劳动防护用品管理制度

劳动防护用品管理制度第一章总则一、为加强劳动防护用品的管理，更好地保护员工的健康与安全，结合公司实际情况，特制定本制度。二、本制度规定了劳动防护用品采购、领用与发放管理。三、本制度适用于XX公司全体员工。

第二章职责一、人力行政中心职责1、负责对劳防用品供应商的选择、评定、管理。2、负责劳动防护用品的采购、管理。3、负责对各部门月度劳防用品发放明细表的稽核、汇总、分析、存档。二、仓储部门职责1、负责对使用过的劳防用品进行验收并以旧换新发放工作。2、负责对劳防用品的保管、发放，仓储采购计划的编制提报。三、其他部门职责1、各部门主管、班组长及时提报本部门劳防用品使用数量。2、各部门主管、班组长配合行政部工作，做好安全用品统计、发放、监督工作。

第三章劳动防护用品分类一、根据公司生产性质和工作环境，劳防用品分为普发系列和专用系列。二、普发系列劳防用品包括：工作服、安全帽、劳保皮鞋、毛巾、肥皂、香皂等。三、专用系列劳防用品包括：胶粒手套、帆布手套、棉线手套、一次性手套、全胶手套、防尘口罩、面罩、雨衣、胶靴、护目镜、防水围裙、防水袖套、绝缘鞋等。第四章

劳动防护用品发放标准一、现有部门适用下列《XX公司劳动防护用品发放标准表》：部门岗位劳防用品名称数量单位领用标准备注销售部门业务员点塑手套4双月搬运工点塑手套4双月司机点塑手套4双月行政部门保安口罩4个月线手套4双月保洁员口罩4个月线手套4双月洗衣粉4包月胶手套1双月毛巾1条月厨师口罩4个月线手套3双月洗衣粉4包月毛巾1条月围裙2条年一次性手套25双月帮厨口罩4个月毛巾1条月围裙2条年乳胶长手套2双月司机线手套2双月生产部门一灌料工猪鼻子口罩1个以旧换新3M口罩26个月全胶手套8双月液料搅拌工3M口罩26个月全胶手套5双月乳胶长手套2双月皮围裙1条以旧换新皮袖套1双月护目镜1个以旧换新长胶鞋2双年生产部门二液料包装3M口罩26个月全胶手套8双月皮袖套2双月护目镜1个以旧换新皮围裙1条以旧换新一次性胶手套13双月装盒工、开机工、装桶工3M口罩26个月点塑手套8双月贴标工喷码工3M口罩26个月线手套8双月装箱工3M口罩26个月全胶手套8双月设备维修人员3M口罩13个月点塑手套10双月绝缘鞋2双年护目镜1个以旧换新仓管口罩26个月线手套4双月叉车工口罩26个月线手套4双月护膝1副年劳保鞋1双年搬运工口罩26个月点塑手套8双月劳保鞋2双年质检部门质检员口罩12个月手套4双月检测员口罩12个月手套4双月乳胶长手套4双月技术部门实验员、施工员口罩4个月线手套4双月配料员口罩26个月线手套4双月乳胶长手套4双月二、新设岗位（工种）劳防用品配置标准，由部门负责人提出意见报人力行政中心核定。第四章劳防用品采购、领用及发放一、劳防用品使用计划由各部门、车间编制提报，生产部门审核确认具体规格、型号等，采购按物资采购程序实施，供方的选择按《供方管理办法》执行。二、领用与发放规定1、申请流程：使用人/使用部门填写《劳动防护用品申请表》，提交直接上级审核，人力行政中心审定。2、发放流程：使用人/使用部门将经上级及人力行政中心签字核定的《劳动防护用品申请表》，提交给仓管员，是否以旧换新，依据审核意见执行。3、仓管员依据审核意见于每月的5日执行发放结果，其它工作时间不予受理。4、对非人为因素造成个人劳保用品未到使用期限即无法继续使用的，员工个人提出书面申请并说明原因，经部门负责人签字后，报人力行政中心核定后领取使用。5、因人为因素造成个人劳防用品无法使用的，经批准后，可领取使用，但费用个人承担。6、因安排专项或临时工作需领用劳防用品的，由责任部门提出申请，经公司领导批准后领用。7、发放标准以外的劳防用品凭报批单采购和领用。8、工服规定（1）工服发放按照半年度，以旧换新的方式进行发放。工服遗失的，当事人填写《工作服领取申请表》，由部门负责人审批，报人力行政中心予以登记，通知仓库管理人员予以补发，费用自行承担。（2）行政人员进入车间和生产现场须按规定穿戴齐全工服及劳防用品。（3）车间员工工作时间一律按本岗位规定穿戴齐全工服及劳防用品。（4）员工要爱惜工服，经常清洗，保持其干净、整洁。工服上的公司标识，不得人为损坏。9、劳防用品是用来保护员工在生产、工作过程中的安全和健康的，非福利性用品，因此严禁员工变卖，亦不准将其赠予公司以外的任何人。第五章管理责任与考核规定一、每月底各部责任人将月度劳防用品发放明细表提交至人力行政中心备查。二、由于把关不严，造成劣质劳防用品入库的，对直接责任人给予相应的经济处罚。三、部门负责人违反本规定乱批领料单或未按规定发放员工劳保用品的，对直接责任人给予相应行政处分。四、各部门及车间劳防用品管理台帐不全、混乱、造假的，台帐造假的，对直接责任人给予相应行政处分。五、员工擅自变卖个人劳防用品或将其赠送公司以外的人，处罚200元∕次。

第六章本制度由人力行政中心解释、补充和完善，经董事长审批后生效。

附件一：《劳动防护用品申请表》劳动防护用品申请表申请部门：

填报日期：

年

月

日

物品名称规格、型号单位数量需求日期需求人数备注以旧换新

新申请申请人直接上级审核部门主管/经理审核人力行政中心审定领取人发放人附件二：《月度劳动防护用品发放明细表》

月劳动防护用品发放明细表

序号姓名岗位物品数量发放日期领用人签字备注12345678910附件三：《工作服领取申请表》工作服领取申请表申请时间：

年

月

日申请人性别部门岗位工作服类别码数套数

套申请原因直接上级意见签名：

年

月

日部门