工会群众安全监督检查制度

工会群众安全监督检查制度目录一、总则.................................................2

1.制度目的.............................................2

2.适用范围.............................................3

3.基本原则.............................................3

二、组织机构..............................................4

1.安全监督检查委员会...................................5

2.安全巡视员队伍.......................................6

3.安全督促小组.........................................7

三、安全监督检查内容......................................8

1.生产经营环境安全.....................................9

2.劳动安全卫生管理体系................................10

3.安全设施设施设备....................................11

4.应急救援预案及演练..................................12

5.劳动者的安全意识及技能培训..........................13

四、安全监督检查程序.....................................14

1.检查计划制定........................................16

2.检查准备............................................17

3.现场检查............................................18

4.检查记录与分析......................................19

5.检查报告提出及处理..................................20

五、监督检查结果处理.....................................21

1.安全隐患整改........................................22

2.安全责任主体追究....................................23

3.奖励机制............................................24

六、附则.................................................25一、总则本制度旨在加强工会对群众安全工作的监督和管理，提高工作场所的安全水平，确保职工的生命安全和身体健康，预防和减少生产安全事故的发生。本制度适用于工会组织针对辖区内各企业、事业单位和机关的群众安全工作进行监督检查的活动。被监督检查单位的职责：积极配合监督检查，整改发现的问题，不断提高安全管理水平。包括但不限于职工个人防护、工作环境安全、安全管理体系、设备设施安全、应急救援准备等方面。这些内容可以根据实际情况进行调整和补充，以确保制度的有效性和实用性。1.制度目的强化员工的安全意识和责任意识，通过定期的安全教育和培训，提高员工对潜在安全风险的识别和预防能力。设立劳动合同期内员工对安全问题的报告权和监督权，建立便捷有效的意见反馈渠道，允许员工对发现的安全隐患提出批评并要求整改。根据国家法律法规和行业安全标准，对工作场所进行定期的安全检查，旨在及时发现并解决安全隐患，避免安全事故的发生。提供科学的安全生产建议和改进方案，助力于创建安全、健康的工作环境，促进工会与企业管理层之间的良好互动，构建和谐劳动关系。通过不断的监督和检查，持续改进安全管理体系与实践，确保企业安全文化不断进步，确保工会群众享有安全监督权，实现全员参与、全过程控制、全方位覆盖的全面安全管理目标。2.适用范围本制度旨在为工会组织开展安全监督检查提供规范和指导，保障职工安全生产权益，提升生产经营安全水平。注意：本段落提供一个基础框架，您需要根据具体实际情况进行修改和补充，例如增加对特定行业的适用范围规定、或者对特定类型的安全监督检查的适用范围限定等。