乙方提前解除劳动合同，未按约定提前通知甲方，应支付违约金。3.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密，应支付违约金并承担法律责任。4.甲方未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付滞纳金。5.甲方未按约定提供培训、晋升机会，乙方有权要求甲方给予补救措施。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间建立的、明确双方权利义务的、具有连续性的、稳定的劳动关系。2.试用期：指用人单位与劳动者在劳动合同期内为相互了解、考察是否适合工作岗位而约定的期限。3.保密义务：指劳动者在劳动合同期内及合同终止后，对用人单位的商业秘密和个人信息承担的保密责任。4.违约金：指违约方按照约定或者依法应当承担的赔偿责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方在工作中未按约定完成任务：甲方应与乙方沟通，了解原因，提供必要的协助，必要时调整工作任务。2.乙方提前离职：甲方应按照法律规定和合同约定办理离职手续，及时足额支付乙方工资及经济补偿。3.乙方泄露甲方商业秘密：甲方应立即采取措施保护自身权益，要求乙方停止侵权行为，支付违约金并承担法律责任。4.甲方未按时支付乙方工资：甲方应立即支付滞纳金，并向乙方道歉。如有必要，甲方应调整工资支付时间及方式。五、所有应用场景：1.甲方为交通运输业务单位，需招聘业务员从事相关工作。2.乙方为具有相关工作经验和技能的业务员，希望获得一份稳定且有发展空