员工合规承诺保证书与员工培训

员工合规承诺保证书与员工培训合同编号：__________甲方（用人单位）：____________________地址：____________________联系电话：____________________乙方（员工）：____________________身份证号码：____________________联系电话：____________________鉴于甲乙双方遵循平等自愿、诚实守信的原则，就乙方作为甲方的员工，在履行职务过程中应遵守相关法律法规及甲方规章制度，甲乙双方达成如下协议：一、合规承诺1.1乙方作为甲方员工，应遵守国家的法律法规，包括但不限于《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》、《中华人民共和国商业秘密法》等。1.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，包括但不限于《员工手册》、《保密协议》、《职业道德规范》等。1.3乙方在履行职务过程中，应遵循诚实守信、公平竞争的原则，不得利用不正当手段损害甲方利益，包括但不限于泄露甲方商业秘密、接受贿赂、侵占甲方财物等。1.4乙方在履行职务过程中，应尊重同事，维护团队和谐，不得有欺凌、歧视、泄密等行为。二、培训2.1甲方应按照乙方的岗位需求和工作性质，提供相应的培训，包括但不限于专业技能培训、职业道德培训、法律法规培训等。2.2乙方应积极参加甲方组织的各类培训，并按照甲方的要求完成培训任务。2.3乙方在培训过程中，应遵守培训纪律，不得迟到、早退、旷课，不得擅自离场。2.4乙方应将培训中所学知识运用到实际工作中，提高自身工作能力。三、违约责任3.1如乙方违反本合同的约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、解除劳动合同等。3.2如甲方违反本合同的约定，乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、改正错误等。四、其他约定4.1本合同自双方签字或盖章之日起生效，有效期为____年。4.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。4.3本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：____________________签订日期：____________________一、附件列表：1.甲方（用人单位）营业执照复印件2.乙方（员工）身份证复印件3.乙方学历证明复印件4.甲方规章制度5.乙方岗位描述6.培训计划表7.培训课程资料8.保密协议9.职业道德规范10.劳动合同二、违约行为及认定：1.乙方泄露甲方商业秘密，经查证属实的，构成违约。2.乙方接受贿赂、侵占甲方财物，经查证属实的，构成违约。3.乙方未按照甲方要求完成培训任务，构成违约。4.乙方违反培训纪律，如迟到、早退、旷课等，构成违约。5.乙方未将培训知识运用到实际工作中，构成违约。6.甲方未按照约定提供培训，构成违约。7.甲方未按照约定支付劳动报酬，构成违约。三、法律名词及解释：1.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。2.违约行为：指合同当事人违反合同约定，导致合同不能履行或者履行不符合约定的行为。3.培训：指甲方为提升乙方工作能力，按照乙方岗位需求提供的各类培训。4.劳动合同：指甲方与乙方建立的确定劳动关系的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在签订合同后泄露甲方商业秘密。解决办法：立即终止合同，要求乙方承担违约责任，必要时可通过法律途径维权。2.问题：甲方未按照约定提供培训。解决办法：与甲方沟通，要求甲方履行合同约定，提供相应培训。3.问题：乙方在培训过程中违反培训纪律。解决办法：及时纠正乙方行为，如情节严重，可终止培训并要求乙方承担违约责任。4.问题：乙方未将培训知识运用到实际工作中。解决办法：加强对乙方的指导和监督，提高乙方实际工作能力。五、所有应用场景：1.甲方为新入职员工提供合规承诺保证书与员工培训。2.甲方