冶金等工贸企业安全生产标准化基本规范评分细则 (二)

冶金等工贸企业安全生产标准化基本规范评分细则

考评说明

1.本评分细则适用于冶金、有色、建材、机械、轻工、纺织、

烟草、商贸等行业企业（以下统称冶金等工贸企业）根据《企业安

全生产标准化基本规范》（AQ/T9006-2010）开展安全生产标准化自

评、申请、外部自评/评审及各级安全监管部门监督审核等相关工

作。冶金等工贸企业已有专业评定标准的，优先适用专业评定标

准。

2.本标准共有13项一级要素、42项二级要素及194条企业达

标标准。

3.在评分细则中的自评/评审描述列中，企业及自评/评审单位应

根据评分细则的有关要求，针对企业实际情况，如实进行得分及扣

分点说明、描述，并在自评扣分点及原因说明汇总表（见附表）中

逐条列出。

4.本评定标准中累计扣分的，均为直到该考评内容分数扣完

止，不出现负分。有特别说明扣分的（在考评方式中加粗的内

容），在该类目内进行扣分。

5.本评定标准共计1000分，最终标准化得分换算成百分制。换

算公式如下：

标准化得分（百分制）二标准化工作评定得分+（1000—不参与

考评内容分数之和）XIOOo最后得分采用四舍五入，取小数点后一

位数。

6.标准化等级共分为一级、二级、三级，其中一级为最高。评

定所对应的等级须同时满足标准化得分和安全绩效等要求，取最低

的等级来确定标准化等级（见下表）。

评定标准化

安全绩效

等级得分

应为大型企业集团、上市公司或行业领先企业。

申请自评/评审之日前一年内，大型企业集团、上

一级290市集团公司未发生较大以上生产安全事故，集团

所属成员企业90%以上无死亡生产安全事故；上

市公司或行业领先企业无死亡生产安全事故。

申请自评/评审之日前一年内，大型企业集团、上

市集团公司未发生较大以上生产安全事故，集团

二级275

所属成员企业80%以上无死亡生产安全事故；企

业死亡人员未超过1人。

申请自评/评审之日前一年内生产安全事故累计死

三级260

亡人员未超过2人。

7.冶金等工贸企业安全生产标准化考评程序、有效期、等级证

书和牌匾等按照《全国冶金等工贸企业安全生产标准化考评办法》

（安监总管四（2011）84号）的有关要求执行。

冶金等工贸企业安全生产标准化基本规范评分表

自评/评审单位：新宇机械设备制造分公司

自评/评审时间：从年月日到年月日

自评/评审组组长：自评/评审组主要成员：

2

一级二级标准分项

基本规范要求企业达标标准砰分方式自评/评审描述

要素要素值

佗业根据自身安全生建立安全生产目标的管理无谈项制度的.不得分：未以文件4

一、目隔

产实际，制定总体和年度制度,明确目标与指标的制形式发布生效的.不将分；女金生产H

安全生产目标。定、分解、实籥、考梭等环节标管理制度缺少制定、分解、实施、绩

4

内容.效考核等任一环节内容的.扣2分：未

能明确相应环节的责任都门或贵任人相

应贡任的，扣2分.

按照安全生产目标管理制无总体和年衣女全生产目标的.不6

度的规定,制定文件化的总体学分t未以文件印发的,不得分：安全

和年度安全生产H标.6生产目标内容不完善（如目标中只有不

亡指标的）的，扣3分；目标不合理或

不明画,每处扣1分.

£实

一级二破标准分项际

基本规范要求企业达标标准评分方式自评/评审描述

要素要素值得

分

按照所M荔层单位和根据所域基层取位和部门无年度安全生产目标分解的,不得4

部门在生产经营中的联在安全生产中的职能,分就年分：无实施计划或考核办法的,不得

能,制定安全生产指标和强安全生产11标，并制定实施4分।实施H划无针对性的，拉2分：缺

考核办法.计划和考核办法。一个基层单位和职能部门的II标实施计

划或考核办法的.扣2分.

按照制度规定，对安全生无安全目标实施情况的恰查或监测3

一、目标产日标和指标实旅计划的执行记录的，不得分；检查和监测不符合制

3

情况进行监测，并保存有关监度规定的，扣2分：检杳和监测资料不

测记录资料，齐全的，扣1分。

定期对安全生产目旨的完未定期进行效果评估和考核的《含0

成效果进行评估和考核•依据无评估报告）,不得分；未根据评估结

理估考核结果，及时调整安全果及时调整实施计划的,不得分：调整

生产目标和指标的实质计划.3后的目标与指标以及实施计划未以文件

评估报告和实能计划的调整.形式印发的，扣2分；记录资料保存不

修改记录应形成文件并加以保齐全的.4111分。

存.

