2024年图书管理制度（三篇）

第1页共1页2024年图书管理制度为推动人类知识的积累与进步，确保图书借阅工作的规范化和有序性，以提升学生阅读能力、写作技巧及综合素养，打造浓郁的学术阅读环境，特制定以下规定：1.图书室应由专人管理，所有图书和杂志的编号禁止擅自修改，标签不得撕毁。2.必须及时进行图书登记，建立并维护以下三类登记簿：①图书种类记录簿；②图书分类记录簿；③图书借阅记录簿。新添图书应立即登记，分类存放于指定书柜，确保妥善保管，分类编号有序。3.图书室工作人员应秉持敬业精神，持续优化服务态度，全力以赴地支持教育和教学活动。严格履行岗位职责，积极执行相关规章制度，服从学校管理。4.师生在调动前，须归还所有借阅的图书。5.图书借出需办理正式的借阅手续。6.学生需以班级为单位借书，如有损坏，须按规赔偿。借阅期限为一周，由班级统一办理手续。7.教职员工每次凭证件可借阅一本图书，最长借阅期限为一个月。教学参考书可根据教师需求借阅，借阅期限为一个学期（需在学期结束前一周内归还）。8.图书室应定期进行防尘、防潮、防蛀和防火工作，确保图书安全。9.在寒暑假前，所有师生必须归还所借图书，以便进行图书盘点。2024年图书管理制度（二）图书室工作人员职责一、以积极、主动、热情和耐心的态度为读者提供服务，同时服务于教学和科研活动。二、对工作抱有高度的责任感，工作时保持专注和细心，确保操作准确无误，不敷衍了事。三、严格遵守劳动纪律，按时到岗，全心投入工作，避免闲谈和串岗，如有事务必请假。四、工作人员不得代为读者办理借还书手续，个人借还书需由他人处理，工作中不得有偏袒行为。五、及时整理归还的图书，确保图书准确归位，保持书架的规范、整洁和准确性。六、保持室内环境的清洁卫生，同时加强安全防范工作。七、严格按照规定执行图书赔偿手续，确保账款相符，并由专人负责管理。八、图书的剔除和报废需由馆长预先填写申请单并报校长室审批后执行。九、新到的图书需迅速完成编目和上架工作。十、不断加强专业知识和业务能力的学习，提升业务水平和管理效能。十一、积极听取读者的意见和建议，持续改进管理工作，提高服务质量。同时，能及时完成学校领导交办的临时性任务。图书借阅制度为加强图书管理，加速图书流通，充分发挥图书在教学科研中的作用，特制定以下制度：一、本校教职员工需实行借书登记制度。二、借书需本人亲自办理手续，按时归还，逾期未还者将暂停借书权，并按相关规定支付罚款。班级集体借还，需由班主任签字，由负责人对所借图书负责。三、除特别规定外，图书室藏目录中的所有书目均对读者开放借阅。四、内部图书、资料、工具书、现刊、专业过刊、报纸等不外借（非专业性期刊除外），仅限室内查阅。特殊情况需经图书管理员同意后方可外借，最长不超过三天。五、本校教职工每人可同时借阅2册图书，借阅期限为____个月。六、学生个人借阅限借1册，需按时归还。七、读者在借阅图书时，应主动检查图书是否有污渍、勾画、破损、缺页等问题，如有未处理的情况，应立即告知管理人员。还书时发现此类情况且未经本馆处理的，由读者本人负责。八、本校教职工和学生在调离学校时，需归还所有借阅图书，否则将无法办理离校手续。图书清点、剔旧制度为建立合理的藏书体系，定期剔除失效或利用率低的图书，提高藏书流通率和使用效益，制定以下规定：一、时间安排：图书每学期进行全面整理，每年进行一次清点。二、剔除范围：1.复本过多且长期未被借阅的图书；2.内容不适宜公开流通的图书；3.残缺破损无法再使用的图书；4.陈旧过时、无利用价值的图书；5.实用性差、流通率低的图书。三、剔除与处理方法：1.以剔除过多的复本为主；2.根据图书的外借流通情况、出版年份和利用价值进行判断；3.平时及时剔除无法利用的残缺破损图书；4.结合定期与不定期的剔旧工作；5.对于遗失和剔除的图书，应及时处理，确保账目与图书相符。遗失损坏图书赔偿制度图书馆的图书属于学校财产，读者有责任爱护。对于遗失或损坏的图书，将按照以下规定进行赔偿：一、遗失图书需以相同版本的图书进行赔偿。若无法赔偿原书，按以下规定赔偿现金：1.普通图书按原价的三倍赔偿；2.独本、原版合订本、罕见版本、工具书按原价的五倍赔偿；3.成套多卷书遗失一册，按整套价格赔偿，其余册归图书馆所有。二、损坏图书的处罚：1.图书损坏但不影响内容完整性，按定价的10-____%赔偿，撕坏书皮罚款____元；2.图书损坏影响内容完整性，按第一条的规定进行赔偿。三、对圈划、乱写、拆页、折角等污损图书的行为，将根据程度分别处理：1.图书污损但不影响阅读，罚款0.5-____元；2.图书污损影响阅读，按第一条的规定进行赔偿。四、遗失或损坏无价无查的图书，由图书馆确定赔偿金额。五、对于故意撕毁、盗窃图书的行为，除提交2024年图书管理制度（三）一、目标为确保公司图书管理的规范化，特此制订本规定。二、图书采购购置图书及期刊时，需明确拟购图书的名称及价格，向行政专员领取《图书期刊购置申请单》填写，并由行政专员提交总经理审批。经批准后，由人力资源部统一购买并纳入公司图书目录。三、图书保管1.公司图书由人力资源部集中管理，每年的____月下旬将进行一次全面的图书清点。2.新购图书应按顺序编号，并在公司OA系统中详细录入书名、出版社、作者、数量等信息。3.图书管理员需采取防潮、防霉、防蛀措施，确保图书资料的安全。对破损图书应及时修复，以保持其完整性。四、图书借阅与归还1.借阅图书前需先咨询图书管理员，确认图书可用后直接向管理员借阅并办理借阅手续。图书管理员需妥善管理图书的借出、入库等流程。2.员工每次最多可借阅图书一本，期刊一本，借阅期限分别为一个月和一周。到期后应立即归还。如需续借，需提前与图书管理员联系并完成续借登记。3.若图书逾期未还，图书管理员有权进行收回。4.年内累计两次图书逾期的员工，需向公司提供一本等值的书籍（书籍名称由行政专员指定）作为惩罚。5.公司图书期刊仅限内部员工借阅，禁止外借。如有违规，公司将取消其____年内的图书借阅权，并同样要求其提供一本等值的书籍作为惩罚。6.员工在离职或被解雇时，必须归还所有借阅的图