保安演讲稿范文大全

保安演讲稿范文大全篇1：保安演讲稿

大家好!

保安的形象，在某种意义上代表着公司全体员工的精神面貌。我竞聘的岗位是保安队长。首先应感谢公司领导为我们制造了这次公正竞争的机会!此次竞聘，本人并非只是为了当官，更多的是为了在有可能的状况下实现自己的人生价值。我现年43岁，____年在__市____参与工作，先后作___、___、___。

保安队长作为连接公司与客户之间的纽带，其角色和作用是极其重要的。他是保安各项规章制度和工作任务的详细落实和执行者。严格的讲，保安给客户供应的服务质量的凹凸和满足度，很大程度上取决于保安队长的管理水平和业务力量。因此，保安队长的自身素养和行为，直接关系到保安队伍的整体形象和战斗力，但保安队长除了以身作则，严格要求自己外，还要带出一支召之即来、来之能战、战之能胜的保安队伍。

假如我竞聘胜利，我的工作方法和工作思路是:

一、正人先正己，到处起模范带头作用。

有句古话说得好，“其身正.不令而行;其身不正，虽令不从”。什么样的保安队长就会带出什么样的队员。赢人先正己，人品是做人的基础，正直是关键;保安队长应以身作则，身教言传，到处起好的带动作用，树立好的榜样，要敢于提出“我就是排头兵，向我看齐”的口号，让队员找到标杆，找到旗帜。

二、提高工作力量、以绩服人。

保安队长身在基层，不但要有敏锐的政治头脑，而且要有实干的创新精神，能够带领大伙干出像样的成果来，以绩服人。经过学习和实践，擅长熟悉和分析新问题，制造性开展工作，擅长用创新的工作方法处理错综简单的问题，擅长用新方法处理新问题，努力使得工作上规范化、民主化、制度化。

三、变化风格、以情服人。

一是要亲密联系大众，不要离开大众，目空一切。自发融入到保安竞聘副队长员糊口傍边，经由过程谈心、开漫谈会、问卷等多种法子沟通，真正领悟队员所思、所想、所盼，然后做出符合民心，办理民忧的决议;二是要对峙量力而行。中队长是队员的主心骨，是队员事情的后援和楷模，不搞夸张，不搞假、大、空，量力而行，一是一，二是二，队员就会信任你，支撑你。

我晓得，将来的路不也许风平浪静，但我更晓得，咱们有刚毅的意志、聪慧的脑子、连合的团体、精确的带领，所以，即便门路荆棘，但乐成终属于咱们!

但愿带领、能给我一个呈现的机遇，感谢!

各位领导:大家好!特别感谢校党委赐予我参加竞争、呈现自我的机会。我竞聘的岗位是保卫处副处长。一、对竞争岗位的熟悉:作为我校的综合管理部门，保卫处担当着维护校内平安、预防违法犯罪的职能，它是建设和谐校内的主阵地和突破口，责任重大。

篇2：保安演讲稿

各位领导，各位同事:

我竞聘的岗位是保安队长。首先应感谢公司领导为我们制造了这次公正竞争的机会!此次竞聘，本人并非只是为了当官，更多的是为了在有可能的状况下实现自己的人生价值。我现年43岁，____年在__市____参与工作，先后作___、___、___。

我认为担当大队长一职我有以下优势:

一、队伍管理力量;

我长期在基层工作，特别熟识保安勤务及班组管理，了解基层队员的思想动态，通过长期的基层班组管理工作实践摸索积累了肯定的管理阅历，在如何引导队员开展工作，如何协调队员、企业、公司三方关系方面驾熟就轻。

二、企业关系协调力量;

如何协调同企业的关系是基层管理必需面对的一个问题，我接触过的企业主管对我都有着不错的评价，站在公司队员根本利益前提上尽最大可能为企业主管减轻工作压力是搞好企业关系的法宝，我能坚持这种思想并使其更为完善。

三、军事训练力量;

我当兵出身，有着良好的军事素养，娴熟把握军事教官的“会讲解、会示范、会订正、会做思想工作”的四会标准，对组织班组训练，提高队员的军事素养有肯定的水平。

四、宣扬写作力量;

我有肯定的文学写作功底，曾在《中国保安》等杂志上发表多篇宣扬文章，对整理队伍管理工作材料，宣扬保安业大好形势，促进队伍工作乐观性，拓展保安市场有着乐观意义。

五、娴熟使用现代办公设备;

我能娴熟使用各种办公设备，把握word、excel等商务办公软件，photoshop,coreidraw等平面设计软件的使用，对提高工作效率和质量有很大的关心。

六、调剂队伍文化生活力量;

我是个文艺爱好者，具备肯定的识谱力量和乐器演奏基础，有组织参加文娱活动的热忱和阅历，能调剂队员业余文化生活，营造温馨的工作生活氛围。

七、对保安工作的喜爱和对公司的忠诚;

最为重要的是我对保安工作的喜爱和对__保安的忠诚，自从部队来到公司，我便把保安公司作为自己的家，把保安工作作为毕生的事业追求。八年来经受不少动荡和诱惑，我始终没有放弃，借用《士兵突击》里的一句台词，“不抛弃、不放弃”是我的处世准则。

假如我能竞聘上大队长，我将从以下几个方面开展工作:

一、选好副手。

大队管理工作千头万绪，单靠一个人不行能做到面面俱到，选好副手，依靠班长骨干开展工作是关键。大队长工作的一项重要内容便是培育一批高素养的基层管理人才。首先在对骨干的选拔上应本着“任人唯贤”这一原则，严把思想品质关。在责任意识、综合素养、业务技能、管理水平、创新意识、实干精神等方面都要进行考评，把优秀的骨干力气放到重要的工作岗位上去。平常留意严抓对骨干的教育培训与考核;勤开会,多谈心,随时把握骨干思想动态;定期对骨干的军体素养、业务技能和工作成果进行考核评估，优胜劣汰,赐予适当的压力以保证骨干旺盛的工作干劲。

二、以主动出击代替被动工作。

“快半拍，高半节”是提高工作效率的有效方法，做什么事情都要考虑在前面，想领导之未想，做兄弟单位之不做，以主动出击代替被动工作。针对队伍中普遍存在的流失、睡岗、形象不整、内务脏乱等共性问题深化挖掘其产生根源，从根本上解决问题，做到标本兼治。要仔细领悟公司领导思路，制定各班组预期工作目标，高标准完成公司交给的各项工作任务。

三、只争第一。

给全队贯输“只争第一”的观念，把竞争机制引进到工作的各个方面。培育队伍的纪律意识和集体荣誉感，提高工作标准。建立健全各项管理制度，组织队伍内部开展自查自纠，发觉问题在订正的同时要分析问题产生的缘由，对症下药，杜绝类似问题的再次发生。在做好事务性工作的同时还要留意做好宣扬工作，制造声势，制造良好的工作氛围。

四、以个人魅力赢取客户的信任。

在同客户的沟通中时刻保持良好的个人形象，举手投足都要做到呈现自身良好的涵养和素养。以诚待人，以信取人，让客户自始至终都认为在同一个有着雄厚实力、讲诚信守信誉的公司合作。要仔细听取客户主管对保安工作的看法和要求，不失时机的同客户主管进展关系。巩固老客户，进展新客户，乐观拓展公司业务。

五、把握第一手材料。

队长的工作范围不应只局限在办公室或同客户主管的沟通上。要常常下企业深化到队员中间，专心感受他们的疾苦，体会他们的欢快;帮他们解决实际问题;对其工作进行教导;把握队员的思想动态，有针对性的开展工作。

经过学习和实践，擅长熟悉和分析新问题，制造性开展工作，擅长用创新的工作方法处理错综简单的问题，擅长用新方法处理新问题，努力使得工作上规范化、民主化、制度化。

篇3：保安演讲稿

敬重的各位领导同事们：

你们好，我是保安大队一中队的一名保安员，我今日要演讲的题目是：爱岗敬业，情系保安。

一出好戏会赢得雷鸣般的掌声，一幅好画会让人赏心悦目，一手好诗能使人热血沸腾。高兴岭公用事业出保安大队一中队就是这样的一出戏，一幅画，一首诗。他以人性化的管理，培育了奋勉进取，团结拼搏的团队精神，以科学的服务理念，锤炼了队员的综合素养。使中队不断向更高更远的目标迈进。

记得中队组建之初，大队长跟我们说：可千万别小看了咱们这身衣服，他代表了我们整个公用事业的精神面貌。只有仔细做好我们的工作，才能有我们今后更远的进展。如何发挥保安员作用更好的服务矿区，很大程度上取决于一个团队的分散力，向心力。

