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文档简介

员工一般行为准则员工行为的形成需要公司制度规范和企业文化潜移默化的影响。根据我公司企业文化的核心内容，员工的行为必须秉承公司的基本价值观和精神信念，为此公司对员工的行为提出了以下一般准则规范：法律规守的法律规和社会公德，讲究文明礼貌！规章度员工应严格守公的各项规章度和动纪律护司财产知产权，维护公司利益和权益。3、客户服务、商务礼仪讲文明、讲卫生，言轻语细、文明礼貌。衣装整洁、以诚待人、不谋私利！4、工作态度（1）服从安排、听从指挥、工作积极主动、充满激情。5、劳动纪律（1）自觉遵守公司考勤制度，按时作息，准时上下班，履行打卡职责。（2）做好个人防护，保障人生安全。（3）维护公司利益，厉行节能降耗。妥善管公司的财免受任何失或者害（4）不做与工作无关或与公司管理制度不相符的事情。（5）工作场所严禁吸烟。6、职业道德（1）言行一致，7、信息保密义务所有工应对其作职责者他方式得信息进行保。工不得在任职期间亦或是离职后以任何方式直接或间接诸如商业机密、知识技术及与公司相关的任何机密的息泄漏、披露、授权或者同意未经许可的人员披露不是媒体者任何组织个。任何违反此条款的行为都可能导致严重违纪处理。8、安全守则（1）员工必须遵守公司所规定的各种安全措施，同时应自觉维护治安安全，对在办公区内发生的有损公司安全的行为，员工有责任加以指正、制止。（2） 员工必须遵守防火安全管理规定，确保使用电气设备的安全。（3） 禁止携带易燃、易爆等危险物品及与生产无关的电器进入公司范围。（4 ）员工发现办公楼内的安全或火灾事故隐患，应及时报告行政部或管理处，紧急情况下应立即报警（公安/消防），并尽可能采取有效措施消除隐患。（5）员工须保管好个人用品及其他属个人保管的物品，防止被盗、遗失。9、禁止同业竞争（1）在合同间员工不为己个人益者其他织益或者其他个人利益而在国内从事何公司经范相竞争业。得所有个人员、代理顾、执行、伙人或他何身份其服务或品供应商合参及或从何与公服或产品同者类似及竞争关的务。在同间，未公事前书许，任何工得受聘与司有竞争系其他公或该等公提服务。（2在合同间员工不以何方式使诱惑或使司的客与或者任第方建立务来关系。（3）在合同间，员工得下与任其与公司销、技术研、发展管关系的员公司构进行络以诱使们止与公的合作系。（4）公司保依其自身要员工分签保密协和业

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