保证书在劳动合同纠纷中的作用

保证书在劳动合同纠纷中的作用合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________第一条合同期限1.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。1.2双方同意，本合同期满后，如双方无异议，本合同自动续约____年。第二条工作内容2.1乙方同意按照甲方的要求，担任____职位，履行____工作职责。第三条劳动报酬3.1甲方应按照乙方的职务、工作能力及甲方的薪酬体系，为乙方提供合理的工资待遇。3.2乙方按照甲方规定的工作时间和工作量完成工作任务后，有权获得甲方支付的工资及各项福利。3.3甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，并按期支付乙方工资。第四条休息休假4.1乙方有权享受国家法定的休息日和节假日。4.2乙方根据工作年限和实际工作需求，有权享受年休假。4.3乙方因病、事、产假等原因需要休息的，按照国家和甲方的规定执行。第五条劳动保护5.1甲方应按照国家和地方劳动保护规定，为乙方提供安全、卫生的工作环境。5.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方自我保护意识。5.3乙方应遵守甲方的工作安全规定，正确使用劳动保护用品。第六条保密协议6.1乙方同意在合同期限内及合同期满后继续承担保密义务。6.2乙方不得泄露甲方商业秘密、技术秘密、市场秘密等。6.3乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第七条合同解除和终止7.1在合同期限内，双方同意解除或终止合同的，应当提前____天书面通知对方。7.2甲方违反本合同的，乙方有权解除合同。7.3乙方严重违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊的，甲方有权立即解除合同。7.4合同期满，双方无异议的，本合同自行终止。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方规章制度5.甲方薪酬体系说明6.甲方社会保险缴纳证明7.乙方保密协议8.乙方工作成果证明二、违约行为及认定：1.甲方未按约定提供劳动报酬或福利，乙方有权解除合同。2.甲方未按约定提供安全、卫生的工作环境，乙方有权解除合同。3.甲方未按约定提供节假日休息或年休假，乙方有权要求补偿。4.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、市场秘密等，视为违约。5.乙方严重违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊，甲方有权解除合同。6.双方未按约定提前通知解除或终止合同，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.用人单位：提供工作岗位，支付工资、福利，缴纳社会保险费的单位。3.劳动者：提供劳动力，按约定完成工作任务，享受工资、福利的个体。4.保密义务：乙方在合同期限内及合同期满后，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密、市场秘密等。5.违约行为：双方在履行合同过程中，违反合同规定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.劳动报酬纠纷：查看甲方提供的薪酬体系说明，对照国家法律法规，如发现甲方未按约定支付劳动报酬，乙方有权要求支付。2.工作环境安全问题：检查甲方提供的工作环境，如存在安全隐患，及时向甲方提出，要求甲方采取措施予以改善。3.休息休假问题：对照国家法律法规和甲方规定，如发现甲方未按约定提供休息休假，乙方有权要求补偿。4.保密义务纠纷：查看乙方签订的保密协议，如发现乙方泄露甲方秘密，甲方有权要求乙方承担违约责任。5.解除合同纠纷：对照合同约定，如发现甲方未按约定提前通知解除或终止合同，乙方有权要求继续履行合同。五、所有应用场景：1.用