3.基本原则一切工作以保障和提升企业员工的职业健康安全为出发点和落脚点。通过系统的安全监督检查机制，确保员工在日常工作环境的每个环节都享受到应有的安全保障。鼓励和引导工会成员广泛参与到安全监督检查活动中，扩大群众参与度和参与质量。通过培训和教育，增强员工的自我保护意识和能力，在安全监督检查中不断提升员工的参与和自主管理能力。严格遵守国家的安全生产法律法规和标准，执行基层工会的安全检查指导，同时结合企业实际情况，制定具体可行的安全监督检查措施，确保监督检查的合法性和有效性。安全监督检查工作应当持续进行，定期评估监督检查的成效，收集和分析工人对工作环境的反馈，及时修正和完善安全监督检查制度及其实施方案。明确企业内部各级管理层、工会团体以及工会群众在安全监督检查中的责任和义务，构建起自下whileatthesametime结合制度的基本原则条款,这将有助于建立和完善一套安全管理体系,确保员工在安全圈内发挥最大的效能。二、组织机构工会安全监督检查委员会：作为最高决策机构，负责制定安全监督检查的总体策略、政策及指导方针。该委员会由工会主席领导，成员包括相关部门负责人及安全专家。监督检查部门：负责具体执行安全监督检查工作。部门应设立专职安全监督检查员，负责日常的监督检查工作，包括但不限于现场巡查、安全隐患排查、事故调查等。基层工会安全小组：在各部门、车间等基层单位设立安全小组，由工会群众代表、职工代表及管理人员组成。小组负责宣传安全知识，组织安全活动，及时反馈安全信息，协助监督检查部门进行安全检查。安全信息员队伍：在工会群众中选拔热心安全工作的信息员，形成覆盖全体职工的安全信息员队伍。信息员负责收集、整理、反馈安全信息，参与安全检查，提高职工的安全意识和自我保护能力。1.安全监督检查委员会为了加强企业安全生产管理，确保职工群众的生命安全和身体健康，根据国家相关法律法规和企业内部规章制度，特设立“安全监督检查委员会”。安全监督检查委员会是本企业安全监督管理的核心机构，负责组织、协调和实施安全监督检查工作。委员会由企业安全生产管理部门、工会代表以及相关技术人员组成，确保监督工作的专业性和全面性。制定和修订企业安全监督检查制度和标准，确保监督检查工作有章可循；组织开展日常的安全监督检查，对生产现场的安全隐患提出整改意见和建议；定期召开安全监督检查工作会议，分析安全生产形势，研究解决安全工作中的重大问题；组织开展安全培训和宣传活动，提高职工群众的安全意识和自我保护能力；安全监督检查委员会的工作接受企业董事会的领导和支持，确保监督检查工作的有效实施。2.安全巡视员队伍为了确保工会群众的安全，本单位成立了专门的安全巡视员队伍。安全巡视员由具有一定安全管理知识和经验的员工担任，他们负责对单位内部的安全状况进行定期检查和监督，及时发现和整改安全隐患，确保职工的生命财产安全。对单位内部的消防设施、电气设备、机械设备等进行定期检查，确保其正常运行和安全使用；为了保证安全巡视员队伍的专业性和权威性，本单位将定期对安全巡视员进行培训和考核，确保他们具备扎实的安全知识和良好的工作能力。单位还将建立健全安全巡视员的工作制度和考核评价机制，激励他们在工作中发挥积极作用。3.安全督促小组为确保安全生产工作的深入开展和组织落实，工会组织应建立一个专门的安全督促小组。该小组由工会成员、安全委员会成员和相关专业技术人员共同组成，负责监督检查内部安全管理工作，推动安全生产法律法规的有效执行，并提升员工的安全意识和应对突发事件的能力。a.定期组织对安全规章制度的学习和贯彻落实情况的检查，确保所有员工都能掌握并遵守。b.监督检查安全生产的各个环节，发现问题及时与相关部门沟通，确保隐患能够得到及时整改。d.制定并实施应急预案，组织应急演练，检验应急预案的实用性和有效性。e.协调解决在监督检查过程中发现的问题，促使相关部门采取有效措施，防止事故的发生。f.定期向工会委员会报告安全监督检查的情况，对存在重大安全隐患的地方提出整改建议，并对整改结果进行复查。g.加强与上级安全生产监督管理部门的沟通与协作，确保信息的畅通和政策的执行。安全督促小组应本着认真、负责的态度，切实履行职责，为保障职工群众的安全健康和企业生产安全做出积极贡献。小组成员应定期进行工作交流和业务培训，不断提高自身业务能力和服务水平。三、安全监督检查内容企业是否制定和完善了安全生产管理制度，并符合现行国家及地方安全生产相关法律法规要求。安全责任制落实情况，各级负责人的安全生产责任是否明确，岗位人员安全生产培训是否到位，安全生产职责和权限是否清晰。