队长___充分熟悉到这点，他到处以身作则，以“平安第一，预防为主，优质服务，信益至上“为宗旨，针对市场变化和服务对象的要求制定更高的服务标准和整改措施，为了提高队员的思想素养和业务素养，他规定每月组织一次学习，每周一会，坚持雷打不动，严格各项规章制度，并身先士卒。由于钻二周边地区是些法律意识淡薄的村民，所以矿区被盗现象时有发生，单队感到责任重大，亲自组织夜间蹲点，经过几个月的夜间奋战，矿区被盗现象得到了有效掌握，今年六月的一天夜里，门卫保安员听到邻居厂区内又不正常响声，单队接到报警，快速带领队员火速赶到现场，具体分析案情，忍受着蚊虫叮咬，经过三个小时的斗智斗勇，最终将埋伏在厂区内的盗窃犯抓获类似的事情发生过多次，据不完全统计，几年中保安员抓获各类罪犯十余名。在他的带领下，全体保安队员在工作中以昂扬的斗志，良好的形象，过硬的素养，求实的作风，优质的服务，赢得了矿区居民的信任，保安中队自成立以来，全体队员没有休过一个正常的节假日，他们不计个人得失，任劳任怨的精神在保安行业中制造了很好的口碑，同时也树立了良好的保安员形象。

门卫班长___，在保安队伍中年纪比较大，正像他自己所说得即使班长又是兄长。在工作中，作为班长，他非常留意自己的形象和言行举止，尽职尽责，几乎每天都提前上班最终一个下班，南，东，西三个大门巡回检查几次，365每天天如此，从没有节假日，不论寒冷酷暑，还常常自觉抽空夜查，而且还担负大门的修理工作，初步计算，这些年来，他义务修理大门几十次，为中队节省资金几万元。在工作中，他以老大哥的身份，热忱关怀每一个队员，不管谁家有困难他都主动关心。他在班中享有较高的威信，他的队员们也都自觉遵守规定，关系融洽，由于他工作突出，连续三年被评为公用事业处先进保安员，他负责的门岗也是先进门岗。

公司南门是矿区主路，来往行人比较多，为了矿区居民的人身平安，制度规定：南门严禁农用车和其他大型车辆通过，但我们常常会遇到素养低下，难缠的司机，一天下午，一辆农用三轮车从东驶来，我抓紧微笑着迎上去，跟司机说明状况，并讲明制度拒绝放行，谁知司机嘴里骂骂咧咧的不听劝阻想强行通过，我声俱厉色说道：好吧，假如你真的想从这儿过去，那就从我身上压过去吧。我急步走到车前，两眼直勾勾的盯着他并挺了挺胸膛，司机也恼羞成怒，“呼呼”的加大油门，但车轮并未前进一寸。僵持之下，他气急败坏的指着我骂道：好，你有种，你个臭看大门的，牛什么，你等着瞧……。我捂着怦怦跳得胸看着奔驰而去的农用车，委屈的泪水溢出眼眶，同时也为自己的刚毅，为自己赢得了成功，为自己赢得了自尊而欣慰，这种状况已经不记得发生过多少次了，我们门卫的女保安员没有一个没被谩骂羞辱过的，但我们照旧无怨无悔，坚持原则。

我们保安一中队在上级领导的支持下，通过全体队员的不懈努力不断的开拓创新，拓宽服务业务，从中队成立之初的单纯的为一个单位供应保安服务到现在的多方位服务，钻二宾馆和兴城疗养院都是我们的服务客户，无论在哪个岗位，队员们都尽职尽责，受到了服务单位领导的好评。

我们拥有杰出的，卓越的管理团队，创新的学问员工，在座的各位，你们想想，这样的一个中队，这样的保安队员它的明天能不更加辉煌吗?

篇4：保安演讲稿

近日，在公司网站上看了一篇《保安，挺起你的脊梁》，我感受很深，既感到傲慢，又感到骄傲。保安员肩负的职责是神圣的，同样也是艰难的。无论面对怎么样的工作，我们始终兢兢业业，坚守在各自的岗位上。然而对自己不够自信，始终影响着我们从事保安工作的热忱和信念，让我们时常彷徨担心。

保安队伍为国家进展和建设事业作出了很大贡献，为大家供应了平安环境和平安保障。为什么人们会看不起保安呢?是保安素养偏低，还是保安服务不到位?假如都有。我们可以逐一解决以上问题。素养偏低?我们就努力提高自己。谁都想过上更好的生活，而这一切必需付出大量的心血啊。切记，一份耕耘一分收获。服务不到位?我们就勤于反思，让昨天的错误不再消失，并坚信自己的头脑，保安这个工作我完全可以胜任!

打算一个职业的形象，人为因素是占首位的。一些保安人员对自身职业的认知程度偏低，没有端正态度，感觉保安就低人一等。对自己缺乏自信，对自身从事的职业不喜爱、不敬重，有了这种消极的思想就会导致消极的行动，而就会影响整个行业的形象。

我来到公司已经八年了，可以说是一个押运老兵。自参与工作以来，公司常常开展公益性的活动，塑造了良好的社会形象。公司不断提升队员的文化素养，增加了队员的自身修养;不断提高服务质量和队员的工资待遇，增加了队伍分散力。公司面对社会开展的“双十佳”、摄影展和春秋两季大练兵，让我们得到了越来越多的关注，已经逐步得到了社会的认可。我们有理由信任，在公司领导的英明之下，我们肯定会打造出属于我们驻马店保安自己的品牌。

让我们挺直腰杆，奋勉努力，施展出自己的才华，彰显出自己的作为，让保安服务业尽快地绽放消失代服务业的绚丽光荣吧!试想，当你成为本行业的“状元”，社会公众向你投来关注和赞许的目光时，你还会感到自己的职业不够好吗?

现在我们就可以挺起脊梁骄傲地说：“我是一名保安。”

篇5：保安爱岗敬业演讲稿

大家上午好!我叫x，来自××的××，特别荣幸参与这次与祖国同奋进，与企业共进展的演讲竞赛，今日我演讲的题目是《奉献无悔青春，唱响安保之歌》。

身为炎黄子孙，龙的传人，我感到莫大的傲慢和骄傲;作为一名安保里的青年员工，能在这个平凡的岗位上为祖国的富强兴盛添砖加瓦，为首都机场的进展壮大贡献自己的青春，我更是感到光荣和幸运。

革命战斗年月，一曲《义勇军进行曲》唤起很多热血青年为挽救民族危亡而奋斗牺牲。新中国成立初期，“把青春献给祖国”的洪亮口号燃起一代团员青年建设社会主义的巨大热忱。改革开放初期，“团结起来，振兴中华”;“从我做起，从现在做起”的口号响彻祖国大地，成为激励一代青年奋勉进取的强大精神力气。如今，“我与祖国共奋进，与企业同进展”又成为我们当代青年站在新的历史起点上发出的时代最强音。

“与祖国共奋进”是时代给予我们的责任;“与企业同进展”则是我们青年人实现抱负和价值的必经之路。作为安保里的年轻人，我深知，个人的命运与企业的命运、国家的命运密不行分。

有人曾问过一位哲学家这样一个问题，“一滴水怎样才能不干枯?”哲学家回答说：“把它放到大海里去”。这个富有哲理的小对话能给我们太多的启示：为什么汹涌的波涛蕴涵着激荡一切的无穷力气，正是由于有那一滴滴海水的力气汇合;而那一滴滴水，也只有纳入大海的怀抱里，才能以多样的形态来证明和展现自己。安保的今日不就是这滴滴水珠汇聚而成，而这滴滴看似渺小的水珠，正是在这个集体的大海里，实现了生命的价值，获得了充盈的力气。

早在培训班上，老师给我们叙述了安保事业二十多年来的进展和所取得的光辉成果。是多少代安检人用青春铸就了保卫祖国航空平安的生命颂歌。生命不仅仅是一滴滴的鲜血，它更是渴望燃烧的激情;青春也不仅仅是一声声的赞美，它更是拥有使命并为之奋斗不息的源泉，由于生命的光环，一个个看似平凡的身体给予了安检人独有的顽强灵魂;由于青春的绚丽，一个个懵懂的少年捍卫着代表荣誉的“蓝色盾牌”。

为表彰先进，激励员工队伍，公司对XX年工作中表现突出的员工给与了表彰嘉奖，XX年是集团公司的价值年，也是安保公司创业之后的关键年――成长年。在这里我要问大家，在每一位的心里什么是最有价值的员工?是接受许多的表扬信吗?是脚踏实地的工作吗?是那些服务标兵吗?

在我们的团队里，有这样一个人――××。XX年10月的一天，我们得知××的爸爸患了肝癌!爸爸病了，女儿肯定很焦急，肯定很心疼，尤其是这样的不治之症――癌症!可是××仍旧坚持工作在安检现场!我们每天都不曾想过这样的事情会发生在自己的身边，可是它竟然真的降落在一个仅仅22岁的女孩身上!~一个女孩每天要为空防平安辛辛苦苦的工作，下班后又要为爸爸那昂扬的医疗费用而发愁!小小年纪的她承受着常人无法忍受的生活重担!春节就要到了，爸爸想和她一起过新年，可是××看到别的同事由于想家而落泪，毅然放弃了休假!没有陪爸爸回家过年。她心里其实也很想回去陪爸爸。可是竟把这样的机会让给了别人!有一次晚上回家的路上，我遇见了她，只见她正坐在车里掉眼泪，原来她爸爸的病更加严峻了，吐了一地的血。可是家里全部的钱都已经用在了为爸爸治病上，眼看着家里再也拿不出钱了，爸爸放弃了治疗!…。就在这样的状况下，××没有被生活打倒，主动要求战斗在安检第一线――人身现场。并连续四个星期查出的违禁品获得部里第一名!就在这个时候，爸爸真的离她而去了。听到这个噩耗时，她哭了。一遍又一遍的呼喊着爸爸、爸爸…就是这样的一名员工，舍小家，顾大家，从没请过一天的假!送走爸爸以后，又全身心的投入到工作中这不就是我们身边的徐秀丽吗!!××是来自一线的最一般的员工。在日常工作中，立足岗位做贡献，扎扎实实干工作。她是平凡而又是宏大的，是广阔员工的优秀代表，为我们树立了光辉榜样。。这不正是安保公司最有价值的员工吗?