小计20得分小计17

2.1企业应按规定设置安磔立设置安全管理机构.无该项制度的,不都分；未以文件2

组织组织全生产管理机构.配笛安配备安全管理人员的管理制2形式发布生效的.不得分：与国家、地

机构机构全生产管理人员。度。方等有关规定不符的.扣1分。

空实

一级二破标准分项际

基本规范要求企业达标标准评分方式自评/评审描述

要素要素值得

分

和职按照相关规定设置安全管未设罚或配答的,不得分：未以文3

责理机构或配备安全管理人员.件形式进行设置或任命的，不得分：配

3

备的人员不符合规定的，每人扣2分：

本小项不得分时，追加扣除6分，

根据有关规定和企业•丈未日立的，不得分；未以文件形式2

际.设立安全生产委员会或安任命的，扣1分：成员未包括主要负贡

2

全生产领导机构.人，部门负五人等相关人员的.扣1

分.

安委会或安全生产领导机未定期田开安全专理会的，不得3

构每季度应至少3开一次安全分।未同踪上次会议工作要求的落寞侑

专膊会.协调解决安全生产问3况的或未制订新的工作要求的,不得

题.会议纪要中应有I：作要求分：无会议记录的.扪2分：有未完成

并保存.项且无整改措施的.械一项扣1分.

企业主要负责人应按主要负责人全面负费安全主要负责人安全生产职费不明确10

m\

照安全生产法律法规斌予生产工作，并履行下列主要职的，不利分：没有咫行工婴职送的.梅

机构

的联责,全面负贡安全生责：缺•项.扣3分：本小项不得分时，迫

和职

产工作，并履行安全生产<1)姐织建立、健全本单加扣除20分.

责

2.2义务.位的安全生产费任制.并保证

10

职责仃效执行：

<2)组织制定安全生产规

章制度和操作规程，并保证其

有效实施；

(3)保证木电位安全生产

空实

一级二破标准分项际

基本规范要求企业达标标准评分方式自评/评审描述

要素要素值得

分

投入的有效实岫：

（4）督促枪查本单位安全

生产工作，及时消除牛.产安全

事故陷忠；

（5）组织制定并实施本单

位的生产安全货故应急救援预

案：

（6）及时、如实报告生产

—%安全事故.

Him企业应建立安全生产建立针对安全生产货任制无该项制度的,不得分；未以文件2

机构责任制.明确各级单位、的制定.沟通、培训、自评/评形式发布生效的.不得分：制度中每缺

2

和职部门制人员的安全生产职审、修订及考核等环节内容的一个环节内容的.扣1分.

货责。管理制度.

建立、健全安全生产费任本建立安全牛.产货任制的，不知3

制.并对落实情况进行考核.分：农以文件形式发布生效的.不得

分：封埃一个纵向、横向安仝生产责任

制的，扣2分：责任制内容与岗位工作

3

实际不相符的.嶂个加1分t没有对安

全生产击任制落实情况进行考核的,不

得分；本小项不得分时，追加扣除6

分・

空实

一级二破标准分项际

基本规范要求企业达标标准评分方式自评/评审描述

要素要素值得

分

对各级管理层进行安全生无谟珞词的.不均分；无培训记录2

产责任制与权限的培训.的.不得分：每跳少一人培训的，扣1

2

分1被抽台人员对贲任制不清楚的，M

人扣1分.

定期对安全生产优任制进未定期进行适宜性白济/评审的.0

行适宜性自评/评审与更新.不㈤分：无自评/评审记录的，不得

3分10评/评审、史斯欣次不符合制度

慌定的，甸缺一次知I分：更新后未以

文件彩武发布的•扣1分.

小计30得分小计27

企业应建立安全生产建立安全生产菸用提取和无该项制度的,不用分：未以文件公司统一执行q

投入保障制度，完善和改使用管理制度，形式发布生效的,不得分；制度中职

4

进安全生产条件,按规定击、流程、范粗、检杳等内容,短缺-

提取安全贽用.专项用于项扣1分.

安全生产，并融立安全例保证安全生产,用投入.未按规定提取安全生产费用的，不公诃统•执行q

用台账，专款专用,并立立安全生产费得分1安全生产投入不足的,不汨分：

用使用台账,无财务专项科H或报表中无安全生产费

12

用出类统计的,不得分।无安全费用使

用台味的，扣8分；台账不完整齐全

的.扣6分.

三、安全生制定包含以下方面的安全支该使用计划的,不得分：计划内12

产投入生产费用的使用计划,12容缺失的,用缺一个方面扣2分；未按

(1)完善、改造和维护安计划实岫的.每一项扣2分；有却规定

空实

一级二破标准分项际

基本规范要求企业达标标准评分方式自评/评审描述

要素要素值得

分

全防护设备设施:范围使用的，每次扣4分.

