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文档简介

守护职场和谐签署不打架保证书合同编号：__________鉴于乙方承诺在甲方的雇佣期间，遵守国家法律法规，尊重甲方制定的各项规章制度，服从甲方管理；甲乙双方本着平等、自愿、诚信的原则，达成如下协议：第一条乙方的义务1.1乙方同意在甲方的雇佣期间，不得以任何方式、在任何时间、任何地点对甲方、甲方员工或甲方关联企业进行侮辱、诽谤、威胁、恐吓、打击或者以其他不正当手段干扰甲方的正常经营活动。1.2乙方同意在甲方的雇佣期间，不得与甲方员工发生肢体冲突，不得寻衅滋事，不得实施任何有损甲方声誉的行为。1.3乙方同意在甲方的雇佣期间，如发生分歧或矛盾，应通过正当的途径解决，积极与甲方沟通，共同维护职场的和谐稳定。第二条甲方的保障2.1甲方同意为乙方提供一个公平、公正、公开的工作环境，尊重乙方的合法权益，遵守国家有关劳动法律法规。2.2甲方同意对乙方进行必要的职业道德教育和培训，引导乙方树立正确的价值观，增强法律意识和社会责任感。2.3甲方同意在乙方发生违反本协议的行为时，按照甲方的规章制度对乙方进行处理，维护甲方的合法权益。第三条违约责任3.1如乙方违反本协议第一条的规定，甲方有权根据实际情况对乙方进行警告、罚款、停职、解除劳动合同等处理，并要求乙方承担相应的违约责任。3.2如甲方违反本协议第二条约定的义务，乙方有权要求甲方改正，并有权依法维护自己的合法权益。第四条其他约定4.1本协议自双方签字或盖章之日起生效，有效期为____年。4.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：乙方（签字）：签署日期：__________一、附件列表：1.甲方公司章程2.乙方个人简历3.劳动法律法规相关文件4.甲方公司内部规章制度5.乙方签署的声明书6.第三方担保协议（如有）二、违约行为及认定：1.乙方违反第一条义务，包括但不限于：a.对甲方、甲方员工或甲方关联企业进行侮辱、诽谤、威胁、恐吓、打击或以其他不正当手段干扰甲方正常经营活动。b.与甲方员工发生肢体冲突，寻衅滋事，或实施有损甲方声誉的行为。2.甲方违反第二条义务，包括但不限于：a.未为乙方提供一个公平、公正、公开的工作环境。b.未尊重乙方的合法权益，违反国家有关劳动法律法规。c,未对乙方进行必要的职业道德教育和培训。三、法律名词及解释：1.甲方：指合同中作为雇佣方的企业或组织。2.乙方：指合同中作为受雇方的个人。3.劳动关系：指甲方与乙方之间的雇佣关系。5.违约责任：指违约方因违约行为所需承担的法律责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方在职场中发生冲突：a.及时介入，了解情况，公正调解。b.对冲突双方进行教育，强调合同约定和公司规章制度。c.如有必要，采取相应纪律措施，如警告、停职等。2.甲方未履行合同义务：a.收集证据，与甲方沟通，要求其履行义务。b.如甲方仍不履行，可依法向劳动仲裁委员会申请仲裁或向法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.适用于各类企业与员工之间的劳动合同。2.适用于需要明确双方在维护职场和谐

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