篇6：保安爱岗敬业演讲稿

大家上午好！我叫x，来自××的××，非常幸运加入这次与祖国同奋进，与企业共进展的演讲竞赛，今日我报告的标题是《贡献无悔青春，唱响安保之歌》。

身为炎黄子孙，龙的传人，我觉得莫大的骄傲和傲慢；作为一名安保里的青年员工，能在这个平凡的岗位上为祖国的繁华旺盛添砖加瓦，为首都机场的进展强大贡献自己的青春，我更是感到光荣和荣幸。

革命战斗年月，一曲《义勇军进行曲》唤起很多热血青年为抢救民族危亡而斗争就义。新中国成破初期，“把青春献给祖国”的嘹亮口号燃起一代团员青年建设社会主义的宏大热忱。改造开放初期，“团结起来，振兴中华”；“从我做起，从当时做起”的口号响彻祖国大地，成为鼓舞一代青年发奋进取的强盛精力力气。现在，“我与祖国共奋进，与企业同进展”又成为咱们当代青年站在新的历史动身点上发出的时期最强音。

“与祖国共奋进”是时代给予我们的义务；“与企业同进展”则是我们青年人实现幻想跟价值的必经之路。作为安保里的年青人，我深知，个人的命运与企业的运气、国度的命运密不行分。

有人曾问过一位哲学家这样一个问题，“一滴水怎么力量不干枯？”哲学家答复说：“把它放到大海里去”。这个富有哲理的小对话能给我们太多的启发：为什么汹涌的波澜蕴涵着激荡全部的无限力气，正是由于有那一滴滴海水的力气会集；而那一滴滴水，也只有纳入大海的怀抱里，才能以多样的状态来证明和呈现自己。安保的今日不就是这滴滴水珠汇聚而成，而这滴滴看似微小的水珠，正是在这个群体的大海里，实现了生命的价值，失掉了充盈的气力。

早在培训班上，老师给我们叙述了安保事业二十多年来的进展和所获得的光辉成就。是多少代安检人用青春铸就了捍卫祖国航空平安的性命颂歌。生命不仅仅是一滴滴的鲜血，它更是希望焚烧的豪情；青春也不仅仅是一声声的夸奖，它更是领有使命并为之奋斗不息的源泉，由于生命的光环，一个个看似平凡的身材给予了安检人独占的刚毅灵魂；由于青春的壮美，一个个懵懂的少年保卫着代表声誉的“蓝色盾牌”。

为表彰进步，激励员工步队，公司对XX年工作中表示凸起的员工给与了表扬嘉奖，XX年是团体公司的价值年，也是安保公司创业之后的要害年DD成终年。在这里我要问大家，在每一位的心里什么是最有价值的员工？是接收良多的表彰信吗？是兢兢业业的工作吗？是那些服务标兵吗？

在我们的团队里，有这样一个人――××。XX年10月的一天，我们得悉××的爸爸患了肝癌！爸爸病了，女儿肯定很着急，必定很疼爱，尤其是这样的不治之症DD癌症！可是××依旧保持工作在安检现场！~我们每天都未曾想过这样的大事会产生在本人的身边，可是它竟然真的来临在一个仅仅22岁的女孩身上！~一个女孩每天要为空防保险辛辛苦苦的工作，放工后又要为爸爸那昂扬的医疗用度而发愁！小小年事的她蒙受着凡人无奈忍耐的生涯重任！春节就要到了，爸爸想和她一起过新年，可是××看到别的共事由于想家而落泪，断然废弃了休假！不陪爸爸回家过年。她心里实在也很想回去陪爸爸。可是竟把这样的机遇让给了别人！有一次晚上回家的路上，我遇见了她，只见她正坐在车里掉眼泪，原来她爸爸的病更加重大了，吐了一地的血。可是家里全部的钱都已经用在了为爸爸治病上，眼看着家里再也拿不出钱了，爸爸放弃了医治！….就在这样的情形下，××没有被生活打倒，自动恳求战役在安检第一线DD人身现场。并持续四个礼拜查出的犯禁品取得部里第一名！就在这个时候，爸爸真的离她而去了。听到这个噩耗时，她哭了。一遍又一遍的叫卖     着爸爸、爸爸….就是这样的一名员工，舍小家，顾大家，从没请过一天的假！送走爸爸当前，又全身心的投入到工作中这不就是我们身边的徐秀丽吗！！××是来自一线的最一般的员工。在日常工作中，立足岗位做奉献，扎扎实实干工作。她是平常而又是巨大的，是宽大员工的优良代表，为我们建立了辉煌模范。.这不恰是安保公司最有价值的员工吗？

篇7：保安爱岗敬业演讲稿

敬重的各位领导、各位同事们：

大家好!

我是保安大队一中队的一名保安员，我今日要演讲的题目是：爱岗敬业，情系保安。一出好戏会赢得雷鸣般的掌声，一幅好画会让人赏心悦目，一篇好诗能使人热血沸腾。××(所在队的名字)就是这样的一出戏，一幅画，一首诗。他以人性化的管理，培育了奋勉进取，团结拼搏的团队精神，以科学的服务理念，锤炼了队员的综合素养。使中队不断向更高更远的目标迈进。

记得中队组建之初，大队长跟我们说：可千万别小看了咱们这身衣服，他代表了我们整个公用事业的精神面貌。只有仔细做好我们的工作，才能有我们今后更远的进展。

如何发挥保安员作用更好的服务矿区，很大程度上取决于一个团队的分散力，向心力。队长××充分熟悉到这点，他到处以身作则，以“平安第一，预防为主，优质服务，信益至上“为宗旨，针对市场变化和服务对象的要求制定更高的服务标准和整改措施，为了提高队员的思想素养和业务素养，他规定每月组织一次学习，每周一会，坚持雷打不动，严格各项规章制度，并身先士卒。

在他的带领下，全体保安队员在工作中以昂扬的斗志，良好的形象，过硬的素养，求实的作风，优质的服务，赢得了矿区居民的信任，保安中队自成立以来，全体队员没有休过一个正常的节假日，他们不计个人得失，任劳任怨的精神在保安行业中制造了很好的口碑，同时也树立了良好的保安员形象。

门卫班长××，在保安队伍中年纪比较大，正像他自己所说得即使班长又是兄长。在工作中，作为班长，他非常留意自己的形象和言行举止，尽职尽责，几乎每天都提前上班最终一个下班，南，东，西三个大门巡回检查几次，365每天天如此，从没有节假日，不论寒冷酷暑，还常常自觉抽空夜查，而且还担负大门的修理工作，初步计算，这些年来，他义务修理大门几十次，为中队节省资金几万元。在工作中，他以老大哥的身份，热忱关怀每一个队员，不管谁家有困难他都主动关心。他在班中享有较高的威信，他的队员们也都自觉遵守规定，关系融洽，由于他工作突出，连续三年被评为公用事业处先进保安员，他负责的门岗也是先进门岗。

公司南门是矿区主路，来往行人比较多，为了矿区居民的人身平安，制度规定：南门严禁农用车和其他大型车辆通过，但我们常常会遇到素养低下，难缠的司机，一天下午，一辆农用三轮车从东驶来，我抓紧微笑着迎上去，跟司机说明状况，并讲明制度拒绝放行，谁知司机嘴里骂骂咧咧的不听劝阻想强行通过，我声俱厉色说道：好吧，假如你真的想从这儿过去，那就从我身上压过去吧。我急步走到车前，两眼直勾勾的盯着他并挺了挺胸膛，司机也恼羞成怒，“呼呼”的加大油门，但车轮并未前进一寸。僵持之下，他气急败坏的指着我骂道：好，你有种，你个臭看大门的，牛什么，你等着瞧我捂着怦怦跳得胸看着奔驰而去的农用车，委屈的泪水溢出眼眶，同时也为自己的刚毅，为自己赢得了成功，为自己赢得了自尊而欣慰，这种状况已经不记得发生过多少次了，我们门卫的女保安员没有一个没被谩骂羞辱过的，但我们照旧无怨无悔，坚持原则。

我们××××队在上级领导的支持下，通过全体队员的不懈努力不断的开拓创新，拓宽服务业务，从中队成立之初的单纯的为一个单位供应保安服务到现在的多方位服务，××××，××××都是我们的服务客户，无论在哪个岗位，队员们都尽职尽责，受到了服务单位领导的好评。

我们拥有杰出的领导者，卓越的管理团队，创新的学问员工，在座的各位，你们想想，这样的一个中队，这样的保安队员它的明天能不更加辉煌吗?

