员工股权共享协议

员工股权共享协议合同编号：__________甲方（股权授予方）：__________地址：__________联系方式：__________乙方（股权接受方）：__________地址：__________联系方式：__________一、股权授予1.1甲方同意授予乙方股权，作为对其在甲方工作期间所作出贡献的奖励。1.2乙方向甲方承诺，自获得股权之日起，持续在甲方工作，并按照本协议约定履行相关义务。二、股权数量及类型2.1甲方授予乙方的股权数量为：__________股。2.2甲方授予乙方的股权类型为：__________。三、股权授予条件3.1乙方自获得股权之日起，需在甲方连续工作满__________年，方可享有股权的全部权益。3.2乙方若因个人原因导致劳动合同解除，甲方有权收回授予的股权。四、股权激励计划4.1甲方设立股权激励计划，对乙方的股权进行管理和调整。4.2甲方根据乙方的业绩、贡献及公司发展需要，可对乙方的股权进行调整。五、股权的行使与转让5.1乙方获得股权后，应按照甲方的规定行使股权。5.2乙方在满足本协议约定的条件后，可将股权转让给甲方指定的第三方。六、股权的回购6.1如乙方因个人原因导致劳动合同解除，甲方有权按照乙方面临购买时的市场价格回购乙方的股权。6.2如甲方因业务发展需要，可按照乙方面临购买时的市场价格回购乙方的股权。七、合同的解除和终止7.1在本协议有效期内，如一方违反协议，另一方有权解除本协议。7.2本协议到期后，如双方未达成续约协议，本协议自动终止。八、争议解决8.1对于因履行本协议所发生的或与本协议有关的一切争议，双方应友好协商解决。8.2如协商无果，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定9.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。9.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（股权授予方）：__________乙方（股权接受方）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.员工股权共享协议2.乙方个人所得税计算说明3.股权转让证明4.股权回购支付凭证5.甲方营业执照复印件6.乙方劳动合同复印件7.甲方指定的第三方资质证明二、违约行为及认定：1.乙方未达到合同约定的工作年限，提前离职的，视为违约。2.乙方因严重违反甲方规章制度，导致劳动合同解除的，视为违约。3.甲方未按照约定条件行使股权的，视为违约。4.甲方未按照约定条件回购股权的，视为违约。三、法律名词及解释：1.股权：指股东在公司中享有的权益。2.股权授予：指公司将其股权授予员工的行为。3.股权激励计划：指公司为激励员工，设立的一种奖励制度。4.股权转让：指股东将其持有的股权出售或转让给他人的行为。5.股权回购：指公司按照约定条件，回购股东持有的股权的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在获得股权后，短时间内离职。解决办法：按照合同约定，收回乙方持有的股权，并扣除相应费用。2.问题：乙方因个人原因导致劳动合同解除。解决办法：按照合同约定，甲方有权回购乙方持有的股权。3.问题：甲方未按照约定条件行使股权。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，如协商无果，可以向法院提起诉讼。4.问题：甲方未按照约定条件回购股权。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，如协商无果，可以向法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方作为一家企业，为了激励员工，提高公司业绩，决定实施股权激励计划。2.乙方作为甲方的员工，愿意接受甲方的股权授予，并承诺在甲方工作满约定年限。3.