欠薪离职申请书范文

欠薪离职申请书范文离职员工：_________部门：_________职位：_________联系电话：_________日期：________年________月________日尊敬的公司领导：您好！我是公司_________（部门名称）部门的员工_________（姓名），自_________（入职时间）入职公司以来，担任_________（职位名称）。在公司工作期间，我一直兢兢业业，努力完成工作任务并积极配合团队开展各项工作。由于多次尝试与公司沟通薪资支付问题无果，且至今仍未得到及时解决，我已无法继续忍受经济困境和工作上的压力，因此，现正式向公司提出离职申请，并要求结清所有欠薪及相关款项。在此，特向公司递交正式的欠薪离职申请书，并详细说明如下：欠薪情况说明1.欠薪明细：工资未支付：公司未按时支付我________（年、月）的工资，金额为________元（具体金额请填写）。加班费：根据劳动合同及公司政策，按照我工作期间的加班时间，公司应支付我加班费，但至今未支付，金额为________元（具体金额请填写）。绩效奖金或年终奖：根据公司员工手册及相关协议，我有资格获得________（年度或月度）的绩效奖金或年终奖，但目前仍未支付，金额为________元。其他补贴或福利：如有其它未支付的补贴（交通补贴、餐饮补贴、通信补贴等），请列明具体金额及种类。欠薪总金额：我计算的目前公司所欠我的总薪资为________元。2.薪资支付情况：根据公司与我签订的劳动合同，工资应当每月按时支付，但自________年________月以来，我未能按时收到工资。多次与人力资源部门沟通后，得到的答复是“正在处理”或“暂时没有资金支付”，但迄今为止未收到任何支付。本人已多次通过口头和书面形式向公司相关部门反映此问题，具体沟通记录如下：日期1：向人力资源部提出薪资支付问题，答复“正在处理”；日期2：与财务部门沟通，财务部门表示“工资发放存在延迟，但具体发放时间不确定”；日期3：向直接上级汇报情况，未能得到明确解决方案。离职原因由于公司未按时支付工资，且未能提供有效的支付时间表或解决方案，导致我在正常工作与生活中的经济压力急剧增大。我曾积极与公司协商，寻求解决方案，但公司始终未给予明确答复和处理，令我感到无奈和失望。基于以下原因，我决定正式提出离职：1.公司未按时支付工资，未履行劳动合同约定，已经严重影响我的基本生活。2.未支付的加班费、绩效奖金和其他福利，让我无法信任公司的支付承诺，并且这些款项属于我合法的劳动报酬，按照相关法律法规，公司应及时支付。3.沟通无果：我已经尽了最大努力与公司各部门沟通，但始终未能得到有效的解决。因此，我决定依据《中华人民共和国劳动合同法》第38条的规定，正式向公司提出解除劳动合同，并要求结清所有欠薪。离职要求1.离职时间：根据公司员工手册及劳动合同的相关规定，我应提前________天通知公司离职，但考虑到公司未按时支付薪资且我当前面临较大经济压力，我希望能够在本申请书提交后的________（具体天数，通常为3-5天）内，办理离职手续，并解除与公司的劳动合同。2.欠薪结算：我要求公司在办理离职手续时，立即结算我所有未支付的薪资，包括但不限于：工资、加班费、绩效奖金、年终奖、其他补贴等。总金额为________元（具体金额请填写）。3.离职证明：为了确保我能顺利找到下一份工作，并尽量减少因欠薪问题带来的麻烦，我请求公司提供详细的离职证明，证明中应包含我在公司任职期间的工作内容、表现及离职原因。若公司未能在离职手续办理完成后及时提供离职证明，我将依法追求公司承担未提供离职证明所造成的相关法律责任。4.返还公司财物及交接：根据公司规定，我将配合公司完成工作交接，并返还所有属于公司所有的财物（如工卡、办公设备、文件资料等）。确保我的离职手续办理顺利且符合公司要求。法律依据与维权声明1.法律依据：根据《中华人民共和国劳动合同法》第38条规定，若公司未按时支付工资，员工有权解除劳动合同。根据《劳动法》第50条和第51条的相关规定，公司应按时支付劳动报酬，若公司未履行支付义务，员工可以依法追讨欠薪。2.维权声明：若公司未按规定时间结算欠薪，我将依法采取进一步法律行动，向劳动保障监察部门投诉，或通过劳动仲裁及法院诉讼追讨欠薪。若公司未能及时提供离职证明，我也会依法维护自身权益，要求公司承担责任。结语感谢公司在过去工作期间对我的支持与帮助，我也一直尽力为公司做出贡献。由于目前情况无法继续忍受，我希望公司能够理解并尽快处理我的