篇8：保安爱岗敬业演讲稿

敬重的各位领导、各位同事们：

大家好!

一出好戏会赢得雷鸣般的掌声，一幅好画会让人赏心悦目，一篇好诗能使人热血沸腾。金悦酒店的保安人员就是这样的一出好戏，一幅好画，一首好诗。

我所带领的6个保安是一群什么样的人，他们是如何爱岗敬业的呢?原来他们从事的职业各不相同，有过务农的，有处处打过工的，也有经商不慎落魄和企事业单位人员，更有一时找不到高薪和适合自己工作的青年人，可以说是一群没有经过正式培训，但又有着人生阅历极为丰富的一群40,50人员，他们没有华丽潇洒的外表，更没有争名夺利的野心，他们感恩扬帆，感恩金悦，所以悄悄无闻，而又忠实地尽着自己的职责，把金悦当成自己的家，夜以继日的守护着，奉献着。

在他们值班时常常遇到客人喝的是酩酊大醉、不省人事，我们的保安就背或抬着客人上楼去休息，而且还将客人喝醉所吐的污物，不论在电梯内还是在前厅、车场，休息区，为了不影响其他的客人，他们不怕脏，不畏臭，找土搅拌，打扫清理。他们在对待客人就像对待自己的亲人一样赐予关心。我们有一个保安叫李长荣，因大腿根部被磨破了一大片，走起路来一瘸一拐，痛苦难忍、心如刀绞，就这样他还坚持工作，我就劝他回去休息，好了后再来上班，他却说现在人手很紧缺，我不能由于这点伤痛在家休息，让大家劳累。所以他每天让自己的女儿开车送她过来上班，而且在工作中特别仔细负责。他在身体特别不好，需要休息的状况下，还这么为企业着想，为同事着想，这样的员工，怎么不让人敬他、爱他呢?另外，我们还有一个保安叫马福俊，截至今日，已在金悦连续值了557个夜班，从未迟到、早退和请假，他不但夜夜尽职不停的巡察着、警惕着车场、楼层邓各个角落的平安与消防职责，还真诚自然地关心别人。他体态微胖如笑面佛，对待同事和酒店员工，他如大熊猫给人以欢乐和暖和，对待职业又如猫头鹰般忠诚警惕，如他自己所说：“我就是一只老狼狗，夜夜守护金悦――我的家。”他如一盆火，燃烧自己、照亮着别人。他们不为名、不图利、不声不响的一心为着企业悄悄无闻的做着贡献，像这样的故事多不胜举。真正的奉献不求回报。当为别人供应了有益的关心;当得到一句由衷的赞美，莫非您体会不到欢乐吗?我们的6个保安各个都是这样的。

就是这样一群站不像松，坐不像钟的保安，顶酷暑，冒寒冷，不分昼夜守护者金悦酒店的一切，常常来金悦酒店住的客人不止一次的赞扬我们的保安：“有你们这样细心的守护，我们什么时候来住店、停车都是放心的。你们是真正的卫士和守护神。”尤其是这一年来，我们的保安履行着保卫平安，量化卫生，车辆指挥，关心其他部门等职责，尽心尽责、任劳任怨。特殊是在消防平安方面，进行24小时不断巡查，对消防主机的操作、使用都有很大的进步与提高。当然我们的保安不是万能保安，但遇到困难是吓不倒他们的。燃烧自己，照亮别人，是一种真诚自愿付出的行为，是一种纯净高尚的情操，它既包含着崇高的精神，又隐藏着不同的层次。

在金悦，只有卑微的态度，没有卑微的工作，很多与我同样有幻想的人，都在自己的岗位上实现着自己的人生价值。

我们的口号是：平安保障事无故、客人投诉要为零。真正起到为金悦酒店保驾护航的作用，虽然我们不是直接产生经济效益的部门，但经济效益的持续稳定和增长永久离不开我们的保安。我是保安，我傲慢!

一花独开红一点，百花齐放红满园。祝我们的扬帆集团、花园酒店、金悦酒店和全部的同行们明天会更美妙!

篇9：关于保安爱岗敬业演讲稿

坚持人文关怀与权益保障相结合，不断提升队伍合力

从某种意义上讲，我们的保安人员更需要大家的充分关注与关怀。保安队不仅要加强保安员的教育管理，同时要赐予大家更多的人文关怀，包括经济和道义上的关怀，更重要的是在政治上、精神上为大家搭建一个充分展现自我，实现个人价值，达到精神愉悦的舞台，激发保安员对我们公司的认同感、归属感和荣誉感，促进队伍和谐，提升团队合力。

(一)切实重视和关怀保安队伍。要乐观开展各类评比表彰活动，充分利用各种机会和平台，大张旗鼓的宣扬保安先进个人和典型阅历，树立起保安员的职业骄傲感，增加职业吸引力。同时，从细节入手，从小事体现，关注保安员的工作，关怀保安员的生活，建立领导定期走访、节日慰问、生日祝愿、疾病探视、困难帮扶等制度。要坚持厚爱与严管相结合，健全思想政治工作责任制度和保安员思想状况定期分析制度，对保安队伍中呈现的倾向性和苗头性问题，做到早发觉、早报告、早解决。对有思想心情的队员要责任到人，通过调查分析和组织生活等多种形式，开展劝说教育和心理疏导，以真挚的情感暖和人心，搭建起管理者与保安员之间公平沟通沟通的平台。

要仔细落实保安服务的各项操作规程，加强保安勤务工作的日常检查、现场督察，定期开展商户满足度调查，不断完善内部和外部监督机制，从而使大家真正感受到组织的重视与关怀，把自身融入到保安这个大家庭，以仆人翁的姿势投身于公司的进展与建设之中。

(二)加强保安员的权益保障工作。保安员作为我们市场治安防范的一支有生力气，始终处于冲突冲突的最前沿，被打骂、被损害，导致其人格权、名誉权、人身权受侵害的事例屡见不鲜，我们要杜绝这种侵权现象。同时，要仔细贯彻执行《劳动合同法》，鼓舞保安员参加企业管理;不断改进保安员的劳动条件，落实保安员的每周44小时工作制和超时加班费补贴制度;不折不扣地落实保安员社会保险等法定保障工作。在这一点上，我们“亿都”公司应当是做的比较好的。要从公司财务上细算，每位保安员每月费用支出将达到3000元左右，并且尽可能地为大家供应比较舒适的生活和工作条件。从周边地区了解到，在同类的市场，有的企业其保安工资还在1200元左右，而且还没有赐予社会保险。就从这一点上讲，大家也要珍惜现在的岗位，更没有理由不好好工作了。

(三)营造良好的企业文化氛围，增加队伍分散力。队伍建设，在肯定程度上讲，就是用文化塑造人。要营造一种企业文化来统一价值取向，作为分散人心的力气源泉，形成一种强大的精神动力。要充分体现出“平安第一，服务上乘，品质卓越，评价良好，一心为公”的核心追求。同时要围绕这一目标，致力于持续提高保安员的职业素养，包括思想道德、职业技能等，大兴“读书学习之风”、“创先争优之风”;大力提倡“讲文明、讲纪律、讲团结、讲道德、讲礼貌”，乐观营造敬业奉献、公正正义、团结协作的良好风气，鼓舞大家勇于同违法犯罪行为做斗争，乐观参加市场中的冲突化解、治安巡逻防范、治安秩序维护工作;保安队要不断探究保安人性化管理，制造宽松的工作环境，关怀队员生活，解决后顾之忧，使队员真正喜爱企业，忠于企业，为企业的进展尽心尽力。

同志们，大家肯定要克服困难，尽早把家里的事情支配好，做好春节值班的预备工作。在春节期间，无特别状况不许请假。公司会按规定赐予大家加班补贴。同时在除夊和初一、初二三天，每人每天赐予增加伙食费三十元，请袁经理督促食堂支配好伙食。请大家依照支配按时上下班，确保人员到位，确保节日平安。在这里我提前庆贺大家春节欢乐，万事如意。

感谢大家。

篇10：关于保安爱岗敬业演讲稿

敬重的各位领导、各位战友：

大家好!我叫--，来自--派出所，今日我为大家演讲的题目是《无私奉献铸警魂》。

首先，我要告知大家，今日我并非一个演讲者，而是作为一名高铁安保者，向大家叙述我们高铁人对“高铁安保”那份特别的情怀。

在高铁，我并非是真正的“元老”，但我这个疑似“元老”的人几乎见证了高铁安保从一穷二白的基础调查到初俱规模、体系完善的常态长效。还记得去年11月份，在处党委的号召下，我乐观报名参与了高铁。当时有很多同志、战友都劝我说：“一个新生事物，前景如何，谁知晓?条件太苦，还是不要去了。”但我并没有动摇，义无反顾的选择了高铁。初到高铁，在下车的那一瞬间，我被眼前的一切惊呆了：满路的泥泞，漆黑一片的小村庄，冰凉的乡村农家，莫非这就是我们要工作和生活的地方吗?房屋里没有暖气，也没有空调;房间里哈气成霜，被褥潮湿冰冷。但条件的艰苦并没有阻挡我投身高铁安保的火热之心。

