人力资源顾问违反咨询规范

人力资源顾问违反咨询规范合同目录第一章：总则1.1本合同的签订宗旨1.2合同适用范围1.3合同双方的权益与义务1.4合同的生效、变更与解除第二章：人力资源顾问的职责2.1人力资源顾问的基本职责2.2咨询服务的具体内容2.3顾问团队的组成及分工2.4顾问的服务时间与地点第三章：咨询规范3.1人力资源顾问应遵守的规范3.2禁止的行为和言论3.3规范的监督与检查3.4违规的处理方式第四章：合同期限4.1合同的有效期限4.2合同续约条款4.3合同终止条件4.4合同终止后的相关事宜第五章：费用与支付5.1咨询服务的费用5.2费用的支付方式与时间5.3额外费用的承担5.4费用退还与赔偿第六章：违约责任6.1人力资源顾问的违约行为6.2违约责任的具体内容6.3违约赔偿的计算方式6.4违约纠纷的解决方式第七章：争议解决7.1合同争议的解决方式7.2协商解决争议的期限7.3提交仲裁的程序与机构7.4诉讼解决的管辖法院第八章：合同的变更与解除8.1合同变更的条件8.2合同解除的条件8.3变更与解除的程序8.4变更与解除后的权益处理第九章：保密条款9.1保密信息的范围与内容9.2保密信息的保护期限9.3保密信息的泄露责任9.4保密信息的例外情况第十章：知识产权保护10.1知识产权的归属与使用10.2侵犯知识产权的责任10.3知识产权纠纷的解决10.4知识产权保护的期限第十一章：不可抗力11.1不可抗力的定义与范围11.2不可抗力事件的应对措施11.3不可抗力事件的后果处理11.4不可抗力事件的证明文件第十二章：合同的转让12.1合同转让的条件12.2合同转让的程序12.3转让后的权益处理12.4转让后的违约责任第十三章：附则13.1合同的生效条件13.2合同的保管与复印件13.3合同的修改与补充13.4合同的终止条件第十四章：其他约定14.1双方的其他补充约定14.2约定条款的解释权14.3合同的书面形式14.4合同的签字盖章合同编号：_________第一章：总则1.1本合同的签订宗旨1.2合同适用范围1.3合同双方的权益与义务1.4合同的生效、变更与解除第二章：人力资源顾问的职责2.1人力资源顾问的基本职责2.2咨询服务的具体内容2.3顾问团队的组成及分工2.4顾问的服务时间与地点第三章：咨询规范3.1人力资源顾问应遵守的规范3.2禁止的行为和言论3.3规范的监督与检查3.4违规的处理方式第四章：合同期限4.1合同的有效期限4.2合同续约条款4.3合同终止条件4.4合同终止后的相关事宜第五章：费用与支付5.1咨询服务的费用5.2费用的支付方式与时间5.3额外费用的承担5.4费用退还与赔偿第六章：违约责任6.1人力资源顾问的违约行为6.2违约责任的具体内容6.3违约赔偿的计算方式6.4违约纠纷的解决方式第七章：争议解决7.1合同争议的解决方式7.2协商解决争议的期限7.3提交仲裁的程序与机构7.4诉讼解决的管辖法院第八章：合同的变更与解除8.1合同变更的条件8.2合同解除的条件8.3变更与解除的程序8.4变更与解除后的权益处理第九章：保密条款9.1保密信息的范围与内容9.2保密信息的保护期限9.3保密信息的泄露责任9.4保密信息的例外情况第十章：知识产权保护10.1知识产权的归属与使用10.2侵犯知识产权的责任10.3知识产权纠纷的解决10.4知识产权保护的期限第十一章：不可抗力11.1不可抗力的定义与范围11.2不可抗力事件的应对措施11.3不可抗力事件的后果处理11.4不可抗力事件的证明文件第十二章：合同的转让12.1合同转让的条件12.2合同转让的程序12.3转让后的权益处理12.4转让后的违约责任第十三章：附则13.1合同的生效条件13.2合同的保管与复印件13.3合同的修改与补充13.4合同的终止条件第十四章：其他约定14.1双方的其他补充约定14.2约定条款的解释权14.3合同的书面形式14.4合同的签字盖章甲方：（签字）甲方：（盖章）乙方：（签字）乙方：（盖章）日期：____年____月____日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.