应聘承诺保证

应聘承诺保证合同编号：__________合同各方：鉴于甲乙双方希望通过友好合作，实现互利共赢，现就乙方应聘甲方的相关事宜，甲乙双方经充分协商，达成如下协议：一、乙方向甲方承诺：1.乙方保证向甲方提供的个人信息、学历、工作经历、业务技能等资料真实、准确、完整，无任何虚假、误导性陈述。2.乙方保证在应聘过程中，严格遵守甲方的招聘流程和规定，不得采用不正当手段影响招聘结果。3.乙方在甲方任职期间，应保守甲方的商业秘密、技术秘密等机密信息，不得以任何形式泄露给第三方。4.乙方在甲方任职期间，不得兼职从事与甲方业务相同或者相似的工作，以免产生利益冲突。5.乙方在甲方任职期间，应积极参加甲方组织的培训、拓展活动等，提升自身业务能力。6.乙方在甲方任职期间，应遵守国家法律法规、社会公德和甲方的规章制度，不得从事违法、违规行为。二、甲方对乙方的保障：1.甲方保证对乙方提供的个人信息、学历、工作经历等进行严格保密，除法律另有规定外，不得向第三方泄露。2.甲方在招聘过程中，保证公平、公正、公开的原则，给予乙方平等的应聘机会。3.甲方在乙方任职期间，为乙方提供合理的薪酬待遇、福利待遇，并依法为乙方缴纳社会保险。5.甲方在乙方任职期间，为乙方提供必要的业务指导和帮助，促进乙方尽快适应工作。三、违约责任：1.若乙方违反本合同的承诺，甲方有权解除乙方的劳动合同，并要求乙方承担相应的违约责任。2.若甲方违反本合同的承诺，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。四、合同的生效、变更和解除：1.本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。2.本合同在有效期届满前，如甲乙双方同意续签，应签订书面续约协议。3.本合同的变更或解除，应由甲乙双方协商一致，并签订书面协议。五、争议解决：1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。六、其他：1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方学历证明3.乙方工作经历证明4.甲方公司规章制度5.甲方商业秘密、技术秘密等机密信息资料6.乙方劳动合同7.乙方社会保险缴纳证明8.乙方培训记录二、违约行为及认定：1.乙方提供虚假个人信息、学历、工作经历等，视为违约。2.乙方在应聘过程中采用不正当手段影响招聘结果，视为违约。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等机密信息，视为违约。4.乙方在甲方任职期间兼职从事与甲方业务相同或相似的工作，视为违约。5.乙方不积极参加甲方组织的培训、拓展活动等，视为违约。6.乙方在甲方任职期间违法、违规行为，视为违约。三、法律名词及解释：1.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。2.技术秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。4.社会保险：指国家为保障公民基本生活需要和社会稳定，通过立法强制实行的，由雇主和雇员按一定比例缴纳，用于支付雇员在丧失劳动能力或失去工作机会时的基本生活保障的费用。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方提供虚假信息：发现虚假信息后，立即终止合同，并要求乙方承担违约责任。2.乙方采用不正当手段影响招聘结果：收集证据，确认事实后，立即终止合同，并要求乙方承担违约责任。3.乙方泄露甲方机密信息：立即启动应急预案，采取补救措施，并要求乙方承担违约责任。4.乙方兼职：与乙方沟通，要求其在两者之间作出选择，如乙方不听劝阻，可终止合同。5.乙方不积极参加培训：与乙方沟通，指出其不足，督促其改正，如不改正，可采取相应的纪律处分。6.乙方违法、违规行为：立即终止合同，依法上报有关部门，要求乙方承担相应的法律责任。五、所有应用场景：1.甲方招聘新员工时，与乙方签订本合同，明确双方的权利和义务。2.甲方对乙方进行培训、拓展活动时，乙方应积极参加，否则视为违约。3.甲方发现乙方泄露商业秘密、技术秘密等机密信息时，启动应急