记得在联调联试的初期，高铁安保工作特别繁忙，所长黄广乾的爱人身患甲状腺瘤急需动手术，为了工作，他无暇照看，总是一拖再拖。最终在处领导的一再督促下，他才陪爱人到郑州高校第五附属医院进行了治疗，为了高铁试运行的平安，在爱人动完手术其次天，他将爱人托付给女儿后，毅然返回到了繁忙的工作岗位。

第五警务区警长--，由于工作，长时间没有回家。有一天，女儿偷偷地给他打电话说：“爸爸，奶奶前几天不当心腿摔伤了，妈妈病了在医院已经住院两天了，妈妈每天给家里做完饭，照看好奶奶，自己就去医院了。她怕你担忧，没告知你，也不让我说，爸爸，你什么时间回来啊，我好想你啊!”听完孩子的电话后，王警长一阵伤心，他心急如焚，狠不得立刻飞回家去。拨通电话，妻子知道瞒不过去，就告知他：“你们高铁立刻就要开通了，现在正需要你，我怎么能拖你的后腿?和你过这么长时间，早已学会了照看自己、老人、孩子和这个家了，你就放心吧，我过几天就好了，咱妈我会照看好的。”此时此刻，王警长什么话都说不出来，他觉得太愧对妻子、愧对这个家了……

奉献是忘我的，奉献是无声的，奉献更是无私的。在高铁，每一名民警都有自己的一本故事，这样的故事枚不胜数。他们克服着条件的艰苦、环境的恶劣，克服着重重的压力，克服着对家人、妻儿、伴侣的思念，克服了一切难以克服的困难，靠着自己坚韧的意志，始终坚守在工作岗位上。

篇11：保安队伍建设演讲稿

保安队伍建设演讲稿

保安队伍建设演讲稿

同志们：

在过去的一年里，我们全体保安人员为了XX建材城的平安付出了各自的心血和艰辛。无论是夏天的酷热或是冬天的寒冷，大家无怨无悔，兢兢业业去履行各自的职责。在这里请允许我代表“亿都”全体人员，向你们表示诚心地感谢，你们辛苦了。

我们亿都保安队伍如何践行“保亿都平安、为商户服务”的诺言，是我们保安队需要不断讨论探讨的课题，也是保安队持之以恒的追求和任务。保安队应不断创新队伍建设的新理念、新思路和新举措，努力锻造一支素养过硬、形象良好、服务规范、商户满足的保安队伍，使之成为我们“亿都”在市场规范管理、维护市场和谐稳定、维护公正正义、促进市场顺当进展的一支可以依靠的重要力气。下面谈谈我的几点看法：

一、坚持专业型与复合型相结合的人才培育战略，不断增加保安队伍的实力

《保安服务管理条例》出台后，保安的服务范围不断拓展，担负的工作职责更加广泛，发挥的社会作用愈加突出，保安市场的竞争亦会更加激烈。这种行业进展的特别性，对保安员都寄予新的期盼。保安员不再只是通常意义上看家护院的“更夫”，而应是集多种技能的“行家里手”，要以保安队伍所具有的各种技能来满意客户日益增长的新需求。因此保安队应不断加强保安队伍的力量建设，努力培育专业型、复合型保安人才。

（一）以教育培训为基础，不断锤炼队伍素养。保安服务作为一种特别行业，对从业人员的要求也自然有其特别性。为了保证队伍的基本素养，除了要把好聘请关，严防染有恶习及带有劣迹的人加入行业外，还应不断地对从业人员进行再教育再培训。

目前，我们的保安从业人员，绝大部分来自于农村，部分来自于下岗职工和复退军人，相对而言，你们普遍学历较低，社会交往和处事力量也不是很好。如何使一个一般的老百姓转换成一名合格的保安队员，那就必需从基础培训开头，我们要在加强军事体能、仪容仪表，言行举止等基本功训练的同时，为安防工作的实际需要，对保安员开展门卫值守、目标守护、火灾预防以及突发大事的处置、治安信息的收集等保安勤务技能培训，并乐观开展法制教育和平安教育，使大家明确保安员的工作职责，提高“四防”（防火、防盗、防事故、防破坏）力量，最终从心理和行为方式上胜利地完成社会角色的转换。自从我到“亿都”公司任职后，始终强调保安队要进行以上方面的训练，但我发觉你们不是坚持的很好，这是在今后工作中必需改进的。

在实际工作中，很多保安员暴露出交际表达力量和处事协调力量差的问题，工作苦干蛮干的多，原则有余，敏捷不足，因一句话说的不到位、一件事处理不妥当而引发的各类冲突甚至被打骂、被损害现象时有发生。针对这类问题，我们保安队要乐观组织开展各类学习沟通活动，充分利用座谈会、班务会的形式，加强保安员的口才交际、处事力量训练。我要求每周必需召开一次班务会，让每个队员都要发言，班长要点评，队长要常常参与旁听和监督。

（二）着力加强对班长的培育。火车跑得快，全靠车头带。能不能带出一支作风过硬，业务精通的保安队伍，班长所发挥的作用非常关键。班长直接工作在保安服务的第一线，既是“将”，又是“兵”；既是“指挥员”，又是“战斗员”，班长对保安员的日常工作状况、思想状态最了解，也最简单与保安员沟通，也可以说是班长维系着整个队伍的正常运转，班长的力量强弱、工作敬业程度，能否与商户和消费者建立起良好的关系，都直接影响到整个队伍的态势。可以这样说，有了好的班长，就把握住了队伍建设的着力点。因此班长必需要有自我修养的意识和力量，你们是构成整个队伍强大战斗力的中坚力气。从我平常的观看和了解，我们的三位班长都还不错的，特殊是邹贵明带的这个班比较全面，整体素养较强。我们其他的班要向好的班看齐，要向好的班长学习。班长首先一点就是要以身作则，起模范带头作用，有事先要自己往前冲，要做到“四勤”。即：勤走、勤看、勤检查、勤监督。这样才能把全班队员调动起来，才能步调全都，指挥得力，从而杜绝在队员中消失懒懒散散，不坚守岗位，漏岗脱岗的现像。我的观是，对班长的要求就要高一点，宁缺毋烂。同时，作为一名合格的保安员，在行为上要做到做到：在班长的带领下，一切命令听指挥；在形像上要做到：按要求着装，站如松，行如风，坐如钟。我们有个别保安员站没站像，坐没坐像，那里像个正规公司的保安员啊，我看比那些看大门的老大爷差不了多少。这种现象以后必需改进。对那些不守法规，不听使唤，自由散漫的人要坚决辞掉，确保队伍的纯净、活力和良好形像。

二、坚持制度约束与先进激励相结合，不断激发队伍活力

一个模范，就是一面旗帜，可以引领方向；一种精神，就是无穷动力，足以所向披靡。坚持教育、引导、激励、鞭策，严格落实公司的各项规章制度，是提高分散力、战斗力和号召力，激发保安队伍活力的重要途径。

（一）发挥主题教育的引导作用。坚持开展社会主义荣辱观的主题教育，加强保安员爱岗敬业和抱负信念教育，树立正确的人生观、价值观，旗帜鲜亮的要求广阔保安员应当坚持什么、必需反对什么，乐观提倡什么、坚决抵制什么，使一种宏大的抱负、一种崇高的信念、一种奉献的精神、一种无穷的力气根植于保安员的思想，践行于保安服务的日常工作，让“忠诚、奉献、为民、正义”成为保安文化的核心和精髓。

（二）用典型示范鞭策人。要立足保安服务岗位，大力开展平安岗点、红旗班组、保安标兵等创建活动，留意从日常表现、工作业绩以及客户的评价中发觉、培育、选拔一批保安骨干和先进模范；要擅长提炼并乐观推广先进模范的好阅历、好做法，使保安员的敬业、奉献精神产生一种春风化雨、润物无声的'感召力，努力营造崇尚先进、学习先进、争当先进的良好氛围，激发保安员在平凡岗位建功立业、在艰苦岗位奋勉有为，从而使老典型有新阅历，老先进有新进展，使个别乐观因素倍增为群体效应。

