雇佣协议书样本

雇佣协议书样本合同编号：__________雇佣协议书甲方（雇主）：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：_________________乙方（雇员）：姓名：____________________性别：____________________身份证号：________________地址：____________________联系电话：_________________一、工作内容1.1乙方在甲方的指导下，按照甲方的要求和工作安排，完成相应的岗位职责。1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲乙双方的管理。二、工作地点2.1乙方的工作地点为甲方所在地。2.2特殊情况需外派的，双方另行协商。三、工作时间3.1乙方的工作时间为标准工作时间，具体根据甲方规定执行。3.2乙方应按时上下班，不得迟到、早退。四、劳动报酬4.1乙方的工资待遇按照甲方制定的薪酬制度执行。4.2乙方享受甲方规定的奖金、提成及其他福利待遇。五、试用期5.1乙方向甲方提供真实、完整的个人资料，甲方有权在乙方入职后一个月内对乙方进行试用期考察。5.2试用期满，甲方根据乙方的实际表现决定是否正式录用。六、保密协议6.1乙方在甲方任职期间及离职后一年内，不得以任何方式泄露或利用甲方的商业秘密、技术秘密、客户资源等。6.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。七、劳动合同的解除和终止7.1双方协商一致，可以解除或终止本协议。7.2乙方提前解除本协议的，应提前一个月书面通知甲方。7.3乙方违反甲方规章制度或严重失职的，甲方有权立即解除本协议。7.4本协议终止后，乙方应立即办理工作交接手续，归还甲方提供的办公设备、证照等。八、法律适用及争议解决8.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。8.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定9.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（雇主）：____________________乙方（雇员）：____________________甲方代表（签名）：______________乙方代表（签名）：______________签订日期：____________________一、附件列表：1.乙方个人资料2.甲方规章制度3.甲方薪酬制度4.保密协议5.工作交接手续指南二、违约行为及认定：1.乙方泄露或利用甲方商业秘密、技术秘密、客户资源等2.乙方违反甲方规章制度或严重失职3.乙方未按时完成工作任务或达不到甲方规定的工作标准4.乙方提前解除本协议未提前一个月书面通知甲方5.甲方未按照本协议约定支付乙方工资及福利待遇三、法律名词及解释：1.雇主：指依法成立的企业、个体工商户、事业单位、社会团体等用人单位。2.雇员：指与雇主建立劳动关系，为雇主提供劳动力并取得劳动报酬的自然人。3.试用期：指用人单位与劳动者在劳动合同中约定的，用于考察劳动者是否符合岗位要求的期限。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.违约行为：指合同当事人违反合同约定，不履行合同义务或履行合同义务不符合约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作效率低下：解决办法：甲方可通过培训、调整工作分配等方式提高乙方工作效率。2.乙方泄露商业秘密：解决办法：甲方应加强保密意识教育，与乙方签订保密协议，必要时采取法律手段维权。3.甲方未按时支付工资：解决办法：甲方应按照约定及时支付乙方工资，如遇特殊情况，应提前与乙方沟通解释。4.工作交接不畅：解决办法：提前制定工作交接指南，明确双方职责，确保交接过程顺利进行。五、所有应用场景：1.企业与员工建立劳动关系