（2）安全生产教育培训和

配备劳动防护用品；

（3）安全评价、重大危险

源监控.事故隐患评估和整

改：

（4）设备设俺安全性熊检

测检验：

（5）应急救援需材、装番

的七省及应急救援演练；

（6）安全标志及标识：

（7）其他与安全生产直接

相关的

物品或者活动。

制定职业危害防治.职业

危害因素检•测、监视和职业健

三、安全生

康体赫费用的使用计划.

产投入

建立员工工伤保险、安全此谟项制强的.不得分：未以文件0

4

生产负任保险的管理制懂.形式发布生效的.扣2分.

足领缴纳工伤保险提、安未懑纳的，不得分；无急朝相关费4

4

全生产费任保险费.料的，不得分.

空实

一级二破标准分项际

基本规范要求企业达标标准评分方式自评/评审描述

要素要素值得

分

保障死亡、受信员工获取有关保险评估.年会、返回资料、4

相应的惊险与财付.蹄偿等资料不全的,每一•顶扣2分：未

4进行伤残等级窑定的，不用分：伤残等

级鉴定每少一人•加2分；明信不到位

的,不行分.

小计40得分小计

四、企业应建立识别和获建立识别、获取、自评/评无该项制僮的.不得分：缺少识

法律取适用的安全生产法律法审、更新安全生产法律法规与Wb获取、自评/评审、更新等环节要

法规规、标准规的的制度,明其他要求的管刑制度。求以及部门、人小职击等内容的.扣2

与安确主管部门.确定关取的4分：未明确主管部门的.扣2分：未以

全管祟道，方式，及时识别和文件发布生效的•扣2分。

理制4.1获取适用的安全生产法律

度“律法规、标准炮随.

法企业各职能部门成及各职能部门应定期识别和每少一个部门定期识别和强取的，4

规、时识别和获取本部门适用获取本部门运用的安全生产法扣2分,未及时汇总的，扣2分；未分

标准的安金生产法律法规、标律法规与其他荽求，井向归口类汇总的，扣2分.

规范准战范，并跟踪、拿握行部门汇总,

关法律法规.标准规范的4

修订情况.及时提供给企

业内负贵识别和衣取适用

的安全生产法律法规的主

钟部门汇总.

2实

一级二破标准分项际

基本规范要求企业达标标准评分方式自评/评审描述

要素要素值得

分

四、企业应将适用的安全定期识别和获取使用的安全未定期识别和改取的，不得分；工

法律生产法律法规、标漉规范生产法律法规与其他要求.并作程序或结果不符介现定的，每次扣2

，…及其他要求及时传达给从发布清单.分।无安全生产法律法规与共他要求消

4

与安业人员.单的，不得分；每跳一个安全生产法律

全管法熄与其他要求文本或电子版的.扣2

理制分,

及时将适用的安全生产法未培训号核的.不得分,无培训号6

律法规与其他要求传达给从业核记录的，不得分：每缺少一项培训和

6

人员,并进h相关培训和考考核的，扣2分。

核.

企业应遵守安全生产通守安全生产法律法规与未及时融入转化成规章制度的.看8

法律法技、标准规藕,并族他要求,并将相关要求及时项扣2分：制度与安全生产法律法规与

将相关要求及时涉化为本转化为本单位的坦承制度.贯8赏他要求不符的.傩项扣2分：未落实

单位的规章制度，贯彻到初到各项工作中.到实际工作中的.每成加2分；本小项

各项工作中。不得分时，追加扣除16分.

空实

一级二破标准分项际

基本规范要求企业达标标准评分方式自评/评审描述

要素要素值得

分

企业应建立健全安全建立规章制度的管理制无诬项制度的.不用分：未以文件3

生产规克制度,并发放到度.瑜保安全生产规克制度和形式发布的.不得分：缺少环节内容

四、相关工作岗位，观范从业操作规程编制、发布、使用.的，扣2分.

法律人员的生产作业行为.女日评/评审、修仃等效力。

法规全生产规章制度至少应包

与安4.2含下列内容：安全生产职

全管规章责、安全空产投入、文件3

理制制度和档案管理、曲也排查与

度治理,安全教仔培训,特

种作业人员管理、设备设

施安全管理.建设项tl安

全设施“三同时”管理、

空实

一级二破标准分项际

基本规范要求企业达标标准评分方式自评/评审描述

要素要素值得

分

生产设缶设能验收管理、拉照相关规定建立和发布制度未以文件形式发布的，不得8

生产设需设施报废管理、健全的安全生产斑量制度.至分：何埃一•项制度的.扣2分：制度内

施工和检维修安全管理、少包含卜一列内容；安全目标管容不符合规定或与实际不符的，每项制

危险物必及电大危险源管理、安全生产费任制管理、法度扣2分；无制度执行记录的