安全生产事故隐患排查及治理措施，企业是否按照规定定期组织安全生产隐患排查工作，是否及时整改发现的问题，是否建立了完善的安全生产应急预案和应急预演机制。生产设备安全运行情况，设备是否规范运行，安全防护设施是否完备，设备是否定期检修和保养。危险化学品、石油化工等特种作业安全操作措施，是否具备相应的安全操作规范和操作程序，是否配备必要的安全防护用品，人员安全操作培训是否到位。现场管理措施，现场秩序是否规范，安全标志是否清晰，危险区域是否设立防护栏，是否存在违规操作或安全隐患。员工安全防护意识和行动情况，员工是否佩戴必要安全防护用品，是否遵守安全操作规程。安全生产应急救援设备和设施配备情况，应急救护物资是否齐全，应急救援队伍是否配备齐全，人员是否接受过应急救护培训。员工安全教育培训情况，企业是否定期开展安全知识培训，培训内容是否全面，培训效果是否良好。1.生产经营环境安全本部分旨在确保工会成员在安全健康的工作环境中进行工作，为了实现这一目标，企业需遵循国家和地方的安全生产规定，并结合自身的实际情况，采用符合工会和工人的利益的措施。员工日常工作活动的安全性是确保生产经营环境安全的首要因素。这包括但不限于工作区域的清洁与无隐患、必要的个人防护装备、紧急疏散通道的畅通以及消防设施的有效性。工会负有监督责任，以确保这些措施得到严格遵守。工会应定期或非定期地组织安全检查团队，对工作环境和安全措施进行检查并提出改进建议。通过宣传教育提高员工的安全意识，使每个员工都认识到预防事故的重要性，并主动参与到保护自己和别人的行动中。企业应当建立健全应急预案，如火灾、自然灾害或突发事件的应急处理方案，并且进行定期的应急演练，提升员工在紧急情况下的应变与自救能力。安全生产不仅关系到企业的发展，更是承受着保障员工健康与生命安全的重大责任。工会群众应紧密协作，推动建立一个高效、健康、安全的工作环境。2.劳动安全卫生管理体系体系构建：劳动安全卫生管理体系应按照相关法律法规的要求，结合企业的实际情况进行构建。包括制定安全卫生政策、明确管理目标、设置管理机构、配备专兼职管理人员等。风险识别和评估：定期开展工作场所的安全风险评估，识别存在的安全隐患和职业病危害因素，为制定针对性的防范措施提供依据。安全规章制度：制定和完善劳动安全卫生规章制度，明确员工的安全职责、操作规范、安全防范措施等，确保员工在工作过程中严格遵守。培训与教育：加强员工的安全培训与教育，提高员工的安全意识和自我保护能力。定期组织安全知识竞赛、应急演练等活动，增强员工的安全应对能力。现场管理：加强工作现场的安全管理，确保设备设施的安全运行，及时整改存在的安全隐患。制定应急预案，应对突发事件。监督检查：建立健全劳动安全卫生的监督检查机制，定期对企业的安全卫生工作进行检查和评估，发现问题及时整改。持续改进：根据监督检查的结果，不断改进和完善劳动安全卫生管理体系，提高企业的安全管理水平。3.安全设施设施设备安全出口和疏散通道：保持出口和疏散通道畅通无阻，并定期进行维护检查。照明设施：工作场所应安装足够的照明设备，特别是在危险区域或需要人工照明的地方。防护装置：为机械设备的运动部件设置防护罩、紧急停车按钮等安全防护装置。警示标志：在工作场所显眼位置设置安全警示标志，提醒员工注意潜在的危险。机械设备：所有机械设备都必须符合国家安全标准，并定期进行检查和维护，确保其处于良好状态。电气设备：电气设备和线路应遵循电气线路规范进行安装和使用，并定期检测和维护，防止触电事故。危险物品存储：对易燃、易爆、有毒等危险物品进行专门存储，并配备必要的安全防护措施。通风与降温设备：根据工作性质和条件，提供足够的通风和降温设备，保障员工的健康和安全。安全培训：定期对员工进行安全培训和教育，提高他们的安全意识和技能水平。应急预案：制定针对各类突发事件的应急预案，并组织员工进行演练，以提高应对突发事件的能力。个人防护用品：为员工配备符合国家标准和个人防护要求的安全帽、防护眼镜、防护手套等个人防护用品。职业健康管理：建立职业健康档案，定期对员工的身体状况进行监测和评估，预防和控制职业病的发生。4.应急救援预案及演练为了确保工会群众在工作中的安全，预防和减少事故的发生，提高应对突发事件的能力，特制定本应急救援预案及演练。建立健全应急救援组织体系，明确各级领导、部门和人员的职责和任务。加强应急救援信息管理，建立应急救援信息平台，实现信息的快速传递和共享。针对不同类型的突发事件，组织相应的应急救援演练，提高应对突发事件的能力。将应急救援演练纳入安全生产考核内容，对演练不合格的单位进行整改和处罚。5.劳动者的安全意识及技能培训a)培训目标：确保劳动者理解并遵守相关安全生产法律法规，掌握必要的安全知识和防护技能，提高其应急处理能力，预防和减少安全事故的发生。