2024年工伤事故报告处理制度范本（四篇）

第3页共3页2024年工伤事故报告处理制度范本一、伤亡事故定义及分类处理流程：1.伤亡事故特指职工在劳动过程中遭遇的人身伤害及急性中毒事件。其严重程度细分为：轻伤事故、重伤事故与死亡事故（其中，单次事故导致____人死亡视为重大伤亡事故，超过____人则构成特大伤亡事故）。2.对于轻伤事故，应于当日向施工班长、安全员及工地负责人报告，并填写“伤亡事故月报表”，附上医疗机构的诊断证明，于月底汇总上报至公司。3.重伤与死亡事故则需在事发后____小时内，迅速向公司、当地劳动安全监察部门、总工会及公安局报告。此类事故以安全专业部门的勘查为主，填写并提交“重伤、死亡事故调查报告书”，同时月底仍需提交“伤亡事故月报表”。4.若在伤亡事故发生后一个月内，原受伤人员不幸去世或事故严重程度发生变化，工地应立即向公司报告，企业则需及时向主管部门、当地劳动部门及工会补报相关信息。二、伤亡事故调查与分析制度：企业需在事故发生后十五日内完成调查并得出结论，对于特大事故，此期限最长不得超过一个月。未提交事故报告书者，不得结案。1.事故调查分析涵盖多个方面，包括但不限于受伤部位、性质、起因物、致害物、伤害方式、不安全状态、不安全行为、直接原因与间接原因。2.事故发生后，除紧急救援伤员外，必须立即保护现场，严禁擅自改变现场的人证、物证及旁证材料。3.工地应全力配合调查者的勘查工作，并如实提供所有相关资料。4.事故原因查证方法多样，包括但不限于直观查证法、因果图示法及技术分析法等，旨在细致且确凿地查明事故原因。5.事故的调查、分析及取证工作必须在安全专业部门的直接参与下进行，对于死亡事故，还需当地公安部门的参与。三、伤亡事故处理制度：1.事故性质分为责任事故、自然事故及有意破坏三大类。责任事故又可细分为全部责任、主要责任、次要责任及一定责任四种。2.事故责任的划分依据明确，如因违章作业或违反劳动纪律导致的事故，由当事人承担全部或主要责任；未接受三级安全教育或未经特殊工种培训考核即上岗导致的事故，应追究相关当事人的责任；无安全施工措施或未进行明确安全技术交底导致的事故，则追究施工负责人及工程技术人员的责任；不遵守安全生产规程、制度及安全技术措施，或违章指挥导致的事故，由施工负责人、有关领导或强迫命令者承担全部或主要责任。3.对于重大伤亡事故，需在安全部门（或调查组）充分调查研究分析的基础上，逐一判定事故责任，并明确直接责任者、领导责任者及主要责任人。4.已投保建设工程人身意外伤害保险的施工企业，在发生伤亡事故时，应及时通知保险公司，并配合其进行勘察、理赔等工作（需在保险事故发生后____日内通知保险公司）。5.企业应从事故中汲取教训，加强对职工的安全教育，落实事故隐患整改措施及安全技术设施的配置，强化安全责任制，以预防类似事故的再次发生。2024年工伤事故报告处理制度范本（二）一、所有在企业或施工生产中出现的事故，由于生产环境和流程中的潜在危险以及操作失误，导致人员身体损伤，或影响某些器官正常功能，从而迫使受伤人员工作中断一天以上（或导致死亡）的事件（包括急性中毒事故），应迅速并如实地逐级上报至相关主管部门，不得隐瞒或延迟报告，同时需严格遵循____第____号令及劳动部对《职工伤亡事故报告与处理规定》的解释。二、发生严重、致命事故或重大事故未遂事件，除立即逐级上报主管部门外，事故现场（由负责人负责保护）应保持原状，不得篡改或伪造，直至获得上级主管部门的检查许可。在此期间，应对受伤人员进行紧急救助。三、轻伤事故由分公司组织工地相关人员进行分析处理，并填写伤亡事故登记表上报公司。严重事故及未遂重大事故由公司主管领导协调工会、生产、技术、安全、保卫等部门及分公司、工地相关人员组成事故调查组进行调查处理。所有重大事故和造成伤亡的事故以及火灾事故均需编写事故调查报告书，根据事故性质、责任和处理态度，提出处理建议，报上级审批后执行。四、事故调查组有权向相关单位和个人获取信息和资料，所有相关人员应如实反映情况，不得拒绝或隐瞒。提供虚假信息和资料的行为将受到批评或纪律处分。五、轻伤和重伤事故中，受伤人员复工后，应由工地填写工伤事故复工报告单，上报分公司及公司主管安全部门各一份。六、各基层单位需建立事故档案资料和台账，对于隐瞒事故或情节严重者，将依法从重处理。2024年工伤事故报告处理制度范本（三）一、伤亡事故定义及分类处理流程1.伤亡事故，系指职工在劳动过程中遭遇的人身伤害与急性中毒事件。其严重程度可细分为：轻伤事故、重伤事故及死亡事故。