甲方指定任务条款甲方有权根据实际业务需求，向乙方指定具体的咨询服务任务。乙方应在接受任务后，按照甲方的要求，提供专业的人力资源咨询服务。2.甲方监督权条款甲方有权对乙方提供的咨询服务进行监督，以确保服务质量符合甲方的要求。甲方有权要求乙方定期汇报服务进展情况，并提供必要的工作报表。3.甲方验收权条款服务完成后，甲方有权对乙方提供的服务进行验收。乙方应按照甲方的要求，提供完整的服务成果，并协助甲方进行验收。4.甲方评价权条款5.甲方提前终止权条款在合同履行过程中，如甲方认为乙方未能按照约定提供服务，甲方有权提前终止合同，并要求乙方承担相应的违约责任。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.乙方专业资格条款乙方应具备提供人力资源咨询服务的专业资格，并确保提供的咨询服务符合行业标准和甲方的要求。2.乙方服务承诺条款乙方承诺在合同有效期内，按照约定提供专业、高效的人力资源咨询服务，确保甲方业务顺利开展。3.乙方保密义务条款乙方应对在提供咨询服务过程中获取的甲方商业秘密和个人信息予以保密，不得泄露给第三方。4.乙方变更服务内容条款如乙方因特殊情况需要变更服务内容，应提前通知甲方，并征得甲方同意。未经甲方同意的变更，乙方应承担相应责任。5.乙方违约责任条款乙方如未能按照约定提供服务，或服务质量不符合甲方要求，应承担违约责任，并根据甲方损失的大小进行赔偿。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.第三方中介职责条款第三方中介应负责协助甲方和乙方签订合同，并确保合同条款的公平、合理。同时，第三方中介应负责处理合同履行过程中的纠纷。2.第三方中介收费条款第三方中介在提供服务过程中，有权按照约定收取中介费。中介费的收费标准和支付方式应在合同中明确。3.第三方中介保密义务条款第三方中介应对在提供服务过程中获取的甲方和乙方商业秘密和个人信息予以保密，不得泄露给无关第三方。4.第三方中介违约责任条款第三方中介如未能按照约定提供服务，或导致甲方和乙方利益受损，应承担违约责任，并赔偿相应损失。5.第三方中介退出条款如第三方中介未能履行合同约定，甲方和乙方均有权要求第三方中介退出合同，并承担相应责任。附件及其他补充说明一、附件列表：1.甲方公司简介2.乙方咨询公司简介3.咨询服务具体内容说明4.人力资源咨询规范指南5.合同履行监督机制说明6.保密协议7.知识产权保护声明8.第三方中介服务协议9.服务成果验收标准10.违约行为处理办法二、违约行为及认定：1.甲方违约行为未按约定支付服务费用未提供必要的工作条件提前终止合同withoutcause2.乙方违约行为未能按期提供咨询服务服务质量不符合约定标准泄露甲方商业秘密3.第三方中介违约行为未能协助甲方和乙方签订合同未能处理合同履行过程中的纠纷泄露甲方和乙方商业秘密三、法律名词及解释：1.人力资源咨询：指为甲方提供的人才招聘、培训、绩效管理等咨询服务。3.保密信息：指合同双方在合同履行过程中获取的未公开的商务信息、技术信息等。4.知识产权：指合同双方在提供和接受咨询服务过程中产生的专利、商标、著作权等权利。5.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.服务进度不符合预期定期沟通，了解服务进展制定应急预案，调整服务计划2.服务质量争议明确服务质量评价标准和流程双方共同参与服务成果验收3.保密信息泄露加强保密意识培训签订保密协议，明确保密义