（三）全面落实规章制度，建立健全激励机制，营造公正合理的用人环境。俗话说“小功不奖则大功不立，小过不戒则大过必生”。只有做到奖功罚过、奖优罚劣、奖勤罚懒，才能使先进受到嘉奖、后进受到鞭策，真正调动起广阔保安员的工作热忱。为此，要建立健全一套大多数人认可的、科学的、透亮     的、公正合理、行之有效的激励机制，把保安员的绩效考核、薪酬福利、级别晋升、职务提拔、评先嘉奖等纳入其中，科学制定，合理量化，全面评估，严格考核。奖惩激励要与政治荣誉挂钩、与经济利益挂钩，强化正负激励效益，注意奖惩兑现，让保安员在公平、开放、公正、公正的环境下，充分展现自己，激发竞争意识，发挥深层潜能，最大限度地调动起乐观性和工作热忱，焕发出乐观向上的勃勃生气，从而使企业在今后激烈的市场竞争中立于不败之地。目前，我们人手一册的《规章制度汇编》就是大家要学习撑握的，要熟知公司的有关规定，可以做什么，不行以做什么。做好的公司赐予嘉奖，做不好的也要按规定赐予惩处。以后我和其他公司负责人都会常常到市场内各岗位查岗的，还会常常调监控查看。只要发觉哪一个不在岗位，哪一个迟到早退，或是中途溜号，我们都要按规章制度予以处理。请大家肯定要尊守纪律，爱岗敬业，不要去碰这条高压线。

三、坚持人文关怀与权益保障相结合，不断提升队伍合力

从某种意义上讲，我们的保安人员更需要大家的充分关注与关怀。保安队不仅要加强保安员的教育管理，同时要赐予大家更多的人文关怀，包括经济和道义上的关怀，更重要的是在政治上、精神上为大家搭建一个充分展现自我，实现个人价值，达到精神愉悦的舞台，激发保安员对我们公司的认同感、归属感和荣誉感，促进队伍和谐，提升团队合力。

（一）切实重视和关怀保安队伍。要乐观开展各类评比表彰活动，充分利用各种机会和平台，大张旗鼓的宣扬保安先进个人和典型阅历，树立起保安员的职业骄傲感，增加职业吸引力。同时，从细节入手，从小事体现，关注保安员的工作，关怀保安员的生活，建立领导定期走访、节日慰问、生日祝愿、疾病探视、困难帮扶等制度。要坚持厚爱与严管相结合，健全思想政治工作责任制度和保安员思想状况定期分析制度，对保安队伍中呈现的倾向性和苗头性问题，做到早发觉、早报告、早解决。对有思想心情的队员要责任到人，通过调查分析和组织生活等多种形式，开展劝说教育和心理疏导，以真挚的情感暖和人心，搭建起管理者与保安员之间公平沟通沟通的平台。

要仔细落实保安服务的各项操作规程，加强保安勤务工作的日常检查、现场督察，定期开展商户满足度调查，不断完善内部和外部监督机制，从而使大家真正感受到组织的重视与关怀，把自身融入到保安这个大家庭，以仆人翁的姿势投身于公司的进展与建设之中。

（二）加强保安员的权益保障工作。保安员作为我们市场治安防范的一支有生力气，始终处于冲突冲突的最前沿，被打骂、被损害，导致其人格权、名誉权、人身权受侵害的事例屡见不鲜，我们要杜绝这种侵权现象。同时，要仔细贯彻执行《劳动合同法》，鼓舞保安员参加企业管理；不断改进保安员的劳动条件，落实保安员的每周44小时工作制和超时加班费补贴制度；不折不扣地落实保安员社会保险等法定保障工作。在这一点上，我们“亿都”公司应当是做的比较好的。()要从公司财务上细算，每位保安员每月费用支出将达到3000元左右，并且尽可能地为大家供应比较舒适的生活和工作条件。从周边地区了解到，在同类的市场，有的企业其保安工资还在1200元左右，而且还没有赐予社会保险。就从这一点上讲，大家也要珍惜现在的岗位，更没有理由不好好工作了。

（三）营造良好的企业文化氛围，增加队伍分散力。队伍建设，在肯定程度上讲，就是用文化塑造人。要营造一种企业文化来统一价值取向，作为分散人心的力气源泉，形成一种强大的精神动力。要充分体现出“平安第一，服务上乘，品质卓越，评价良好，一心为公”的核心追求。同时要围绕这一目标，致力于持续提高保安员的职业素养，包括思想道德、职业技能等，大兴“读书学习之风”、“创先争优之风”；大力提倡“讲文明、讲纪律、讲团结、讲道德、讲礼貌”，乐观营造敬业奉献、公正正义、团结协作的良好风气，鼓舞大家勇于同违法犯罪行为做斗争，乐观参加市场中的冲突化解、治安巡逻防范、治安秩序维护工作；保安队要不断探究保安人性化管理，制造宽松的工作环境，关怀队员生活，解决后顾之忧，使队员真正喜爱企业，忠于企业，为企业的进展尽心尽力。

同志们，大家肯定要克服困难，尽早把家里的事情支配好，做好春节值班的预备工作。在春节期间，无特别状况不许请假。公司会按规定赐予大家加班补贴。同时在除搴统跻弧⒊醵三天，每人每天赐予增加伙食费三十元，请袁经理督促食堂支配好伙食。请大家依照支配按时上下班，确保人员到位，确保节日平安。在这里我提前庆贺大家春节欢乐，万事如意。

感谢大家。

篇12：保安的演讲稿

我演讲的题目是:坚持标准作业，确保平安生产。

谁都知道，平安是铁路永恒的主题，没有平安就没有一切，平安是生命，平安是铁路最大的效益，只有平安生产这个环节不出差错，我们的企业才能去争取更好的成果。否则，皮之不存，毛将焉附？平安生产，得之于严，失之于宽。平安工作只有起点没有终点；假如稍有疏忽，就有可能导致事故的发生，一切的美妙，企业的兴盛，甚至于珍贵的生命都将化为乌有。

或许有人会说：“常在河边走，那有不湿鞋。”还有人会说：“现在要求越来越高，平安工作的确很难做。”可要确保平安生产，就真的那么难吗？我说：不，只要我们按章作业，仔细执行作业标准，我们就能确保平安，以往的事故教训，一再证明，全部的事故都是由于违章违纪，不执行作业标准造成的。

大家还记得去年济南局“4。28”特殊重大事故吧，在北京开往青岛的t195次旅客列车上，早晨4时38分，很多的旅客还在睡梦中，与父母团聚，与妻儿团聚，与恋人相见，那父母慈爱的目光，那妻儿幸福的笑语，那恋人在出站口捧着的鲜花，被突然的一声巨响全部打碎。70人死亡，416人受伤，就由于我们漏传一个调令，就由于我们超速运行，70个家庭破裂了，白花苍白的父母失去了儿女，热恋的情侣从今永别不能携手白头，天真的儿童消逝在花际……想想这些吧，假如那里面有我们的父母、儿女、兄弟和姐妹，我们会不会仔细按章作业吗？我们会不痛恨一生吗？

不是每一次违章都会造成事故，但每一件事故隐蔽着一系列违章。千里之堤，溃于蚁穴，可为什么我们在作业过程中就会忘却血写的记忆，我们在操纵道岔时，为什么不能执行“一看、二扳、三确认、四显示”；我们在调车溜放时，为什么不执行“一闸、二试”；我们在装载散堆装货物时，为什么不按规定测比、画线、平顶，我们在列车出站时，为什么不按规定检查列车“四门”……干惯了，看惯了，久而久之，违章成为了习惯，习惯当成了标准，事故正是钻了我们这种侥幸心理的空子。

海尔集团首席执行官张瑞敏说过这样一句话，不平凡就是把平凡的事，做千遍万遍做对。坚持一天按标准作业不难，难的是坚持每天都按标准作业。让我们在各自平凡的岗位上，坚持按标准作业，一千遍一万遍不出差错，我们的平安就会有保障，企业的进展才会有保障，家庭的和谐才会有保障。

感谢大家。

篇13：保安爱岗敬业演讲稿

保安爱岗敬业演讲稿

敬重的各位领导同事们：

你们好，我是保安大队一中队的一名保安员，我今日要演讲的题目是：爱岗敬业，情系保安。

一出好戏会赢得雷鸣般的掌声，一幅好画会让人赏心悦目，一手好诗能使人热血沸腾。高兴岭公用事业出保安大队一中队就是这样的一出戏，一幅画，一首诗。他以人性化的管理，培育了奋勉进取，团结拼搏的团队精神，以科学的服务理念，锤炼了队员的综合素养。使中队不断向更高更远的目标迈进。

记得中队组建之初，大队长跟我们说：可千万别小看了咱们这身衣服，他代表了我们整个公用事业的精神面貌。只有仔细做好我们的工作，才能有我们今后更远的进展。如何发挥保安员作用更好的服务矿区，很大程度上取决于一个团队的分散力，向心力。

队长XXX充分熟悉到这点，他到处以身作则，以“平安

第一，预防为主，优质服务，信益至上“为宗旨，针对市场变化和服务对象的要求制定更高的服务标准和整改措施，为了提高队员的思想素养和业务素养，他规定每月组织一次学习，每周一会，坚持雷打不动，严格各项规章制度，并身先士卒。由于钻二周边地区是些法律意识淡薄的村民，所以矿区被盗现象时有发生，单队感到责任重大，亲自组织夜间蹲点，经过几个月的夜间奋战，矿区被盗现象得到了有效掌握，今年六月的一天夜里，门卫保安员听到邻居厂区内又不正常响声，单队接到报警，快速带领队员火速赶到现场，具体分析案情，忍受着蚊虫叮咬，经过三个小时的'斗智斗勇，最终将埋伏在厂区内的盗窃犯抓获类似的事情发生过多次，据不完全统计，几年中保安员抓获各类罪犯十余名。在他的带领下，全体保安队员在工作中以昂扬的斗志，良好的形象，过硬的素养，求实的作风，优质的服务，赢得了矿区居民的信任，保安中队自成立以来，全体队员没有休过一个正常的节假日，他们不计个人得失，任劳任怨的精神在保安行业中制造了很好的口碑，同时也树立了良好的保安员形象。