b)培训内容：培训内容应包括但不限于安全生产政策、法规、标准，个人防护装备的使用和维护，紧急疏散和救援程序，危险源辨识，事故预防和报告机制等。c)培训方式：培训可以通过课堂授课、视频教程、实操演练等多种方式进行，以确保培训内容的有效传达。工会应鼓励创新培训方法，如采用VR技术模拟危险场景，提高培训的实操性和趣味性。d)培训对象：所有员工，特别是新入职的员工和新调岗的员工，应在短时间内接受系统的安全培训。已有经验的员工也应定期接受复训，保持其安全知识和技能的更新。e)培训频率：一般每年至少进行一次全员安全培训，对于有特殊安全要求的岗位，应根据风险级别增加培训次数。对于新员工，在入职后的前两周内必须完成基础安全培训。f)培训记录：工会负责记录培训的实施情况，包括培训时间、地点、内容、参与人员名单、培训效果评价等。培训记录应妥善保存，以便日后查阅和监督。g)考核与评估：培训结束后，应组织考核，确保劳动者掌握了必要的知识和技能。工会应定期对培训效果进行评估，分析不足之处，并采取改进措施。h)持续改进：基于培训评估和实际工作中出现的新问题，工会应及时调整和更新安全培训计划，确保培训内容与生产实践和最新安全标准相符。四、安全监督检查程序为了确保安全生产，保障职工生命财产安全，工会将在下列程序下开展安全监督检查活动：工会结合企业安全生产工作实际情况，按照季度或半年制定安全监督检查计划，明确检查内容、范围、时间、责任人等。根据检查计划，工会根据需要，组织成立安全监督检查小组，由威信较高的工会干部和技术人员组成，并进行必要的安全知识培训。现场查看：检查生产流程、操作规程、安全防护设施是否完善到位，是否存在安全隐患；记录调查：收集事故统计报表、安全教育培训记录、安全检查记录等资料，了解企业安全管理情况；听取汇报：与企业管理人员、班组长、职工代表进行座谈，听取意见建议，了解实际情况；查阅文件：查看企业安全生产计划、制度、文件等，了解企业安全管理体系建设情况；检查小组及时整理检查数据，撰写检查报告，详细记录检查内容、问题发现、安全隐患及建议整改措施。工会将检查报告提交给企业安全生产管理部门，要求企业认真整改问题并提出整改计划，工会将跟踪监督整改工作落实情况。工会定期总结安全监督检查经验，分析存在问题，并改进检查工作方法和方案。工会鼓励职工积极参与安全监督检查，及时发现和举报安全隐患，建立健全职工参与监督的机制。工会将不断加强安全监督检查工作，为保障职工生命安全和财产安全作出积极贡献。1.检查计划制定每年初，由工会安全监督部门组织召开安全监督工作会议，讨论并确定年度安全监督检查的主要目标和策略。确定年内各类检查的频率和时间，包括但不限于日常巡查、专项检查和季度、年度综合评估。根据不同季节、节假日或行业特性可能带来的安全隐患，制定专项安全监督检查计划。例如，夏季着重检查防暑降温措施；冬季专注于防火、防冻及人员防滑工作；节假日前检查潜在的安全风险和应急预案的完善情况。落实每周五的日常安全检查活动，确保每个工作区域在生产期间都得到至少两次的全面巡查。每次巡查登记发现的隐患和问题，并记录下纠正与预防措施的实施情况。为应对突发事件，工会应定期组织应急演练，以提高全体员工的应急处置能力。动员工会干部和目戈群众积极参与到安全监督中来，形成上下一心群防群治的良好氛围。通过细致的年度和专项安全监督检查计划的制定，旨在塑造一个协同努力、综合治理、安全稳定的工作环境，全方位上构件起公司安全管理的坚固防线。2.检查准备制定检查计划：根据工会的工作安排和安全生产需求，制定详细的安全监督检查计划，明确检查的目的、范围、时间和具体任务。成立检查组：组建专业的检查组，成员包括工会负责人、安全专家、相关部门的负责人等，确保检查工作的专业性和权威性。培训检查人员：对检查人员进行必要的培训，包括相关法律法规、安全知识、检查技巧等，提高检查人员的专业素养和发现问题的能力。准备检查工具：根据检查需要，准备相应的检查工具和设备，如检测仪器、记录本、相机等。通知与协调：提前通知被检查单位，并与相关单位进行沟通协调，确保检查的顺利进行。收集资料：在检查前，收集被检查单位的相关资料，如安全管理制度、事故记录等，以便对现场情况进行对比分析。制定应急预案：针对可能出现的突发情况，制定应急预案，确保在紧急情况下能够迅速采取措施，保障检查人员和群众的安全。3.现场检查制定检查计划：根据工会群众安全监督工作的总体安排，制定详细的现场检查计划，明确检查的时间、地点、对象、目的和内容。准备检查工具：准备必要的检查工具，如安全帽、防护眼镜、检测仪器等，并确保其处于良好的工作状态。