兼职工作合同样本

兼职工作合同样本合同编号：__________合同各方：甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（兼职人员）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲方为合法经营的单位，乙方具备完全民事行为能力，自愿提供兼职服务，甲乙双方经协商一致，就乙方兼职工作事项达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方在甲方的指导下，承担__________（兼职岗位名称）的工作职责，具体工作内容如下：（1）__________（2）__________（3）__________1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，按时完成工作任务。第二条工作时间2.1乙方每周工作时间不超过__________小时，具体工作时间根据甲方工作需要协商确定。2.2乙方在工作期间，应保证工作质量，不得擅自离岗。第三条劳动报酬3.1乙方完成工作任务后，甲方按照约定支付乙方工资。工资标准为每小时__________元。3.2乙方加班工资按照__________标准支付。3.3乙方工资支付周期为__________，甲方应在支付周期结束后__________日内支付完毕。第四条保密条款4.1乙方在合同期内及合同终止后，应对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。4.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第五条合同终止与解除（1）合同期限届满，双方未续签；（2）甲方因客观原因需要减少兼职人员；（3）乙方因个人原因提出辞职；（4）法律、法规规定的其他情形。5.2合同终止或解除后，乙方应立即停止工作，甲方停止支付工资。第六条违约责任6.1双方违反合同约定的，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。6.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金金额为__________元。第七条争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，自合同生效之日起计算。甲方（用人单位）：__________乙方（兼职人员）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方简历2.乙方身份证明文件3.乙方学历证明文件4.乙方工作技能证明文件5.甲方公司规章制度6.甲方公司保密协议7.乙方兼职工作记录8.乙方工作时间考勤记录9.乙方工资支付证明文件10.合同终止或解除证明文件二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间完成工作任务，视为违约。2.乙方擅自离岗，影响甲方工作正常进行，视为违约。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息，视为违约。4.甲方未按约定支付乙方工资，视为违约。5.甲方未按约定提供工作条件，影响乙方工作，视为违约。6.双方在履行合同过程中发生争议，不通过友好协商解决，而直接提起诉讼，视为违约。三、法律名词及解释：1.用人单位：指雇佣劳动者的单位。2.兼职人员：指在非主要职业之外，从事其他有偿劳动的人员。3.法定代表人：指代表法人单位行使权利、履行义务的负责人。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.技术秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。6.违约金：指当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，根据合同的约定或者依照法律的规定而应当支付给对方的一定数额的金钱。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作进度滞后：与乙方沟通，了解原因，提供必要的培训和支持，确保工作进度。2.乙方工作质量不达标：提供具体的工作指导和要求，对乙方进行培训，提高工作质量。3.乙方泄露公司机密：立即采取措施保护公司利益，与乙方协商解决，必要时依法追责。4.甲方未按时支付工资：及时支付工资，并向乙方道歉，避免影响双方合作关系。5.合同争议：通过友好协商解决，协商不成的，再依法提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方公司需要临时增加工作人员，完成特定工作任务。2.乙方希望利用