门卫班长XXX，在保安队伍中年纪比较大，正像他自己所说得即使班长又是兄长。在工作中，作为班长，他非常留意自己的形象和言行举止，尽职尽责，几乎每天都提前上班最终一个下班，南，东，西三个大门巡回检查几次，365每天天如此，从没有节假日，不论寒冷酷暑，还常常自觉抽空夜查，而且还担负大门的修理工作，初步计算，这些年来，他义务修理大门几十次，为中队节省资金几万元。在工作中，他以老大哥的身份，热忱关怀每一个队员，不管谁家有困难他都主动关心。他在班中享有较高的威信，他的队员们也都自觉遵守规定，关系融洽，由于他工作突出，连续三年被评为公用事业处先进保安员，他负责的门岗也是先进门岗。

篇14：保安队长演讲稿

敬重的公司领导：

你们好！

我竞聘的岗亭是保安中队长。我于xx年xx月xx日参与xx公司，xx月份当选下班长，这一年多公司让我学到了不少的常识，起首应感谢公司带领为咱们缔造了此次公允合作的机遇！这次竞聘，自己并不是只是为了当官，更多的是为了在有也许的环境下完成本身的人生代价。

保安的形象，在某种意义上代表着公司全部员工的精神面貌。保安中队长作为毗连公司与客户之间的纽带，其脚色和感化是极为紧急的。他是保安各项规章轨制和事情使命的具体落实和实行者。严酷的讲，保安给客户供应的办事品质的凹凸和满足度，很大水平上取决于保安中队长的办理程度和业务本事。

是以，保安中队长的本身本质和举动，直接关系到保安步队的团体形象和战役力，但保安中队长除言传身教，严酷恳求本身外，还要带出一支召之即来、来之能战、战之能胜的保安步队。

假如我竞聘乐成，我的事情法子和事情思绪是：

一、君子先正己，处处起榜样带头感化

有句古话说得好，“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从”。什么样的保安中队长就会带出什么样的队员车队长竞聘报告。赢人先正己，品德是做人的底子，端正是关头；保安中队长应言传身教，身教言传，处处起好的动员感化，建立好的楷模。

二、进步事情本事、以绩服人

保安中队长身在下层，不单要有灵敏的政治脑子，并且要有实干的立异精神，能够率领大伙干出像样的成就来，以绩服人。颠末进修和实际，长于了解和阐发新问题，缔造性绽开事情，长于用立异的事情法子处置扑朔迷离的问题，长于用新法子处置新问题，兴奋使得事情上范例化、专制化、轨制化。

三、变化风格、以情服人

一是要亲密联系大众，不要离开大众，目空一切。自发融入到保安员糊口傍边，经由过程谈心、开漫谈会、问卷等多种法子沟通，真正领悟队员所思、所想、所盼，然后做出符合民心，办理民忧的决议；

二是要对峙量力而行。中队长是队员的主心骨，是队员事情的后援和楷模，不搞夸张，不搞假、大、空，量力而行，一是一，二是二，队员就会信任你，支撑你。我晓得，将来的路不也许风平浪静，但我更晓得，咱们有刚毅的意志、聪慧的脑子、连合的团体、精确的带领，所以，即便门路荆棘，但乐成终属于咱们！

但愿带领、能给我一个呈现的机遇，感谢！

敬重的各位领导，各位同事：

大家好！

感谢领导赐予的这种机会让我们能够实现抱负、体现价值。我认为担当保安主管竞聘报告一职我有以下优势：

一、队伍管理力量

由于长期在基层工作，特别熟识保安勤务及班组管理，了解基层队员的思想动态，通过长期的基层班组管理工作实践摸索积累了肯定的管理阅历，在如何引导队员开展工作，如何协调与业主之间的关系等方面驾熟就轻。

二、军事训练力量

我是大队的培训骨干，有着良好的军事素养，娴熟把握军事教官的“会讲解、会示范、会订正、会做思想工作”的四会标准，对组织班组训练，提高队员的军事素养有肯定的水平。并胜利的组织训练队员参与处技能大赛和大队的队列会操，均取得了优异的成果。

三、员工的培训力量

在保安领班竞聘工作之余，我加强学习，不断的充实自己，学习小区内的突发大事的处理及平安生产学问等。再结合实际工作中发生的案例，实行互动形式，让队员参加其中，分析利弊，总结阅历，让队员在轻松的环境中将职业学问牢记于心。随着人们生活水平的日益提高，业主对居住环境的幸福、平安指数要求也就越来越高。

对保安服务的细节、质量、过程要求越来越细，如何服务好业主，全面提升保安形象，假如我能竞聘上副队长，我将从以下几个方面开展工作：

一、帮助中队长，做好日常管理工作，严格落实各项规章制度。不让制度仅仅停留在“规定有、写在纸上，制度有、贴在墙上”的表面化状态。加强纪律监督，提高员工的业务水平、职业素养，加大考核力度。

二、将“勤恳务实，勇于创新”作为自己人生的信条，刻苦学习各种业务学问，工作中遇到困惑，准时向领导请示汇报，虚心向同事学习，这些都是我提高业务力量，综合协调力量，应急处置力量的坚实基础，通过不断地学习和实践，提高管理水平，创新工作方法，坚决完成各项工作任务。

三、作为物业服务的形象窗口，必需不断提升服务质量，落实“责任物业”的服务理念，通过培训提高员工的服务意识，转变服务观念，提升企业形象，为业主供应热忱周到的服务；另外，要处理好业主投诉的问题，不躲避、不推诿，能解决的准时解决，解决不了的要准时上报，以免激化冲突。在执勤中要推广“五多服务”。

四、要常常性深化到队员中去，专心感受她们的疾苦，体会她们的欢快；帮她们解决问题；对其工作进行教导；把握队员的思想动态，有针对性的开展工作。最终再一次感谢领导给我这次汇报和学习的机会，由于是竞聘演讲，我没有讲自己的缺点和不足，请大家理解。我也借此机会向各位领导、各位同事请教，盼望你们能随时指出我的不足，关心我不断进步，给我更多的支持和鼓舞。

我的竞争上岗演讲完毕，感谢大家！

篇15：保安竞聘演讲稿

大家好!

本人xxx，行政部保安员。入职时间20xx年xx月xx日。至今已在银泰的大家庭中度过了三个多月的时间保安竞聘报告。能够来到银泰工作。在这个布满关怀，布满愉悦氛围的大家庭中，我感到很荣幸。在这三个多月的工作中，我努力适应新的环境，接受正规专业的管理。使我受益匪浅，学到了许多学问，得到了很大的提高。基本把握了作为一个保安员的工作职责。现将我这几个月来的工作述职做如下汇报。

一、努力提高自身整体素养

1、在日常的工作中严格遵守保安员的职责，根据领导和主管的指挥调动仔细完成工作。

2、虚心向老员工学习，不断完善和提高自己的各项素养。

3、熟识并且娴熟的把握工作物业保安队长竞聘稿流程，做到认真仔细，不出差错。

4、听从领导以及主管的工作支配，并且做到无纰漏，良好的完成工作任务。

5、注意自身仪容仪表，在岗期间端正态度，对于顾客的提问做到有求必应。急躁解释。

二、娴熟的把握启闭店的流程

1、每天按时到岗，在员工进场前到达指定地点进行开门启店。

2、启店过程中严格要求，并且检查工牌的佩戴状况，禁止其他人进入卖场。准时做出相关的纪录，并上报主管。

3、每天闭店按时对各个楼层的门进行锁闭，并且确认无误后方可连续进行。以确保夜间的商场平安。

4、闭店时做到确定楼层无顾客时方可连续至下一层，如有专柜盘点物业保安班长竞聘书人员，准时通知夜间值班人员看管

三、按时检查商场消防平安隐患

1、每周定期在主管的带领下对商场进行消防平安检查，并准时做好纪录。

2、巡场期间随时发觉问题随时进行通知并整改。

3、定期对商场的消防设施设备进行检验并且登记。

4、遇到消防设施设备损坏的状况下，准时与主管汇报。

四、在岗期间发觉的不足以及改正的方向

经过这几个月的工作和磨练，虽然做出了些许的贡献，但依旧存在着许多不足。需要准时的改正。努力改正懒散懒散的现象，严格根据公司的要求规范自己。仔细听从领导和主管的工作支配，并且快速的去完成工作任务。在岗期间规范自己的仪容仪表和言行举止。做到礼貌、得体、大方。做到眼疾手快，做好自己分内工作的同时，帮助其他部门做好工作。在接下来的一年中。我会努力学习，不断完善自己的不足之处。在工作中请领导和主管对我进行监督保安竞聘演讲稿。如有不对之处请领导和主管对我进行批判、教育。我肯定虚心接受。

篇16：保安竞聘演讲稿

各位领导、各位同事：

大家好!