通知相关部门：提前通知被检查单位或部门，告知检查的目的、内容和时间，以便其做好相关的准备工作。安全设施和设备：检查安全设施和设备的设置是否符合国家标准和规定，是否存在损坏、老化或故障现象。作业环境和条件：观察作业现场的环境条件，包括通风、照明、温度、湿度等是否满足安全作业的要求。操作规程和安全措施：检查操作人员是否严格遵守操作规程，是否采取了必要的安全防护措施。隐患排查和整改情况：查看被检查单位是否按照要求进行了隐患排查，并对发现的问题进行了整改。填写检查记录表：在检查过程中，详细记录检查的内容、发现的问题以及相关的数据和情况。拍照或录像留证：对检查中发现的安全隐患，可以拍照或录像作为证据。签字确认：检查完成后，由被检查单位的负责人签字确认检查结果的真实性。下达整改通知：对于检查中发现的问题，向被检查单位下达整改通知，明确整改期限和要求。跟踪整改情况：对被检查单位的整改情况进行跟踪，确保问题得到及时有效的解决。定期回访：在整改完成后，进行定期回访，验证整改效果，确保安全问题不再出现。4.检查记录与分析在工会群众安全监督检查过程中，应详细记录每次检查的时间、地点、参与人员、检查内容、发现的问题及整改措施等信息。检查记录应以书面形式保存，并定期进行归档和整理，以便于对检查结果进行分析和总结。每次检查都应对检查对象的各个方面进行全面、细致的检查，确保检查记录的完整性。检查记录应包括以下内容：通过对检查记录的整理和分析，可以了解工会群众安全监督检查工作的总体情况，发现存在的问题和不足，为进一步改进工作提供依据。具体分析内容包括：检查覆盖率：分析各项安全检查任务的完成情况，确保所有相关单位和部门都接受了检查。将检查结果及时向被检查单位和部门反馈，要求其对存在的问题进行整改，并在一定期限内进行复查。加强与其他单位和部门的交流，共享安全监督检查的经验和做法，共同提高工会群众安全监督工作水平。5.检查报告提出及处理检查报告应客观、准确地反映现场检查情况，如实指出存在的问题和隐患，并提出改进建议。检查报告经检查组成员签字后，及时提交给被检查单位，并在工会和被检查单位的公示栏内进行公告。被检查单位收到检查报告后，应组织相关人员认真分析报告内容，并对检查中发现的问题和隐患制定整改措施。整改期限由被检查单位根据问题的严重性和整改难度，决定在接到报告后的15天内或更长时间内完成整改工作。整改措施应具体、可行，并明确责任人、完成时间、预期效果等。整改措施应上报工会备案。工会监督检查组将在整改期限结束后，对整改情况进行复查，确保问题得到有效解决。对于逾期未完成整改或在复查中继续存在同类问题的单位，工会应根据相关规章进行处理，并可以采取警告、通报批评等形式督促其整改。工会应定期对监督检查工作开展评价分析，不断提高监督检查工作的质量。五、监督检查结果处理检查组应在检查结束后及时将检查结果及存在的问题反馈给被检单位，并要求被检单位在规定时间内提出整改方案。被检单位须认真对待检查结果，根据检查反馈的意见，认真组织梳理问题，制定切实可行的整改方案，并于规定时间内完成整改并报告检查组。检查组应将监督检查的全部过程和结果进行书面记录，包括检查现场照片和视频资料、检查结论、问题清单、整改工作内容和进展情况等。检查组应将监督检查结果报工会委员会，并根据情况对被检单位进行通报批评，对存在严重问题的单位，由工会和相关部门共同制定及执行相应的处理措施。若被检单位对检查结果存在任何隐瞒、拖延或拒绝整改的情况，工会将追究相关人员的责任，并采取相应的措施，依法进行处理。对严重危害职工安全权益的单位和责任人，工会将与相关部门合作，依法进行追责问责，严肃处理违规行为。对监督检查工作进行总结，吸取经验教训，不断改进检查方法和手段，提高监督检查的效果。加强与其他部门的协作，共同维护职工安全权益，构建良好的安全生产环境。1.安全隐患整改工会组织在发现安全隐患时，将立即启动整改流程，以保障职工的生命安全和企业的正常运营。具体包括以下几个步骤：工会安全监督员接到安全隐患报告后，需迅速抵达现场确认，并在工会系统内记录详细信息，包括但不限于隐患的类型、地点、影响范围、紧急程度等。对确认的安全隐患进行初步专业评估，根据其可能造成的影响和紧急程度对其进行分类，确保重点关注高危和紧急的隐患。根据安全隐患的分类和紧急程度，制定具体详细的整改计划。计划应当包括整改措施、责任人、时间节点、安全监控和应急准备等内容。整改措施需迅速执行，责任人应全程负责直到隐患消除。工人配合整改时应保证佩戴必要的个人防护装备，并由专业人员指导。整改全程由工会监督员坚持监控，确保整改措施的有效性和安全性。整改完