其中，死亡事故进一步划分为重大伤亡事故（单次事故死亡____人）与特大伤亡事故（单次事故死亡____人以上）。2.轻伤事故发生后，应立即报告施工班长、安全员及工地负责人，并填写“伤亡事故月报表”，随附医务部门出具的诊断证明，于月底汇总上报公司。3.重伤与死亡事故则需在____小时内迅速向公司、当地劳动安全监察部门、总工会及公安局报告。此类事故以安全专业部门为主导进行勘查，并填写“重伤、死亡事故调查报告书”上报，同时月底仍需提交“伤亡事故月报表”。4.伤亡事故发生后一个月内，若原伤者不幸离世或事故严重程度发生变化，工地应立即向公司汇报，企业则需及时向主管部门、当地劳动部门及工会补充报告。二、伤亡事故调查与分析制度企业应在事故发生后十五日内完成调查并得出结论，对于特大事故，调查期限最长不得超过一个月。未提交调查报告者，不得结案。1.事故调查分析涵盖受伤部位、性质、起因物、致害物、伤害方式、不安全状态与行为、直接及间接原因等多个方面。2.事故发生后，除紧急救援伤员外，必须立即保护现场，禁止擅自改变现场的人证、物证及旁证材料。3.工地需全力配合调查者的勘查工作，并如实提供所有相关调查资料。4.事故原因查证方法包括但不限于直观查证法（适用于简单事故）、因果图示法（根据因果关系绘制因果图，识别各种原因）及技术分析法（专注于事故现场的技术状态分析）。查证过程需细致入微，确保证据确凿。5.事故的调查、分析与取证工作必须在安全专业部门的直接参与下进行，对于死亡事故，还需当地公安部门介入。三、伤亡事故处理制度1.事故性质可分为责任事故、自然事故或有意破坏。责任事故进一步细分为全部责任、主要责任、次要责任及一定责任四种。2.事故责任划分依据如下：违章作业或违反劳动纪律导致事故的，由当事人承担全部或主要责任。未接受三级安全教育或未取得特殊工种培训证书即参与施工并引发事故的，应追究相关当事人责任。因缺乏安全施工措施或未进行明确安全技术交底而导致事故的，施工负责人及工程技术人员应承担全部或主要责任。不遵守安全生产规程、制度及安全技术措施，未经培训取证即指挥作业，或在安全防护设施存在缺陷、隐患未解决的情况下指挥工人冒险作业，或发现违章作业不制止等违章指挥行为导致事故的，由施工负责人、相关领导或强迫命令者承担全部或主要责任。3.重大伤亡事故的责任判定需在安全部门（或调查组）充分调查研究分析的基础上进行，明确直接责任者、领导责任者及主要责任人。4.已投保建设工程人身意外伤害保险的施工企业，在发生伤亡事故时，应及时通知保险公司并配合其进行勘察、理赔等工作（须在保险事故发生之日起____日内通知保险公司）。5.企业应深刻汲取事故教训，加强对职工的安全教育，落实事故隐患整改措施及安全技术设施配置，强化安全责任制，以防止类似事故再次发生。2024年工伤事故报告处理制度范本（四）为及时明确事故原因与规律，迅速采取相应措施以消除事故隐患，并高效处理事故，降低其造成的损失，特此制定本制度。一、事故即时报告机制1.在施工（生产）区域内一旦发生伤亡事故，受伤人员或最先发现事故者应立即向上级领导报告。对于受伤人员需歇工满一个工作日以上的事故，企业必须填写伤亡事故登记表，并立即上报。2.若发生重伤或重大伤亡事故，必须即刻将事故概要（包括伤亡人数、事故发生时间、地点及初步原因）等信息，通过快捷方式分别上报至企业主管部门、行业安全管理部门及当地劳动、公安部门。3.事故发生后，工程项目部负责人、施工员、安全员及其他现场人员应首要任务是组织救援，抢救伤员并排除危险，防止事故进一步扩大。同时，有责任保护好事故现场，确保后续事故调查取证工作的顺利进行。4.企业负责人接到事故报告后，应立即亲临现场，组织救援工作，了解事故情况，并迅速组织事故调查。5.事故的调查处理必须遵循“四不放过”原则，即事故原因未查清不放过，事故责任者和群众未受到教育不放过，未制定可靠的防范措施不放过，事故责任人未受到处理不放过。6.对于轻伤和重伤事故，由企业负责人或其指定人员组织生产、技术、安全等相关部门及工会成员成立事故调查组进行调查；对于死亡事故，则需报请企业主管部门，联合企业所在地劳动部门、公安部门及工会共同组成事故调查组进行调查。7.事故调查组需深入分析事故原因，明确事故责任，提出处理意见，并如实填写《伤亡事故调查报告书》，报经有关机关审批后方可结案。8.对事故责任人的处理，应依据其情节轻重和损失大小，区分是主要责任、重要责任、一般责任还是领导责任，给予相应的处分。9.对于隐瞒不报或弄虚作