我竞聘的岗位是保安队长。首先应感谢公司领导为我们制造了这次公正竞争的机会!此次竞聘，本人并非只是为了当官保安竞聘演讲稿，更多的是为了在有可能的状况下实现自己的人生价值。我现年43岁，xxxx年在xx市xxxx参与工作，先后作xxx、xxx、xxx。

保安的形象，在某种意义上代表着公司全体员工的精神面貌。保安队长作为连接公司与客户之间的纽带，其角色和作用是极其重要的。他是保安各项规章制度和工作任务的详细落实和执行者。严格的讲，保安给客户供应的服务质量的凹凸和满足度，很大程度上取决于保安队长的管理水平和业务力量。因此，保安队长的自身素养和行为，直接关系到保安队伍的整体形象和战斗力，但保安队长除了以身作则，严格要求自己外，还要带出一支召之即来、来之能战、战之能胜的保安队伍。

假如我竞聘胜利，我的工作方法和工作思路是：

一、正人先正己，到处起模范带头作用。

有句古话说得好，“其身正.不令而行;其身不正，保安领班竞聘书”。什么样的保安队长就会带出什么样的队员。赢人先正己，人品是做人的基础，正直是关键;保安队长应以身作则，身教言传，到处起好的带动作用，树立好的榜样，要敢于提出“我就是排头兵，向我看齐”的口号，让队员找到标杆，找到旗帜。

二、提高工作力量、以绩服人。

保安队长身在基层，不但要有敏锐的政治头脑，而且要有实干的创新精神，能够带领大伙干出像样的成果来，以绩服人。经过学习和实践，擅长熟悉和分析新问题，制造性开展工作，擅长用创新的工作方法处理错综简单的问题，擅长用新方法处理新问题，努力使得工作上规范化、民主化、制度化。

敬重的领导和同仁们

你们好!首先请允许我自我介绍一下我是真北二期家具建材一号店安保部保安员我叫xxx,从02月份进入xx，成为我们xx的一员至今保安主管竞聘书快有九个月了。

今日很庆幸的是我能够参与这次关于我们上海区域“内部精英选拔赛”我现在的心情非常的感动，在这里首先我要感谢的是我们xx各级领导赐予我这次竞聘的机会，在次之前的我还存在疑虑，我觉得1自己的文化并不是很高2自己并认为语言表达力量还好。我觉得任何事情都是从不会到会的只要自己想做的肯定会胜利的，所以我还是鼓起了士气参与了这次竞聘，我想公司即然给了我这次竞聘的机会，假如我不参与那么我就连一点点的盼望都没有了，只要我参与哪怕只有百分之一，千分之一，甚至万分之一的机会。只要自己努力争取，还是有盼望的，即使自己没有被竞选上也是给自己一次熬炼的机会。

我在xx九个月中所看所想所领悟到的乐观热忱真诚负责的工作心态，不管你在哪种环境还是在哪种工作岗位都付有乐观热忱真诚负责勤奋好学有上进心的心态都会出类拔萃。在这里提到勤奋好学让我想起起了我们xx家具集团总裁车建新，车总酒店保安领班竞聘稿在他他的学习中讲过这样的一句话：“一个高校生三年不学习，就论为学校生而一个学校生坚持不断的努力学习，终究成为高校生”。就这么简短的一句话却蕴含着深层的含义对于我来说他是一句格言，是一句使我在工作和学习中不断的受到鼓舞与进步的动力，几个月的xx工作与生活，我学习了许多也熟悉了许多，同样也让我受益非浅，先后从工地保安到商场保安，我都会付有乐观热忱真诚负责和努力学习的心态，确保完成自己应尽的义务，讲到这里从工地保安的时候，为了爱护公司财产多次抓到盗窃贼，领导对我的工作“以致好评”并赐予鼓舞和嘉奖。

在楼层日常巡察中结合自己所看到的所想到的以及所领悟到的对楼层管理有了肯定的熟悉，楼层管理是我们商场营运第一线的工作岗位，他的工作不单单只是做好营业员的现场管理工作及各项费用征收工作还要面对处理一些楼层内的各种突发大事，以及和厂家的沟通准时了解厂商的动向，并要常常去市场调研全面了解市场竞争对手动向等等!

我之所以能领悟到这些完全归属那一句话，一句永久在我心理的格言，以及我们xx的各级领导及同仁门对我的关心和关怀，我不知酒店保安领班竞聘稿道该用什么语言来表达我的感谢之情。但我肯定不会让那些关心我支持我和关怀我的人绝望的。我要用自己的实际行动来证明和回报他们。为此我为今后的工作制定了一个方案：

1、要竟快熟识把握楼层的各项工作的开展以及营业员的现场管理。

2、对楼层内厂商准时对各项费用的征收工作准时了解各厂家的动向。

3、准时处理好楼层内的各种突发大事。

4、准时做好与厂商沟通及协调，了解分析厂商的销售状况并赐予相应的看法。

5、常常做市场调研全面了解目前市场中各竞争对手的动向。

6、乐观仔细负责的态度去完成自己的本职工作和领导交办的其它任务，不断地努力学习新的工作学问和技能改进自己的不足之处，把自己所学到的和所把握到的学问和技能运用到实际的工作中去争取在今后的工作不断地进取改革创新。

篇17：保安爱岗敬业演讲稿

敬重的各位领导、各位同事们：

大家好!

一出好戏会赢得雷鸣般的掌声，一幅好画会让人赏心悦目，一篇好诗能使人热血沸腾。金悦酒店的保安人员就是这样的一出好戏，一幅好画，一首好诗。

我所带领的6个保安是一群什么样的人，他们是如何爱岗敬业的呢?原来他们从事的职业各不相同，有过务农的，有处处打过工的，也有经商不慎落魄和企事业单位人员，更有一时找不到高薪和适合自己工作的青年人，可以说是一群没有经过正式培训，但又有着人生阅历极为丰富的一群40,50人员，他们没有华丽潇洒的外表，更没有争名夺利的野心，他们感恩扬帆，感恩金悦，所以悄悄无闻，而又忠实地尽着自己的职责，把金悦当成自己的家，夜以继日的守护着，奉献着。

在他们值班时常常遇到客人喝的是酩酊大醉、不省人事，我们的保安就背或抬着客人上楼去休息，而且还将客人喝醉所吐的污物，不论在电梯内还是在前厅、车场，休息区，为了不影响其他的客人，他们不怕脏，不畏臭，找土搅拌，打扫清理。他们在对待客人就像对待自己的亲人一样赐予关心。我们有一个保安叫李长荣，因大腿根部被磨破了一大片，走起路来一瘸一拐，痛苦难忍、心如刀绞，就这样他还坚持工作，我就劝他回去休息，好了后再来上班，他却说现在人手很紧缺，我不能由于这点伤痛在家休息，让大家劳累。所以他每天让自己的女儿开车送她过来上班，而且在工作中特别仔细负责。他在身体特别不好，需要休息的状况下，还这么为企业着想，为同事着想，这样的员工，怎么不让人敬他、爱他呢?另外，我们还有一个保安叫马福俊，截至今日，已在金悦连续值了557个夜班，从未迟到、早退和请假，他不但夜夜尽职不停的巡察着、警惕着车场、楼层邓各个角落的平安与消防职责，还真诚自然地关心别人。他体态微胖如笑面佛，对待同事和酒店员工，他如大熊猫给人以欢乐和暖和，对待职业又如猫头鹰般忠诚警惕，如他自己所说：“我就是一只老狼狗，夜夜守护金悦——我的家。”他如一盆火，燃烧自己、照亮着别人。他们不为名、不图利、不声不响的一心为着企业悄悄无闻的做着贡献，像这样的故事多不胜举。真正的奉献不求回报。当为别人供应了有益的关心;当得到一句由衷的赞美，莫非您体会不到欢乐吗?我们的6个保安各个都是这样的。

就是这样一群站不像松，坐不像钟的保安，顶酷暑，冒寒冷，不分昼夜守护者金悦酒店的一切，常常来金悦酒店住的客人不止一次的赞扬我们的保安：“有你们这样细心的守护，我们什么时候来住店、停车都是放心的。你们是真正的卫士和守护神。”尤其是这一年来，我们的保安履行着保卫平安，量化卫生，车辆指挥，关心其他部门等职责，尽心尽责、任劳任怨。特殊是在消防平安方面，进行24小时不断巡查，对消防主机的操作、使用都有很大的进步与提高。当然我们的保安不是万能保安，但遇到困难是吓不倒他们的。燃烧自己，照亮别人，是一种真诚自愿付出的行为，是一种纯净高尚的情操，它既包含着崇高的精神，又隐藏着不同的层次。

在金悦，只有卑微的态度，没