2024年培训工作总结范例（二篇）

第3页共3页2024年培训工作总结范例学校承担着教师培育的核心任务，是教师成长的基石，是教师发展的广阔舞台，是教师耕耘的教育土地，也是孕育希望的热土。随着新课程改革的不断深入，校本培训在提升教师能力方面的重要性日益凸显。本学期，我们以提升教师专业素质和强化研究能力为工作核心，从"训"和"研"两方面着手，全面推动教师队伍的建设。一、以培训为关键，巩固教师专业素养。校本培训是提升教师专业素养的主要途径，我们高度重视教师培训工作。我们主要实施了四类培训：一是面向全体教师的计算机基础技能提升；二是促进多媒体课件制作能力的迅速增长，目前已有____%的中青年教师能独立制作课件，并建立个人网页或站点。这些举措推动了备课的信息化、教学的网络化、教研的开放化以及教师学习的自主化，形成了新的网络环境下的校本研修模式。在实践中，我们不断进步，不断收获，为构建学习型校园，提升教师的专业化水平和综合素养奠定了坚实基础。二、以研究为重心，增强教师专业能力。我们认识到，传统的教研模式在提升教学研讨实效和教师持续发展方面存在局限。因此，本学期我们创新教研模式，紧密结合教学实践，通过专业引领、同伴互助、研修一体的学习型组织研修模式，营造聚焦课堂、合作交流、反思提高的环境。这种方式激发了教师提升专业素养的热情，鼓励他们在教学中以学生为中心，创新教学方式。我们引导青年教师关注课堂，通过实际教学解决教学问题，提升教研能力。同时，通过组内观摩、评析，促进全体教师业务水平的提高。我们还鼓励互动学习、合作交流，构建共享资源、共同进步的良好氛围。此外，我们强调对教学实例的反思和创新，以增强研修的实效性，提升教师和学生的综合学习能力。通过这样的策略，我们构建了一个协作高效的教师发展环境，确保每位教师的教学准备都能丰富多元，使不同学科的知识在语文教学中交织，增强教师和学生的跨学科学习能力。2024年培训工作总结范例（二）经过一系列岗位调整与优化措施的实施，我们已明确界定了各岗位的具体职责和要求，并建立了全面的奖惩机制，以确保“岗位有职责、作业有程序、操作有标准、过程有记录、改进有保障”的管理目标得以有效实现。现将相关情况作如下正式汇报：一、岗位职责为确保项目能够按时、高质量、高效益地完成，我办已制定明确的岗位职责条款，具体如下：项目经理职责：1.项目经理作为项目的最高领导，直接对办事处总经理负责，并在其职责范围内，对技术和质量具有决策权和处理权，同时接受办事处相关处室的业务领导。2.全面负责项目施工技术管理工作，确保相关技术政策、法规、现行施工技术规范、规程、质量标准以及承包合同要求得以有效执行。3.组织技术人员深入合同文件，领会设计意图，掌握技术细节，参与设计技术交底，并对现场情况进行核实。4.负责编制实施性施工组织设计，并组织编制施工技术工艺组织措施，确保施工前进行全面技术交底。5.监督施工技术人员严格按照设计图纸、施工规范和操作规程组织施工，并负责把关控制。6.解决施工过程中的工程技术难题，领导试验检测和测量放样及计量工作，对重大技术问题做出决策或报告。7.负责项目质量工作和工程质量创优计划的制定与实施，处理技术质量事故，并审核签发变更设计报告。8.主持对项目技术人员工作的检查、指导和考核。工程技术部门职责：1.在项目经理的领导下，负责本项目的施工技术和管理工作，执行相关技术规范、质量标准、操作规程和上级技术要求。2.参与合同文件及技术标准的学习，组织现场调查核对，审核施工图纸和技术资料，并向现场技术人员进行全面交底。3.参与项目实施性施工组织设计的编制，制定技术方案、施工工艺和安全技术措施，并组织报批和实施。4.加强现场技术管理，解决施工技术难题，组织隐蔽工程的检查验收，并及时编制、上报相关工程报表。5.负责施工原始记录、检查签证记录、施工照片等资料的收集、整理、汇总和保管，编制交竣工技术资料，并参与交竣工验收。项目机务总工职责：1.严格执行上级颁布的机械设备管理规章制度，根据项目实际情况制定实施细则。2.组织机械设备的管理、使用、养护和维修工作，确保工程进度。3.根据工程规模制定机械设备配备方案和机械化施工方案，编制机械设备购置计划。4.负责小型机具和机械配件的采购计划编制与上报，组织部分在当地市场的采购工作。5.参与机械设备到场的验收工作，组织机械事故的分析和处理工作。6.负责机械设备的技术鉴定、报废处理及年终清查工作，总结机械维修管理经验。7.强化安全生产教育，控制工程成本，协助办事处做好机械设备和配件材料的提货工作。试验室主要职责：1.严格执行工程合同文件和相关技术标准、施工规范和试验规程，提供真实准确的试验数据。2.负责本工程的试验检测工作，包括原材料、半成品、现场原位测试及工序检验等，确保施工质量。3.提供施工所需的各种混合料配合比设计，并调整为施工配合比，实行动态管理。4